Las Claves de todo buen jugador de equipo
La
mayoría de textos están orientados y cómo formar equipos de alto desempeño,
pero poco hablan sobre cómo YO puedo ser un mejor jugador en un equipo
En la publicación anterior "Ponte en Ruta para el Éxito" comentamos que para tener éxito en tu empresa, debías encarrilarte. La clave era
ver al jefe directo como tu cliente más importante y alinearte con sus
expectativas y necesidades.
Asimismo, vimos que para poder tener éxito uno debía
enfocarse en desarrollar 5 competencias, que a las empresas les encantan.
Una de ellas es volverte un buen jugador de equipo.
Cómo
ser un buen jugador de equipo
 |
| El Fútbol Americano es uno de los juegos que mejor representa el concepto de TRABAJO EN EQUIPO |
Yo creo que más importante que esto, es saber cómo
transformarse en un miembro de equipo capaz de sumar.
Lo anterior aplica incluso para los jefes. Ellos no
solo “forman” equipos. Ellos son parte de un equipo, entonces, antes de
dárselas de gurús formadores de equipos, tienen que aterrizar en humildad y
aprender a ser parte de un equipo. Poco a poco, en su rol de líderes,
ensamblarán uno.
Antes de ver los 7 puntos para volverte un buen jugador
de equipo, debes saber que el punto “cero” es que luego de leer este blog deberás
caer en una profunda reflexión respecto de los 7 puntos y poco a poco, día a
día, comenzar a trabajar en ellos.
Uno a uno, irás mejorando y con el tiempo te volverás
un gran jugador de equipo.
Las
7 Claves de un Gran Jugador de Equipo
Valores
El punto de partida, la pieza fundamental de todo gran
jugador de equipo está relacionada con sus bases valóricas.
Esto no es filosofía.
Los equipos necesitan gente correcta, gente derecha.
Los equipos requieren de personas en las que puedan
confiar, ya que saben distinguir entre lo que está bien y lo que está mal.
Por eso, lo primero que debes saber es que nunca podrás
ser un jugador de equipo y por lo tanto, nunca podrás gustarle a una empresa y,
por lo tanto difícilmente serás alguien exitoso, si es que tus principios y
aquello de lo que estás hecho no es bueno.
¿Cómo saber si hago o no lo correcto?
Para mí es algo muy sencillo. Cuando estés a punto de tomar
una decisión y tienes la duda de si estás haciendo lo correcto o no,
pregúntate: ¿si mi hijo me viera, qué pensaría de mí?
Exigencia
Todo equipo necesita de gente que se esfuerce al máximo
y trate de dar todo de sí mismo. Cuando yo pienso en exigencia, se me vienen
inmediatamente a la cabeza muchos de los mejores deportistas del mundo. Por
ejemplo, Rafael Nadal (aunque el tenis no es un deporte de equipo) representa
para mí la exigencia hecha ser humano.
Este muchacho ha ganado prácticamente todo en términos
deportivos (más de 60 títulos, 12 grand slams, medalla de oro olímpica) y
económicos (más de 60 millones de dólares) y sigue entrenando como si fuera un
juvenil y sigue tratando de ganar todo a su paso.
Nosotros debemos ser iguales a él si queremos ser
exitosos en nuestras carreras. Estudia, trabaja duro, propón mejoras, pero
sobretodo, esfuérzate siempre por ser mejor profesional y mejor persona.
No
egoísmo
“No existe ‘YO’ en un equipo”
Me encanta este video. Míralo aquí: http://www.youtube.com/watch?v=QMK7B6Prtug
Para mí representa exactamente este principio.
La capacidad de anteponer las necesidades de tu equipo a las tuyas mismas, aunque otros se lleven las palmas y la gloria, es la clave para triunfar como jugador de equipo.
Para mí representa exactamente este principio.
La capacidad de anteponer las necesidades de tu equipo a las tuyas mismas, aunque otros se lleven las palmas y la gloria, es la clave para triunfar como jugador de equipo.
