tag:blogger.com,1999:blog-20107858437680499802024-03-18T23:31:33.160-05:00Crónicas de Éxito¿Quisieras superarte a ti mismo y alcanzar el éxito?Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.comBlogger24125tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-79483248992940450592015-11-24T16:34:00.001-05:002015-11-24T16:34:14.423-05:0010 Claves para Sobresalir en el Trabajo<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><u>Todo el mundo puede sobresalir en su trabajo</u>: La mediocridad es una decisión de vida y no una condición personal. La excelencia y su consecuencia: el Éxito, son una decisión, también.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Muchas personas se aferran al negativismo. <i>Se aferran a la idea de que el éxito profesional no es para ellos.</i></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No por nada, más del 50% de los trabajadores de muchos países del mundo, según algunas encuestas, se encuentran insatisfechos con su trabajo. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La mayoría identifica la falta de crecimiento profesional o de oportunidades como su principal fuente de desmotivación (no el dinero, como muchos podrían suponer).</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin embargo, sí existe una receta casi infalible para tener éxito profesional: <u><span style="color: blue;">Ser un Empleado Sobresaliente</span></u> (digo: "casi siempre", porque por ahí se pueden dar ciertas circunstancias que impidan al sobresaliente sobresalir)</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¿Es obvio, no?</span></b><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Parece hasta una cargada que lo ponga. Pero es igual que en la Universidad y en los estudios en general. La receta para sacarse buenas notas es estudiar. Casi siempre funciona (de nuevo, casi siempre, porque ocasionalmente falla).</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Aprende aquí <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">cómo volverte una persona <b>Orientada a Resultados</b></a></i></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si es tan fácil, ¿por qué tanta gente se siente frustrada?</span></b><br />
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Bueno, somos seres humanos y por lo tanto, tenemos estados de alta y baja energía. No podemos rendir al máximo siempre y no siempre nos sentimos motivados o encendidos. Es normal.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuAnr7Js0fawZD-sgGGBoY4Eba14RXlazWMvIXdI5dM-cynhoqpOJfp-J-UYnA222w2dXWencwWrC05wkSr_fPfZWA_CNIGzVKtQiePdte8TJzUOUomp3bPv15JsnYC0vZ8fV3OeQDLMA/s1600/Persona+feliz.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuAnr7Js0fawZD-sgGGBoY4Eba14RXlazWMvIXdI5dM-cynhoqpOJfp-J-UYnA222w2dXWencwWrC05wkSr_fPfZWA_CNIGzVKtQiePdte8TJzUOUomp3bPv15JsnYC0vZ8fV3OeQDLMA/s320/Persona+feliz.jpg" width="320" /></span></a></div>
<br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">(<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Sabías que puedes levantar tu autoestima tu solo? Descúbrelo aquí.</a>)</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Aún así, cuando estamos en momentos de baja motivación o autoestima, corremos el riesgo de quedarnos atrapados en él. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Aquí, te doy 10 consejos para escapar SIEMPRE de ese Estado:</span></b><br />
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<ol>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Recuerda que <span style="color: blue;"><i>sobresalir profesionalmente es una <b>competencia contigo mismo</b>, únicamente</i>.</span> Entonces, si solo compites contra ti mismo, debería ser relativamente quedar en primer puesto, ¿verdad?. Hacer un trabajo extraordinario no implica hacerlo mejor que el resto, significa dar en el clavo respecto de lo que se te pide, en el tiempo que se te lo pide y con el máximo valor que seas capaz de sumarle.</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: blue;">Cuando el trabajo está bien hecho, <b>se nota</b></span></i>. Es improbable que un jefe, por más mal intencionado que sea, desprecie a un trabajador que de manera consistente le permite anotar goles y victorias personales. Todos tenemos un jefe y sabemos que nos necesita para hacer bien su propio trabajo. Si eso ocurre, es imposible que no le gustemos. Está en nuestras manos hacer un trabajo bueno, siempre. El beneficio: se va a notar.</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: blue;">La clave para lograr un trabajo bien hecho es <b>entender </b>a la perfección lo que tu jefe o tu cliente necesitan <b>y validar</b> su expectativa</span>.</i> Es importante validar al detalle lo que están esperando. Cuando se los des, no podrán decir que no es lo que pidieron. Si tú dejas aterrizada la expectativa por escrito, cuando llegue el entregable final de tu trabajo, podrás validar con ellos que cumpliste con cada detalle de su exigencia. </span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: blue;">Ya <b>has logrado</b> <b>cosas </b>antes.</span> </i>Muchas veces, caemos en la trampa mental de no sentirnos capaces y olvidamos cuántas cosas hemos logrado. Si estás pasando por una mala racha de autoestima, <i>toma una hoja de papel y anota al menos 7 cosas que hayas logrado anteriormente</i>, desde las más sencillas: Aprender a tocar un instrumento, ingresar a la universidad, graduarte, algún trabajo por el que te felicitaron, tener un hijo, pagarle el colegio a tu hijo...cualquier cosa. Has una lista tan larga como puedas. Luego léela en voz alta y verás de cuántas cosas eres capaz. No importa que sean victorias chiquititas. Una victoria es una victoria.</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: blue;">Eres una <b>persona inteligente</b>.</span> </i>Si respiras un poco y te sientas a pensar en cómo lograrlo, estoy 99.9% seguro de que lo lograrás. Recuerda todo lo que lograste y halla la inspiración en esas victorias. Usa tu cabeza, tus instintos y tu creatividad para pensar en una solución. </span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: blue;">La <b>única razón</b> por la que no podrás lograr sobresalir en tu trabajo o en la vida es porque <b>tu mente te lo diga y tú le creas</b></span>.</i> Pero te tengo una buena noticia: tú controlas tu mente. Así que, si eres capaz de domar tu propio negativismo y hacer que tu mente te diga "SI" en lugar de "NO", pues habrás avanzado el 50% del camino, ¡por lo menos!</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="color: blue;"><i>La vida y el éxito son como una <b>maratón</b></i></span>. El camino es largo y no se logra nada inmediatamente. Prepárate para un camino arduo que requerirá mucha perseverancia. La fortaleza física será tan importante como la fortaleza mental, pero una vez más, la maratón es contra ti mismo. No hay nadie más en la carrera, por lo tanto, si eres fuerte, si tienes pasión y si crees en ti, lo lograrás.</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: blue;">Existen muchas adversidades que uno no puede controlar a lo largo del camino, pero sí <b>eres capaz de controlar tus actos y tus pensamientos</b></span><b>.</b></i> Ser positivo, mirar hacia adelante y trabajar duro para alcanzar los ideales es el 90% del éxito y todo eso depende de ti. Si ocurre alguna adversidad, tú estás en control para decidir como giras el timón y sales adelante.</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Te sugiero <b><span style="color: blue;">empezar por tu dimensión personal o por tu dimensión familiar</span></b>.</i> Para tener éxito en el trabajo es clave traer la inspiración del éxito personal o familiar. Cosecha pequeñas victorias en el entorno en el que te sientes más cómodo y más seguro. Cuando estés preparado, podrás salir a buscar victorias en aquella dimensión que es un poco más agresiva: la profesional.</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Te hago una pregunta: </b>¿qué es más difícil, hacer las 9 cosas anteriores o seguir viviendo una vida de frustración? Responde esta pregunta y cuando tengas la respuesta, te sugiero volver a leer este listado.</span></li>
</ol>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Recuerda, el éxito no es un lugar al que se llega. Ser exitoso en la vida es <b><span style="color: #cc0000;">disfrutar del camino</span></b>, sentirte pleno e ir logrando cosas grandes o pequeñas. Victorias son victorias.</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No vivas tu vida para el resto, sacrificando tu felicidad por otros. </span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sé amo de tu destino y hazte cargo de aquello que está en tus manos.</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Te dejo con una última reflexión de regalo, para sumar a las diez anteriores:</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">"Aleja a los que te dicen que algo no se puede o que no eres capaz. Aléjalos, sean quien sean. Necesitas gente que te sume, nada de abogados del diablo, ni consejeros de realidad. Cuando uno siente que su energía es baja, necesita escuchar cosas positivas y voces de ánimo y de confianza."</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Espero que te sirvan estas reflexiones. Yo trato de leer y releer esta lista todo el tiempo, ya que la vida gira y gira sin parar.</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cuídate mucho</span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Un abrazo</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esteban</span></span><br />
<br />
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<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><span style="color: #38761d;">Otras Publicaciones:</span></b></div>
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<span class="s5" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Las 3 Fuerzas de la Orientación a Resultados</a></span></div>
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a></span></div>
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<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo, ¿se nace o se hace?</a></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwRpD8ecDrhnAkC2NB_N2BLoRP2UNfKVC2DBGkN4C5tWdCfnjMZzDMM5ugs_GQdpILH6n6HSNLlDo45pWDwButi2spqD98NPdfyrpxsGQotZuimBrZjj7_rcVU-4f8Dip6sFix6BUMuo4/s1600/al+borde.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwRpD8ecDrhnAkC2NB_N2BLoRP2UNfKVC2DBGkN4C5tWdCfnjMZzDMM5ugs_GQdpILH6n6HSNLlDo45pWDwButi2spqD98NPdfyrpxsGQotZuimBrZjj7_rcVU-4f8Dip6sFix6BUMuo4/s200/al+borde.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">¿Cómo tener Éxito en la Vida?</a></span></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH_vNyXT3sGedK7hPa9zpUaKIxcf7ZsouEcXzEA9F7UBcjQgMer7Xz2wz98M8pTLvkCEaKiklJOnaEFNkt5HtGvh1R2oQJ4c_yJlbpHOwzTKSQopSk02cgo4qascKKhXWKbVPlONRvp8U/s1600/Futbol+Americano.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH_vNyXT3sGedK7hPa9zpUaKIxcf7ZsouEcXzEA9F7UBcjQgMer7Xz2wz98M8pTLvkCEaKiklJOnaEFNkt5HtGvh1R2oQJ4c_yJlbpHOwzTKSQopSk02cgo4qascKKhXWKbVPlONRvp8U/s200/Futbol+Americano.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
</div>
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<br /></div>
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</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-90634442755284837332015-10-10T14:55:00.001-05:002015-10-10T14:55:46.326-05:00¿Eres un Líder Valiente?<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Liderar
es un arte aprendido. Se necesitan "dedos para el piano", pero todos podemos transformarnos en líderes, </span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Puedes leer más en <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">"Los Líderes, ¿nacen o se hacen?"</a>.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin
embargo, el camino es difícil y un tema clave es la <b>credibilidad</b>. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">El
liderazgo tiene que ver con lo que el grupo piensa de ti, no con el puesto
que te da la empresa o tu opinión sobre ti mismo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span lang="ES-PE" style="background: white;"><b><span style="color: #990000;">¿Y la Valentía?...</span></b></span><span lang="ES-PE"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghzCooCqXJCSh2nK-cb7JYc2SY6tCiP3lAj6F0UlLtwZ3rydNzyFMQ0-7BJvQ-CU9Qji7vL1OKEUuUKbqSiA-kgWX0bYzO6xOKYJlZv08zgt1h4nZ6U9CBAiRCY_EIhELiIeqaKKZvodI/s1600/Valentia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghzCooCqXJCSh2nK-cb7JYc2SY6tCiP3lAj6F0UlLtwZ3rydNzyFMQ0-7BJvQ-CU9Qji7vL1OKEUuUKbqSiA-kgWX0bYzO6xOKYJlZv08zgt1h4nZ6U9CBAiRCY_EIhELiIeqaKKZvodI/s320/Valentia.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>La Valentía se refiere usualmente a actos extraordinarios <br />realizados por personas sobreponiéndose al miedo</i></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span lang="ES-PE" style="background: white;">A continuación, quiero reproducir un pasaje de la película <i>Corazón Valiente</i>.</span><span lang="ES-PE"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Los soldados escoceses se encuentran preparados en el campo de batalla,
asustados por la multitud del ejército británico.</i><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Soldado 1</b>: Son muchos. Yo no lucharé para que esos tengan más tierras y
ser su esclavo.</span></span></span><br />
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-size: large;"><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Soldado 2</b><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">: ¡Yo tampoco! No pienso morir por esos tontos. ¡Vámonos!</span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>(La tropa empieza a desertar)</i><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Lochlan</b>: ¡Alto, alto, no huyan! Esperen a que negociemos.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>(En ese momento llegan William Wallace y los suyos, con las caras pintadas, según la tradición escocesa)</i><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>William</b>: Gracias por venir y presentarse al campo de batalla.<br /><b>
Lochlan</b>: Es nuestro ejército, ríndele pleitesía.<br /><b>
William</b>: Yo rindo pleitesía a Escocia, solamente. Si este es su ejército, ¿por qué
huyen?<br /><b>
Soldado 2</b>: No lucharemos por ellos (los nobles).<br /><b>
Soldado 1</b>: ¡Vámonos! Los ingleses son muchos más que nosotros.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>William</b>: <em>Hijos de
Escocia, soy William Wallace. Y estoy viendo a un ejército de paisanos
míos, aquí reunidos contra la tiranía. Habéis venido a luchar como hombres
libres. ¡Y hombres libres sois! ¿Qué haríais sin libertad? ¿Lucharíais?</em><br /><br />
</span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE" style="background: white;"><span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Multitud</b>: No, no.<br /><b>
Soldado 2</b>: ¿Contra ellos? no. Huiremos y viviremos.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span lang="ES-PE" style="background: white;"><b>William</b>: <em>Luchad y
puede que muráis. Huid y viviréis. Un tiempo al menos. Y al morir en vuestro
lecho, dentro de muchos años, ¿no estaréis dispuestos a cambiar todos los días
desde hoy, por una oportunidad, solo una oportunidad de volver aquí a matar a
nuestros enemigos? Puede que nos quiten la vida, pero jamás nos quitarán, ¡¡<b>la
libertad</b>!!.</em></span><span lang="ES-PE"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="background: white;"><br /></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="background: white;"><i><span style="color: blue;">(Todos lo vitorean)</span></i></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este es el
discurso motivacional de William Wallace a los escoceses contra los británicos en la batalla que lo inmortalizó y permitió la libertad de Escocia, al menos por algún tiempo más.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Se trata
del <span style="color: blue;"><b>caso clásico de valentía, liderazgo y heroísmo</b>.</span><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Usualmente,
cuando hablamos de valentía, pensamos en estas escenas y en estos personajes,
que recurren a medidas extraordinarias, en circunstancias extraordinarias,
sobreponiéndose al miedo y a cualquier condición adversa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pero en el
día a día, se requiere de valentía también.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>…y no
necesariamente estamos luchando por nuestra libertad…</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="color: blue; font-size: x-large;">Déjenme
contarles dos historias:</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Andrés
Córdova era el Gerente de Operaciones de una importante empresa manufacturera.