¿Sabes qué? Si tu fin es el equipo, el reconocimiento
llegará por sí solo, pero no debe ser tu fin. Tu fin es el éxito de tu equipo.
Comunicación
Asertiva
Toda persona que quiera destacar como profesional y
como jugador de equipo debe aprender, tarde o temprano a comunicarse de manera
asertiva.
Las personas asertivas conectan con los demás,
transmiten correctamente los mensajes y al final obtienen mejores resultados.
Recuerda, el 7% de la comunicación son las palabras, el
38% es el tono de voz y el 55% restante es tu lenguaje corporal.
Por eso, si no te entrenas y no aprendes a comunicarte
correctamente, no podrás tener éxito.
Entusiasmo
En todo equipo se necesita gente que demuestre pasión
por su trabajo y que le ponga garra y corazón a lo que hace.
Es como cuando uno ve un partido de fútbol y, pesen a
que aún quedan algunos minutos para empatar, en el equipo que va abajo en el
marcador se ven jugadores que ya no corren y dejan de luchar.
Debe ser muy frustrante para sus compañeros jugar con
gente poco apasionada que es indiferente a la derrota.
En las empresas ocurre lo mismo. Los equipos que
cuentan con gente dedicada, capaz de entregar esfuerzos extraordinarios en
circunstancias especiales, son los más motivados y con más probabilidades de
éxito. Esta motivación y pasión es contagiosa, cuando los valores del equipo son
sólidos.
Conoce más sobre Entusiasmo aquí
Conoce más sobre Entusiasmo aquí
Resultados
Si quieres tener éxito en la vida, debes saber trabajar
en equipo, pero debes ser una persona orientada a resultados, de manera tal que
tu equipo sea un equipo que también los consigue.
Los equipos que no tienen resultados se terminan
resquebrajando y terminan fracasando.
Los resultados son el alimento de los equipos y se
requiere gente enfocada y decidida para alcanzar resultados. La clave es
entender tu rol en el equipo, tu aporte individual y tener muy claras tus metas
personales y las del equipo, de manera tal que puedas arrasar con ellas.
Lee aquí cómo transformarte en alguien orientado a resultados.
Lee aquí cómo transformarte en alguien orientado a resultados.
Armonía
La armonía es la amalgama que une los demás conceptos.
Las personas deben llevarse bien para poder afianzarse como equipo. Los valores
compartidos, la admiración mutua, el espíritu de lucha, la obtención a
resultados y todo lo bueno de un equipo necesita de buenas relaciones entre sus
individuos para poder triunfar.
Ojo: Los conflictos internos se van a dar siempre. Los
individuos ganadores tienen ideas y tienen posiciones críticas, por lo que la
discusión es natural en los mejores equipos. Sin embargo, dicha armonía ayuda a
que las discusiones se canalicen correctamente y sumen valor, logrando que los
conflictos se resuelvan rápida y efectivamente.
En conclusión, te invito a reflexionar respecto de estos
7 elementos.
Califícate del 1 al 7 en cada uno de estos aspectos y
descubre qué tan buen jugador de equipo eres.
Sé objetivo y justo. Luego, elige un concepto y empieza
a trabajar en ti mismo para alcanzar los 7 puntos. Verás cómo, rápidamente,
irás volviéndote en un mejor jugador de equipo.
Yo
puedo mejorar, pero mi equipo sigue siendo muy malo
Lo primero que puedes hacer es recomendarles este blog
(Ja!)
Bromas a parte – aunque lo digo en serio – tú debes
recordar que estos 7 conceptos buscan que TÚ seas un mejor jugador de equipo.
Paradójicamente, por ahora debes enfocarte en mejorar tú mismo. Cuando seas lo
suficientemente bueno, estarás en condiciones de ayudar al resto, pero por
ahora, me interesa que TÚ te vuelvas una persona de éxito.
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Un abrazo grande
Esteban
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