Hace poco perdió su empleo.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Muchas
personas se preguntaron por qué, si se trataba de una buena persona, educada,
respetuosa y con buena preparación académica. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cuando una
empresa contrata a un Gerente, espera que logre resultados a costa de tomar
buenas y oportunas decisiones…y Andrés no lo hizo.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Durante los
últimos tres meses, acumuló un grupo de indecisiones que terminaron costándole
a la empresa mucho dinero, pese a su preparación académica.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Con
frecuencia se le escuchaba decir cosas como que “un Gerente debe decidir en
incertidumbre y no perder el tiempo haciendo análisis económico todo el rato”,
mientras que en otras circunstancias, pese a contar con suficiente información
para elegir una alternativa en un proceso de decisiones, no lo hacía,
argumentando que la solución no era perfecta y que lo mejor era seguir su
instinto y hacer otra cosa…que tampoco hacía.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">“Debemos
comprar más maquinaria para realizar estos procesos de soporte a la operación
principal” – dijo un día. “La inversión es importante, pero tengo claro que
mejorará la productividad.”<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">El equipo
encargado de la contratación tenía dudas y le solicitó un análisis económico
específico que permitiera dimensionar la “inversión importante”, así como la
“mejora en productividad”.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">“Eso es
perder el tiempo, tengo claro que sucederá. Es simple lógica”, decía él
rehusándose a realizar los cálculos para sustentar su decisión.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Luego de
varias semanas invertidas en presionarlo para realizar los cálculos, finalmente
accedió. Lamentablemente, los números presentados contenían una serie de
inconsistencias. Mas bien, la conclusión fue que dicha inversión no tendría
efecto o que éste sería muy leve, por lo tanto, no sería rentable.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">En el
interín, surgieron algunas alternativas mejores. Una de ellas consistía en
terciarizar dichos servicios. El análisis económico sugería una rentabilidad
relevante para la empresa y el análisis cualitativo proponía ventajas
superiores a las desventajas.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">El Comité
de Gerencia tomó la decisión de seguir este camino y Andrés era el <b>responsable
</b>de implementarlo.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Tres meses
después, no se había avanzado nada en la decisión.</i><o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lo que
ocurría es que, desconociendo el acuerdo de Gerencia, Andrés se dedicó a
insistir con su premisa inicial y a manifestar su desacuerdo con la decisión
tomada. “Entiendo lo que dicen los números, pero así no es como deben hacerse
las cosas. La vida real no está hecha de la rigidez de las matemáticas”, decía.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Luego de
varios meses de inacción, finalmente, la decisión fue implementada. Los
miembros del Comité de Gerencia quedaron sorprendidos cuando la evaluación
posterior mostró números tremendamente deficitarios.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Al pedirle
explicaciones a Andrés, este indicó que la decisión no fue suya, que él siempre
estuvo en desacuerdo y que él sabía que iba a fracasar.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cuando el
equipo de Contraloría investigó el tema en profundidad, encontró muchas
deficiencias en la implementación del proyecto. </span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">La falta de Liderazgo de Andrés
fue muy visible. Eludió siempre su responsabilidad sobre la decisión (pese a
haber sido parte del comité que la tomó), se preocupó principalmente en cubrir
sus potenciales errores, culpando a otros y evitó apropiar las acciones, por
temor a que las medidas fallen y se le culpe de algo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lamentablemente,
esta manera de actuar empezó a generalizarse en Andrés. La Dirección General de
la empresa fue bastante benevolente con él, dándole numerosas oportunidades,
pero, a la luz de los resultados y de la cultura que se estaba generando,
decidieron prescindir de sus servicios.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">En el caso
de Andrés, la falta de valentía venía dada por dos razones:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ol>
<li><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Renuencia a <b>utilizar herramientas de gestión </b>por encima de la intuición, que permitieran reducir la
incertidumbre respecto de sus decisiones, además de permitirle sustentarlas
mejor.</span></li>
<li><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><b>Actitud negativa</b>, pesimista y falta
de convicción al momento de implementar…cuando se decidía a implementar algo,
fruto de una ética personal de trabajo que desconocía la responsabilidad y la
integridad laboral.</span></li>
</ol>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="color: blue; font-size: x-large;">Veamos una historia diferente…</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Marcial
Pérez era el Jefe General de operaciones de una planta de fabricación.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Tenía una
vasta experiencia laboral. Incluso había sido Gerente General de una pequeña
industria relacionada. <o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si bien, su
expediente académico no era muy rico, sus más de 20 años de experiencia
avalaron su contratación. El tipo tenía una personalidad muy fuerte y tenía una
gran convicción por lograr resultados.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Era muy
común escucharlo hablar de liderazgo y de decisiones apelando a la “virilidad”
y “masculinidad” necesarias para llevarlas a cabo. Para él, el trabajo en
operaciones estaba y el proceso de toma de decisiones estaba directamente
correlacionado con los niveles de testosterona en el cuerpo.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Desafortunadamente,
cuando la testosterona entra en acción, otros procesos mentales, racionales, se
hacen más lentos y el proceso profesional de toma de decisiones en una empresa,
depende directamente de la racionalidad de sus directivos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">“Nosotros
los que estamos en la cancha, debemos ser “aguerridos”. Este no es un trabajo
para aquellos débiles de carácter”, se le escuchaba decir con frecuencia, en
alusión al atributo “viril” del personal de operaciones en la planta. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esta
actitud “guerrera” y “valiente”, le hizo tomar una serie de decisiones
apresuradas, que no solo le costaron a la empresa varios millones en términos
de equipos dañados por mala gestión, sino que, el récord de seguridad de la
empresa se deterioró considerablemente durante los escasos 10 meses que Marcial
duró en la empresa.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">La Alta
Dirección hizo importantes esfuerzos por sumarle racionalidad a su convicción,
pero no fue posible. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Su
naturaleza intuitiva y arriesgada pudo haberle costado la vida a alguna
persona.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Entonces,
si la valentía está mal cuando no actúas y también está mal cuando actúas, <b>pues
entonces este artículo es una gran confusión</b>.</i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="color: red;">En
realidad, no…</span><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="font-size: x-large;">La valentía
tiene que ver con actuar con convicción ante situaciones de incertidumbre. Sí.</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esa es la
vida de los directivos, de las personas que decidieron seguir la carrera
empresarial o institucional y, en general, es la vida de todas las personas.
Cada día tiene suficiente de incertidumbre como para que nos
la pasemos tomando decisiones complejas y desinformadas: compro o no una
determinada casa, me cambio o no de trabajo en este momento, en qué colegio
pongo a mis hijos, de qué manera los crío y un sinfín de etcéteras.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lee también: <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una persona Orientada a Resultados</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">En todos
los casos, <b>se necesita valentía</b> para tomar decisiones. No tomarlas, es peor que
tomar malas decisiones. Pero hay que tomar buenas decisiones.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por suerte,
<b>se puede ser valiente, sin ser William Wallace</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><u>Racionalidad
+ Moralidad + Valentía</u></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">La valentía
consiste en actuar tras tomar una decisión. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Tomar
decisiones de la boca para afuera equivale a no decidir nada en absoluto.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ese proceso
tiene dos elementos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #38761d; font-size: x-large;">Racionalidad.
</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Significa
que se debe utilizar la cabeza para tomar una decisión. El proceso de decidir
no es algo intuitivo y aleatorio, fruto de la iluminación mágica. <o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ante decisiones
como la de Andrés Córdova, se debe apelar al análisis económico y de negocios.
Se identifica las causas del problema, se genera alternativas, se evalúan
(cuantitativa y cualitativamente) y se concluye qué debe hacerse (invertir o
no, terciarizar o no, contratar o no). Luego se arma un plan de acción y se
implementa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Perfecto!<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #38761d; font-size: x-large;">Moralidad</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">El otro
elemento clave es la convicción ética del directivo que ha de tomar decisiones.
Si el resultado económico y el análisis
técnico concluyen que determinada decisión es rentable o apropiada, el
equilibrio vendrá por el análisis ético.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lo que
estoy a punto de ejecutar, ¿es correcto o no?<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Para
definir si algo es correcto, desde la perspectiva ética, se necesita tener
valores.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, si realizar determinada inversión es tremendamente rentable, pero
implica violar la ley, atropellar los derechos de los trabajadores, manipular a
la gente o dañar algo, pues la convicción ética te debería decir que no lo
hagas. Así, tomar la decisión, no debería ser difícil.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Muchos
directivos bancarios no tuvieron este filtro durante la crisis de las hipotecas
sub-prime y vean lo que pasó. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Las acciones de Marcial Pérez en nuestra segunda historia no solo carecen de racionalidad (ya que el tipo actúa por algo que él llama "virilidad"), sino que también carecen de ética. En el momento en el que los resultados justifican poner en riesgo la seguridad del resto (el fin justifica los medios), él deja de hacer lo correcto. Alguna persona podría perder la vida, solamente para que este señor logre sus objetivos y gane su bono. Eso está mal, por dónde se le mire.</span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #0b5394; font-size: x-large;">Conclusión</span></b><span style="font-size: large;">.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">¿Qué es la
valentía, entonces?<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Desde la
perspectiva de un directivo o cualquier persona común y corriente, como yo, <b>la
valentía consiste en la convicción para tomar una decisión y luego ejecutarla.</b><o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pero la
valentía no está ligada a ser “muy macho” o “viril” como en el caso del Señor
Marcial.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">La valentía
está ligada a saber pensar (pensar bien).<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><i><span style="color: red;">Ser racional,
ser íntegro y ser valiente. Las tres dimensiones de un Líder.</span></i></b><o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><i><span style="color: red;"><br /></span></i></b></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Lee también aquí sobre algunos <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/tipos-de-lideres-p1.html" target="_blank">"Tipos de Líderes"</a></b></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si te
preparas bien, si te rodeas bien, hacer el análisis racional debería ser
medianamente sencillo y sacarás una conclusión. Luego, sumarás tus
convicciones morales, tus valores. </span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si tienes claro lo anterior y haces lo correcto,
encontrarás que no requerirás a William Wallace para decidir qué hacer.<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Ayúdame compartiendo la publicación en <a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito" target="_blank">Facebook</a>, <a href="http://www.twitter.com/pelukatz" target="_blank">Twitter </a>y <a href="http://google.com/+CronicasdeexitoBlogspot1922" target="_blank">Google+</a></i></span><br />
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><br /></b><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Un abrazo,</span><br />
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;">Esteban</b><br />
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><br /></b><b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><span style="color: #38761d;">Otras Publicaciones:</span></b></div>
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
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<br /></div>
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</div>
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</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
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<br /></div>
</div>
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<br /></div>
</div>
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<br /></div>
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<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
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</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: start;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
</div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH_vNyXT3sGedK7hPa9zpUaKIxcf7ZsouEcXzEA9F7UBcjQgMer7Xz2wz98M8pTLvkCEaKiklJOnaEFNkt5HtGvh1R2oQJ4c_yJlbpHOwzTKSQopSk02cgo4qascKKhXWKbVPlONRvp8U/s1600/Futbol+Americano.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH_vNyXT3sGedK7hPa9zpUaKIxcf7ZsouEcXzEA9F7UBcjQgMer7Xz2wz98M8pTLvkCEaKiklJOnaEFNkt5HtGvh1R2oQJ4c_yJlbpHOwzTKSQopSk02cgo4qascKKhXWKbVPlONRvp8U/s1600/Futbol+Americano.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">¿Cómo ser un mejor Jugador de Equipo?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
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<br /></div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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</div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<span lang="ES-PE"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<br /></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-89954939824833280732015-01-30T12:31:00.001-05:002015-01-30T12:31:17.627-05:007 Acciones para que tu Jefe te Escuche<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A todos nos ha pasado que tenemos sugerencias para mejorar los resultados de la empresa, mejorar el ambiente de trabajo, </span><span style="font-size: large;">disminuir los costos,</span><span style="font-size: large;"> </span><span style="font-size: large;">conseguir nuevos clientes o cualquier otra cosa...<i><span style="color: red;">y nuestro jefe no nos escucha.</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Nuestras ideas son buenas y beneficiosas. Además, nuestro jefe se podría beneficiar del resultado exitoso de su implementación, pero aun así...<i><span style="color: red;">nuestro jefe no nos escucha.</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><u>¿Qué es lo que puede estar pasando?</u></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lamentablemente, este escenario es muy frecuente.</span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVBLuZXUsnmQZ6TJqxAV8I2_pf8t0dOToVsFQgR5YoMDscSfhCBdlrej1BR3gFXCTG1P8wdwSHv-ofCQB_R8aHKsFO-MWmnE4UtTNz8VWub8NmVQkZu8AbM80XC7Cc25cjxoJXxeYpSF8/s1600/victoria1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVBLuZXUsnmQZ6TJqxAV8I2_pf8t0dOToVsFQgR5YoMDscSfhCBdlrej1BR3gFXCTG1P8wdwSHv-ofCQB_R8aHKsFO-MWmnE4UtTNz8VWub8NmVQkZu8AbM80XC7Cc25cjxoJXxeYpSF8/s1600/victoria1.jpg" height="136" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">A veces se siente como una gran<br />victoria que nuestro jefe escuche alguna<br />de nuestras ideas</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>Uno de cada 3</b> empleados </span><span style="font-size: large;">(33%)</span><span style="font-size: large;"> </span><span style="font-size: large;">siente que su jefe no los escucha, de acuerdo </span><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">a un estudio de DDI</span><span style="font-size: large;">. Asimismo, la mitad de ellos piensa que podría hacer el trabajo de su jefe, mejor que él.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por otro lado, hay algo de verdad en esto, ya que <b>solo el 54%</b> de los supervisores involucra verdaderamente a su equipo en el proceso de toma de decisiones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Pues, entonces, la culpa es de los jefes y son estos los que tienen que cambiar...y más les vale hacerlo. PUNTO.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i>¿O no?</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><u>Algunas ideas erróneas que deben ser re evaluadas</u></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">Se necesita a dos para bailar un tango</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si tu jefe no viene a ti por respuestas, pues eres tú quien debe llevárselas a él.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Algunas personas se enfocan en las características de sus jefes para analizar el por qué no son escuchados o tomados en cuenta. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es cierto que existe todo tipo de jefes, desde los muy buenos y abiertos con gran sentido de liderazgo, hasta los muy malos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><i>(Averigua aquí</i></b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">si los Líderes Nacen o se Hacen</a>)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Independientemente de la calidad de jefes que tengamos, <span style="color: red;">no depende solo de ellos</span> que exista comunicación con nosotros.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si sentimos que no nos escuchan o no toman en cuenta nuestras capacidades, no se debe solo a ellos. También se debe a nosotros. Si no te escuchan, hazte escuchar. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si la montaña no viene a Mahoma, adivina qué hace Mahoma...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">Se "espera" de los jefes que tengan la respuesta a todo</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Existe en muchas organizaciones la errada concepción de que un Jefe o un Gerente es una suerte de oráculo sabio que tiene la obligación de conocer todas las respuestas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Esto es falso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El problema es que muchos jefes lo creen así, en algunos casos por exceso de EGO y en otros por falta de confianza en si mismos, pero la verdad es que no recurren a nadie por respuestas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lamentablemente, muchos subordinados tienen la misma concepción errónea y no se acercan proactivamente a proponer ideas a sus jefes...y después se quejan de que no los escuchan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">Mi jefe menosprecia mi trabajo</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Esta es una perspectiva errada sobre un hecho diferente. Muchas veces, los jefes tienen un punto de vista más estratégico o genérico de las actividades del área, ya que su marco de responsabilidades es mayor.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por lo tanto, no están interesados en adentrarse mucho en determinados detalles específicos de alguna función, generando desazón y frustración en el subordinado respectivo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">No debe confundirse necesidad de síntesis, que es lo que busca un jefe, para optimizar su día y poder abarcar más temas, con desinterés por el trabajo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Cualquier cosa que sea importante, va a ser vista como relevante por el jefe, pero debe ser presentada de la manera correcta y oportuna.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">Mi jefe quiere que yo haga su trabajo</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es cierto que existen jefes ociosos que no hacen nada, que todo lo delegan y después están presentes solo para la foto, para llevarse las palmas y cobrar el bono.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>(Conoce también </b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/tipos-de-lideres-p1.html" target="_blank">los 4 Tipos de Líderes Negativos</a>)</span></div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lo bueno es que la mayoría de jefes sí son gente responsable.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sin embargo, lo que muchos subordinados confunden es que la labor de un jefe es dirigir un área y hacer que un equipo humano produzca algo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Para que ello ocurra, debe delegar funciones. La delegación lleva implícita la necesidad por parte de los jefes de que exista cierta autonomía en la toma de decisiones por parte del subordinado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: large;"><i>El gran reto para nosotros radica en saber identificar cuál es el grado de verdad de los anteriores paradigmas. </i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: large;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: large;"><i>¿Es mi jefe un buen delegador o en realidad es un ocioso? </i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: large;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: large;"><i>¿Es mi jefe alguien muy estratégico o en realidad solo quiere aparentar porque está muerto de miedo en su puesto?</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><u>La verdad ineludible</u></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El tema central es que, independientemente de cuál sea la realidad de los paradigmas y qué tan bueno o no sea nuestro jefe, existen dos verdades absolutas:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Nuestro jefe sigue siendo nuestro jefe y por lo tanto es nuestro <span style="color: red;">principal evaluador y cliente interno</span>.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Nosotros <span style="color: red;">solo podemos influir en aquello que nos concierne a nosotros y está en nuestras manos</span>. La educación, intenciones, estilos y decisiones de nuestro jefe no lo están, por lo tanto, esa realidad es un dato con el que tendremos que lidiar.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #38761d; font-size: large;"><u>Las 8 cosas que sí podemos hacer:</u></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i>"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder" - Jack Welch</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#1 Escucharlo y Entenderlo</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Para lograr que nuestro jefe nos escuche, lo primero que tenemos que hacer nosotros es escucharlo a él primero, atentamente, cada vez que lo tengamos al frente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLyMbPxYUS6OfEUmxo3O6bSqIljaJTYjoO3UcvNPZxnjKMof2Ji6Tai0OtRSNJsW2khQQbiiZatwdiHzlpNWxpPK0E2wx7e2p-BD9S14H1VJe5ybMX9YR8sJsRksatVehi8YyT8Bk4ISk/s1600/buen+jefe.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLyMbPxYUS6OfEUmxo3O6bSqIljaJTYjoO3UcvNPZxnjKMof2Ji6Tai0OtRSNJsW2khQQbiiZatwdiHzlpNWxpPK0E2wx7e2p-BD9S14H1VJe5ybMX9YR8sJsRksatVehi8YyT8Bk4ISk/s1600/buen+jefe.jpg" height="176" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En las reuniones, nuestro jefe mencionará muchas cosas que son relevantes para él.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Hablará de <i>cuáles son sus principales preocupaciones</i> en este momento. Por ejemplo, si para él es vital saber cómo conseguir financiamiento para un proyecto que le ha pedido el Gerente General, pues esperará que lo ayudemos con eso. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si yo llego a él con el plan de gastos para la Fiesta de fin de Año en ese minuto, lo más probable es que ni me reciba.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">También hablará de <i>cómo le gusta recibir la información.</i> Nos dará señales sobre <i>qué tan numérico es</i>, cuál es el grado de <i>profundidad de análisis</i> que espera, si <i>valora la forma o solo le interesa el fondo</i> de la información, sin importar que se le entregue en una servilleta de papel.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Finalmente, aunque existen muchas cosas más, durante reuniones informales, en el pasillo o en cualquier momento mencionará sus valores, la puntualidad, al comportamiento y diferentes frentes a los que debemos prestar atención para conectar con él.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#2 Ponte en sus Zapatos</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Como decíamos en el punto anterior. Si somos buenos escuchando, podremos entender mejor qué tipo de retos o problemas está enfrentando en ese momento. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><i>(Aprende cómo ser </i></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puede-cualquiera-ser-proactivo.html" target="_blank">Proactivo en el Trabajo</a>)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si conocemos cuáles son sus circunstancias, podremos hacer el ejercicio de entender qué es prioritario y urgente para él en ese minuto y por lo tanto plantearle ideas que le puedan ayudar. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Asimismo, sabremos qué dilemas enfrenta. Si nos ponemos en sus zapatos y pensamos en "cómo yo resolvería ese problema si fuera él", las probabilidades de éxito son mayores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Finalmente, al ponerte en sus zapatos, sabrás qué le piden sus propios superiores, por lo tanto, aquello que le plantees le servirá en su rol de subordinado también.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Recuerda que tu jefe también es subordinado de alguien.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#3 Habla su Idioma</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Muchos gerentes - la mayoría - son ejecutivos prácticos y bastante numéricos. Les gustan los hechos bien sustentados (con numeritos) y los planes de acción concretos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En general, les disgusta cuando uno viene con problemas donde ellos. Yo tenía un jefe con quien el diálogo iba así:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- Jefe, tengo un problema - decía el subordinado</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- Cuéntame - respondía el jefe</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Tras el relato del subordinado el jefe preguntaba:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- ¿Y cómo lo vamos a solucionar?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- No lo sé, jefe - respondía el subordinado - para eso he venido.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- Pues bien - finalizaba el jefe - cuando tengas la solución me buscas. No vengas aquí con problemas, ven con soluciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Siempre tienes que pensar que, conforme se sube en la pirámide organizacional, son más temas y más complejos los que debe ir viendo cada persona, por lo tanto, su capacidad de síntesis debe ser muy grande. Más ejecutivo, mejor, pero con buen sustento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sin embargo, esto que digo es solo una generalización. Todos los jefes son diferentes y tienen sus gustos y preferencias. Los hay más minuciosos, los hay más numéricos, los hay a quienes les gusta la forma, etcétera. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Conoce a tu jefe y habla su idioma.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#4 Conoce su Estilo</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El significado de "profesionalismo" puede ser muy relativo. Lo que es aceptable para uno, puede no serlo para otro. Dependerá mucho de su estilo personal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por ejemplo, existen jefes muy serios y conservadores. Les gusta que el lenguaje de sus reportes también lo sea, que los powerpoints sean muy sobrios y, en genera, que todo sea muy serio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por otro lado, existen otras personas más relajadas e informales, quienes pueden aceptar un poco de humor en el trabajo, siempre y cuando las cifras sean serias y que su estilo personal es más abierto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ninguno de los dos es mejor que el otro. Simplemente son diferentes y eso se debe entender. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si conoces el estilo de tu jefe, lo más probable es que puedas conectar muy bien con él, si es que te sabes adaptar a su necesidad de más o menos seriedad y sobriedad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#5 Halla el momento correcto para presentar tus ideas</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A estas alturas, es probable que la calidad de lo que le quieres presentar a tu jefe, tenga altas probabilidades de conectar y, por lo tanto, que seas escuchado y reconocido como mereces.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><i>(Lee también</i></b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Cómo tener Éxito Laboral en 3 Meses</a>)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sin embargo, el manejo de tiempos también es importante.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Dependiendo del tema, la situación, la relación con tu jefe y algunas circunstancias más que deberás analizar, podrás "caer" inesperadamente a su oficina a presentarle tu idea o propuesta o podrás agendar un reunión formal en una fecha y hora específicas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿Cuál de las dos es mejor? Depende de varios factores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si sientes que no te hacen mucho caso, la reunión formal puede ser muy útil, ya que lograrás maximizar su atención y le dará seriedad al tema, aunque te corres el riesgo que te den la reunión para el 21 de Mayo de Nunca Jamás.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#6 Haz una presentación de lujo</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Esto no es otra cosa más que: PREPARACIÓN + CALIDAD.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si tu jefe te dio el tiempo y el espacio para que presentes tu tema, tienes que aprovechar la oportunidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Aquí, todo cuenta. Debes maximizar tu profesionalismo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Prepara bien no solo tus ideas, sino que anticipa las posibles objeciones, maneja datos y cifras y sobretodo conoce los detalles. Te van a preguntar muchas cosas. Ten claridad sobre tus propias opiniones o lo que tú harías si fueras él, ya que esas son preguntas fijas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Finalmente, las formas importan. Yo, personalmente, creo que las ideas son los más importante, pero buenas ideas mal presentadas tienen grandes chances de ser rechazadas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por eso, un buen Powerpoint o documentos bien hechos, que cuiden la forma, la ortografía, la redacción y la visualización son complementos vitales para conectar con tu jefe.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-size: large;">#7 Deliver (Entrega)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Quise utilizar el concepto "Deliver", ya que es muy potente. Los gringos lo utilizan mucho y la traducción al español (Entrega) es inexacta y no tan potente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Básicamente, lo que busca un jefe es a un subordinado capaz de "deliver", es decir que, después de hacer tu propuesta y te la compraron, debes entregar con resultados rápido.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es un reto, pero es tu gran oportunidad de demostrar tu valía.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Después del primer gol, la disposición de tu jefe a escucharte cambiará completamente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¡Te lo aseguro!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div>
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<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;">Esteban</b><br />
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><br /></b><b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><span style="color: #38761d;">Otras Publicaciones:</span></b></div>
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" height="132" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: start;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
</div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH_vNyXT3sGedK7hPa9zpUaKIxcf7ZsouEcXzEA9F7UBcjQgMer7Xz2wz98M8pTLvkCEaKiklJOnaEFNkt5HtGvh1R2oQJ4c_yJlbpHOwzTKSQopSk02cgo4qascKKhXWKbVPlONRvp8U/s1600/Futbol+Americano.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH_vNyXT3sGedK7hPa9zpUaKIxcf7ZsouEcXzEA9F7UBcjQgMer7Xz2wz98M8pTLvkCEaKiklJOnaEFNkt5HtGvh1R2oQJ4c_yJlbpHOwzTKSQopSk02cgo4qascKKhXWKbVPlONRvp8U/s1600/Futbol+Americano.jpg" height="143" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">¿Cómo ser un mejor Jugador de Equipo?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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</div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-28384081447988800342015-01-12T03:00:00.000-05:002015-02-03T08:31:08.815-05:005 Acciones de Gente que Cumple sus Metas<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cada vez
que un año termina y otro comienza, muchas personas repasan sus logros de
los últimos 365 días. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Algunos
lograron dejar de fumar, otros compraron la casa de sus sueños, otros cambiaron
de trabajo, bajaron de peso, viajaron a algún lugar exótico o, simplemente,
fueron más felices y pasaron más tiempo con la familia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Esos son
los casos de éxito.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">A todos nos
encantaría poder terminar el año haciendo un recuento <b>positivo </b>del cumplimiento
de las metas que nos trazamos al inicio.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin
embargo, muchas veces <i><span style="color: red;">eso no ocurre</span></i>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU2Af7XttrZmL9GQc0Qs_1vIVyaqFhYnwlMzK2qtZJcnyOE5D_Q9DiZk-QBj3LE7TuGCkD7ZpXbyPQAdM4JLzSfG20f2lvj5-Hqpd2SrCKo6c7hk3dgCxzEiDSDt5j_iUTMuDOhQe6JQw/s1600/Exito+(2).JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU2Af7XttrZmL9GQc0Qs_1vIVyaqFhYnwlMzK2qtZJcnyOE5D_Q9DiZk-QBj3LE7TuGCkD7ZpXbyPQAdM4JLzSfG20f2lvj5-Hqpd2SrCKo6c7hk3dgCxzEiDSDt5j_iUTMuDOhQe6JQw/s1600/Exito+(2).JPG" height="212" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Tal y como
mencionaba en el artículo <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-excusas-metas-ano-nuevo.html" target="_blank">Las 7 Excusas de quienes no cumplen sus metas,</a> la diferencia entre una excusa y una razón,
es que la primera es una <span style="color: red;">vacía explicación sin sustento</span> de por qué no hice lo
que dije que iba a hacer, mientras que <span style="color: #38761d;">la segunda representa un obstáculo real</span>
que, si bien impidió que llegara a la meta, era sorteable e identificable desde
el principio.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Al final,
<span style="color: red;">el 92% de las personas no cumplen sus metas </span>cada año y, más allá de las
excusas, debemos tener claros cuáles son los errores frecuentes que se cometen
en el proceso y que confabulan contra el éxito.</span></span><br />
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En esa
línea, he decidido escribir una lista de <b><span style="color: #3d85c6;">5 Buenas Prácticas</span></b>, que ejecutan las
personas que usualmente logran sus metas y, por lo tanto, se sienten exitosas y
más felices.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El Cambio de Hábitos<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Lee También cómo ser una persona orientada a resultados</a></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Antes de
comenzar, quisiera recordar <i><span style="color: #3d85c6;">algunas de las más comunes metas</span></i> que uno se plantea
cada año, según estadísticas de diferentes estudios que encontré en internet. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No pretendo ser riguroso estadísticamente, simplemente, quiero utilizarlas como
ejemplo:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Perder Peso
(H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Dejar de
Fumar (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Cambiar de
Trabajo / Poner un Negocio propio (C)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Mejorar mi
Educación Académica (C)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Ahorrar (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Manejar el
Stress (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Ir al
Gimnasio (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Comer de
manera más saludable (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Disminuir
las Deudas (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Realizar
viajes (C)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Reciclar y
ser un poco más "verde" (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Ayudar a
otros y hacer voluntariado (H)</span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Tomar menos
alcohol (H)</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si ves la
lista con detenimiento, notarás que al costado de cada frase anoté una (H) o
una (C).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La <b>(H)
</b>significa que <span style="color: #3d85c6;">cumplir esa meta implica un cambio de hábitos personales</span>,
mientras la <b>(C)</b> implica, no necesariamente un cambio de hábito, pero sí <span style="color: #3d85c6;">salir
fuertemente de la zona de confort</span> y cambiar muchas de las cosas que nos ocurren
hoy.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, para perder peso, debemos cambiar nuestro estilo de vida; la manera en
que nos alimentamos, nuestros patrones de sueño, la cantidad de tiempo que
invertiremos en hacer deporte y por lo tanto, el tiempo de TV y vida sedentaria
que sacrificaremos; todo esto son cambios de hábito.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En casi
todos los casos, la gran complejidad del cumplimiento del objetivo radica en
tener que cambiar la manera en que nos comportamos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>¿Cuál es el
problema?</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pues que
<b><i>cambiar es muy difícil y toma tiempo.</i></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Según
algunos estudios y mi experiencia personal, cambiar un hábito, <b><span style="color: #3d85c6;">toma entre 3 y 9
meses</span></b>, dependiendo de cuán arraigado esté.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, cuando yo dejé de fumar, utilicé el parche de nicotina durante tres
meses (en los cuales no fumé ni un solo cigarrillo), los que me ayudaban a
lidiar con la ansiedad y, durante los siguientes tres meses, evité momentos y
lugares típicos de “un cigarrito”. Me costó mucho, pero 8 o 9 meses después de
dejar de fumar, ya no sentía la necesidad de hacerlo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¿Por qué
menciono esto? Vamos a la Lista de 5 Claves para tener éxito en nuestros
objetivos del año, para descubrirlo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #38761d; font-size: x-large;">5 Trucos para lograr las metas del año</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #3d85c6; font-size: x-large;">Ponte de 1 a 3 metas por año, ¡como
máximo! (1)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Lee aquí Cómo tener Éxito en la Vida, para que te hagas algunas ideas de cómo enfocar tu año.</a></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8kqOG74WBFdBasHxfhRIs7-0vtI1cvxx5GYtU5PGwE0A9wZWy-LBfRBUwEcd5_0T4gC7RY0smqtJKbPLrrO5JCoutsCbzR-ZlZlFH5zuxh90YBjqWYuTER8hfcEcqtyIKt4XpL5HqZs4/s1600/Ganar.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8kqOG74WBFdBasHxfhRIs7-0vtI1cvxx5GYtU5PGwE0A9wZWy-LBfRBUwEcd5_0T4gC7RY0smqtJKbPLrrO5JCoutsCbzR-ZlZlFH5zuxh90YBjqWYuTER8hfcEcqtyIKt4XpL5HqZs4/s1600/Ganar.jpg" height="212" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Me imagino
que te preguntarás ¿por qué tan pocas? Ha comenzado un año, uno está
lleno confianza y quiere ser una persona nueva. Tener 1 o 2 objetivos no me va a cambiar completamente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pues,
¡paciencia mi amigo o amiga!<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>“Quien
mucho abarca, poco aprieta”<o:p></o:p></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Como vimos
más arriba en este post, la mayoría de objetivos personales que nos trazamos
tienen que ver con cambiar hábitos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si toma
entre 3 y 9 meses cambiar un hábito y es algo complejo, que requiere mucho
esfuerzo y dedicación, <span style="color: red;">es altamente improbable </span>que podamos romper 10 hábitos en
simultáneo en un año.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><span style="color: red;">Fijarse 7 u
8 metas para el año, es una receta para el fracaso. No se cumplirá ninguna.</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Enfocarse
en 1 o 2, por separado, <b><span style="color: #3d85c6;">es mucho más efectivo</span></b>. Si te concentras en dejar de
fumar el primer semestre, podrás enfocarte en retomar el gimnasio o la
actividad física en el segundo. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Tienes toda una vida por delante para ir
cumpliendo tus objetivos de a pocos, pero haz una cosa a la vez, bien hecha.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="color: #3d85c6; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;">Ponte metas medibles (2)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Los gringos
utilizan un concepto que es “accountability”, que se puede traducir algo así
como la capacidad de cuantificar tus logros.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cuando uno
se pone <span style="color: red;">metas filosóficas o etéreas, se hace muy complicado poder cumplirlas</span>,
ya que no se puede determinar el nivel de esfuerzo, ni las características del
logro.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, un amigo mío que <b>pesaba 135 kilos y cuyo peso ideal estaba alrededor
de los 85 kilos</b> me comentó alguna vez que se había propuesto bajar de peso y “durante
el próximo año, iba a dedicarse plenamente a esa tarea, por el bien de su salud
y su relación con su familia”.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">A mí me
pareció muy bien. El tipo tenía que cuidarse y pensar en que si seguía así de
gordo, tendría problemas serios de salud en el futuro.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Me lo
encontré poco menos de un año después. La verdad es que, desde mi perspectiva,
estaba exactamente igual de gordo, sino un poco más.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Le pregunté
qué había pasado con su consigna y me respondió que “se esforzó mucho para
bajar de peso, dejando de comer algunas cosas y saliendo a caminar por las
mañanas, pero que luego de un tiempo, al ver que no se acercaba si quiera a su
peso ideal, ‘entendió’ que eso de bajar de peso no era para él”. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ahora,
veamos la diferencia con otra persona que conocí en el trabajo, que se propuso
lo mismo. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Era un muchacho de 28 años, con obesidad mórbida, parecía de 50 años
y pesaba unos 140 kilos, cuando su peso ideal era de 70. ¡Sí, el doble!<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este chico,
con la salud en riesgo, se propuso bajar de peso. <span style="color: #38761d;">“El primer año, bajaré 40
kilos. Para eso me someteré a una operación de banda gástrica – me dijo. El
segundo año, con una dieta modificada y con los beneficios de la operación, así
como con una rutina especial de gimnasio que estoy trabajando con un
entrenador, bajaré 10 kilos adicionales por mes.”</span><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Al tener
metas tan claras y con cifras de referencia bien establecidas, este chico, cuyo
nombre es Raul, bajó de peso consistente y dramáticamente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No sé si
los plazos se cumplieron como él los tenía establecidos, pero el hecho de haber
puesto cifras específicas a su objetivo, hizo que él pudiera evaluar su avance
y armar un plan concreto para lograrlo. <b>Hoy es otra persona. Debe estar muy
cerca de los 70 kilos.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Entonces,
si te pones una meta, hazla medible en un período de tiempo. ¿Dejar de fumar?
¿Cuándo?, ¿Ir al Gimnasio? ¿Con qué frecuencia y a partir de cuándo?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" target="_blank"><i>Aprende a trazarte metas en la Dimensión Personal</i></a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #3d85c6; font-size: x-large;">Traza metas realistas y bien definidas (3)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">A
diferencia del caso anterior, en que es imposible medir el avance o el nivel de
logro de una meta, al no establecer objetivos concretos, existen personas que
sí se ponen objetivos concretos, pero estos son demasiado agresivos, más allá
de lo razonable.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, si vemos el caso de Raul, él se propuso alcanzar su peso ideal en un
lapso de dos años. Hubiera sido frustrante para él y, probablemente riesgoso
para su vida, si se hubiera puesto la meta de bajar 70 kilos en 3 meses.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Asimismo,
conozco a una chica llamada Ana, que fue muy deportista de niña y de
universitaria, pero luego, como mucho de nosotros, por las obligaciones
laborales y luego, por sus deberes de madre, dejó el deporte.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pasado un
tiempo, cuando sus hijos crecieron y su vida se estabilizó un poco, me comentó
que quería retomar el deporte. Ella hacía atletismo y natación, pero una lesión
le impedía hacerlo de manera competitiva, así que decidió ir a clases de
spinning.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">“Me he
matriculado en un programa de 5 veces por semana”, me comentó. “Con eso, me
pondré en forma rápidamente. Siempre fui muy deportista, así que no creo que
haya problema”.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pues bien,
al poco tiempo supe que no pudo cumplir con asistir 5 veces por semana ni una
sola vez y al poco tiempo dejó las clases por completo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ella
llevaba más de diez años sin una rutina deportiva y <span style="color: red;">debió ponerse una meta más
gradual para poderla ir cumpliendo y para poder irse adaptando al nuevo estilo
de vida</span>. Tal vez dos o tres veces por semana por los primeros seis meses
hubiera sido más razonable.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank"><i>Aprende aquí a trazarte metas en la dimensión Familiar</i></a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #3d85c6; font-size: x-large;">Convicción, convicción y más convicción (4)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxHVEDWs5vGh7HYwQ25CT0uN5NfEdjVi3rJpCNDPxU4HFhFI4RzCMOWNfHunFtsTu8wsmTD4PL6Yo1X84PPU6jpWRicnlDgkY3B2s9Kc_tNJsGJdLz-62tYW4nsHwEml4K8-1wg4RSdUk/s1600/Gente+Puzzle.gif" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxHVEDWs5vGh7HYwQ25CT0uN5NfEdjVi3rJpCNDPxU4HFhFI4RzCMOWNfHunFtsTu8wsmTD4PL6Yo1X84PPU6jpWRicnlDgkY3B2s9Kc_tNJsGJdLz-62tYW4nsHwEml4K8-1wg4RSdUk/s1600/Gente+Puzzle.gif" height="227" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Como solo vamos a tener entre 1 y 3 metas para el año, elijamos cosas que
REALMENTE queremos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si dudamos, <span style="color: red;">borrémolas de la lista</span>, ya que será
imposible lograr algo que realmente no queremos hacer.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, conozco mucha gente que fuma y quiere dejar de fumar. Yo dejé de fumar
hace casi tres años, por lo tanto me preguntan cómo lo logré.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">“Yo utilicé
el parche de nicotina” – les digo. “¿Esos parches funcionan?” – es la pregunta
de rigor. Entonces, mi respuesta habitual es: <i><span style="color: #38761d;">“Primero que nada, si no deseas
dejar de fumar, realmente, no existe parche en el mundo que deje de fumar por
ti. Quien va a dejar el cigarro, por su bien y por el bien de su entorno, eres
tú. El parche es solo una herramienta, así que tienes que tener la absoluta
convicción de hacerlo, sino, no va a funcionar.”</span></i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Y es
cierto.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Muchos
amigos me responden que quieren dejar de fumar, aunque no por completo.
Quisieran mantener el cigarrillo social, aquel que fumas con “unos tragos”.
Entonces, les respondo que no gasten su dinero en parches, que son caros.
Cuando quieran dejar de fumar al 100%, pónganlo en su lista y háganlo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lo
anterior, aplica también para el gimnasio y los personal trainers, para las
dietas milagrosas y los nutricionistas caros, para bajar el stress y para
balancear más la vida personal y la profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><i><span style="color: #38761d;">Si
realmente lo quieres hacer y tienes la convicción de hacerlo, ponlo como
objetivo.</span></i></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">Lee aquí sobre la definición de metas Profesionales</a></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #3d85c6; font-size: x-large;">Planifica y ten claros los obstáculos (5)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cambiar un
hábito es difícil. Lograr un objetivo de superación personal, usualmente también
lo es. Si todo lo anterior funciona bien, pues deberás tener un plan más o
menos claro de cómo vas a lograrlo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por
ejemplo, cuando me propuse disminuir mis niveles de stress y tensión personal,
el médico me dijo que tenía que hacer deporte, al menos tres veces por semana,
como parte de mi tratamiento.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin
embargo, yo salí con una lista enorme de excusas, como no tener tiempo, estar
muy ocupado, las lesiones, la falta de partners, etc.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Él me dijo
algo muy claro: “No sé cómo vas a hacerlo, pero tienes que sentarte a pensarlo,
porque de lo contrario, tus niveles de tensión te van a hacer estallar. Míralo
como la necesidad de tomar una medicina regularmente. La buena noticia es que
te encanta hacer deporte, es divertido y es sano. Es un problema feliz el que
tienes.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El doctor
tenía toda la razón.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Al final,
lo conversé con mi esposa y encontré el horario y la frecuencia adecuada para
ir al gimnasio. Además, por mi trabajo, debo viajar una o dos semanas al mes,
por lo que tenía que ver cómo metía ese obstáculo en la ecuación, para no
perjudicar el proceso de generación del hábito.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En el
camino, tuve que aprender a levantarme más temprano, dejar un maletín de ropa
listo en las noches para poder salir más rápido y a ser más eficiente en mi
trabajo, para ganarle media hora diaria.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><b>Planificación,
esfuerzo, prueba y error.</b></i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hay cosas
que en el camino no funcionan (obstáculos). Tenemos que resolverlas y rehacer
el plan, pero nunca darnos por vencidos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">Conoce aquí también a los 6 Ladrones del Éxito, para que no te roben el triunfo</a></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #38761d; font-size: x-large;">Conclusión</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cumplir con
nuestras metas de mejora es un proceso difícil, pero que podemos simplificar de
manera inteligente. Debemos enfocarnos en pocas cosas, pero que realmente
valoremos, para tener la motivación de lograrlas. Con un poco de orden y de
claridad en las metas, podremos tener éxito. ¡No lo dudo!</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div>
<div style="margin: 0px;">
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<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><br /></b>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Un abrazo,</span><br />
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;">Esteban</b><br />
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><br /></b>
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><span style="color: #38761d;">Otras Publicaciones:</span></b></div>
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin: 0px;">
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFPsPpU5RLzqTVUN5XNrBBnEuLmdNohKgdYaOnuLvXE4DltpfefiGtzYwFf2u67N11xnuhzuBlcosGeZZ912E1YNaxJASszSsfcTNUGi7sGAzfQ2OvTRCEc4NdaGN8gfNOvOKfy8u6cho/s1600/lista.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFPsPpU5RLzqTVUN5XNrBBnEuLmdNohKgdYaOnuLvXE4DltpfefiGtzYwFf2u67N11xnuhzuBlcosGeZZ912E1YNaxJASszSsfcTNUGi7sGAzfQ2OvTRCEc4NdaGN8gfNOvOKfy8u6cho/s1600/lista.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-excusas-metas-ano-nuevo.html" target="_blank">7 Excusas para no Cumplir mi resolución de Año Nuevo</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
</div>
</div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" height="132" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
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<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
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<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-29340287276841112702015-01-05T02:19:00.000-05:002015-01-05T19:10:06.492-05:007 Excusas: No cumpliré mi Resolución de Año Nuevo<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Comienza el 2015 y seguramente eres parte, al igual que yo, de ese grupo de personas que hace resoluciones de año nuevo, es decir, que durante la última semana del año, se propone una serie de objetivos personales para cumplir durante el año venidero.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue; font-size: large;"><b>La Tasa de Bateo</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Lamentablemente, te tengo malas noticias. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Lo más probable es que no cumplas con casi nada de lo que has prometido. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">No solo eso, estoy seguro que muchas de las cosas que están en tu lista para el 2015, también estuvieron en tu lista para el 2014 y, probablemente, estén en la del 2016.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Según un Estudio de la <i>University of Scranton</i>, solamente el <b><span style="color: red;">8% de las personas</span></b> cumplen, al menos de manera parcial, con sus resoluciones de año nuevo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Según <i>FranklinCovey</i> el <b><span style="color: red;">35% de las personas</span></b> incumplen sus resoluciones apenas en el mes de Enero.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Eso significa que un demoledor 92% de las personas que hacen resoluciones, al final no cumplen con lo que se proponen.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank"><i>Lee aquí lo que hacen las personas que logran resultados</i></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿En qué grupo estás tú?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue; font-size: large;"><b>Las principales resoluciones que hace la gente</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Es probable que alguna de las siguientes ideas te sean familiares, pues constituyen las más comunes resoluciones de año nuevo que se dan alrededor del mundo (del occidental, al menos).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihgZuLKYkOPk8ecJJWIHtvDM1UIIvHWmHxm2w0UdgSuCX6x_J643dIB0gTiZSVo7sQehzjLDmfty8U6doSZZvaumsHs0dRMg0SXwkcsK9XDbI5QWCkhNBok79QmWTk_JNjkdk9C-K_aqo/s1600/lista.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihgZuLKYkOPk8ecJJWIHtvDM1UIIvHWmHxm2w0UdgSuCX6x_J643dIB0gTiZSVo7sQehzjLDmfty8U6doSZZvaumsHs0dRMg0SXwkcsK9XDbI5QWCkhNBok79QmWTk_JNjkdk9C-K_aqo/s1600/lista.jpg" height="212" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Preparar una lista es bueno. La pregunta es si realmente<br />
cumplirás con lo que allí escribes.</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Eso no es algo malo, solo una mera referencia estadística.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sin embargo, la manera en la que se determinan estas resoluciones y una serie de factores adicionales inciden en las probabilidades de éxito en su ejecución.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank"><i>Lee aquí cómo trazarte y lograr metas personales</i></a></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><u><span style="font-size: large;">Perder Peso</span></u></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es la más común. Las personas estamos cada día más preocupadas por nuestra apariencia, ya sea por razones estéticas, razones vinculadas a la salud, a simple vanidad, presión social o lo que sea. Nos importa vernos bien.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Personalmente, creo que es bueno que nos importe tener el peso adecuado (de la mano con un adecuado nivel de <i>fitness</i>) y debería estar en nuestra lista.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><u>Dejar de Fumar</u></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es muy frecuente verla por allí en las listas, también. Esta estuvo en mi lista por varios años. Específicamente durante mis primeros dos años de matrimonio. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Por suerte, en su tercer año consecutivo en la lista, pude cumplirla.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><u>Cambiar de Trabajo / Poner un Negocio propio</u></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sin duda, el stress laboral, la presión y el creciente grado de insatisfacción laboral de las personas hacen que analizar nuevas alternativas profesionales esté al tope de la lista. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">La pregunta que debemos hacernos es, si estamos tan descontentos, por qué esta resolución está permanentemente en nuestra lista (así como nosotros en la misma empresa).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><u>Mejorar mi Educación Académica</u></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Como parte de las aspiraciones profesionales de las personas, nos proponemos con frecuencia tomar cursos de postgrado o desarrollar nuevas habilidades, que nos sirvan para poder postular a nuevos trabajos o ascender. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Pero estudiar requiere de inversiones altas, tiempo, dedicación y mucho sacrificio, lo cual con frecuencia no se toma en cuenta a la hora de ponerla en la lista de resoluciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><u>Ahorrar</u></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es un hábito saludable, ¡qué duda cabe! Pero, con el costo de vida en ascenso, los salarios sin moverse y todas esas promociones especiales con descuentos increíbles en la tienda por departamentos, ¡cómo vamos a ahorrar! </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Por el contrario, no solo no se puede ahorrar, sino que uno necesita mayor línea en la tarjeta de crédito para poder aprovechar todas esas oportunidades y, además, para invertir en un armario más grande para poder almacenarlas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><u>Manejar el Stress</u></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Como decía antes, el mundo dinámico y la presión constante en la que vivimos en el día a día, sumado a la presión financiera y social, al tráfico y a tantos otros factores, hacen que el nivel de stress en el que vive la gente se haya disparado por los cielos, en especial en las grandes ciudades. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Muchas personas han notado que esos niveles de tensión son insostenibles para la salud y se han propuesto reducirlos, pero ¿cómo?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><u>Ir al Gimnasio</u></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Tiene que ver con la salud y la apariencia también. A menudo se pone como el medio para perder peso o disminuir el stress, pero hacer deporte es una prioridad de muchas personas al momento de definir sus cambios para el siguiente año.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Otras resoluciones que uno encuentra con frecuencia incluyen:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Comer de manera más saludable</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Disminuir las Deudas</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Realizar viajes (exóticos)</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Reciclar y ser un poco más "verde"</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Ayudar a otros y hacer voluntariado</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Tomar menos alcohol</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank"><i>Conoce las 6 fuentes de sabotaje al logro de nuestras metas</i></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue; font-size: large;"><b>¿Está mal, entonces, ponerse resoluciones como estas?</b></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¡En absoluto!</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Yo opino que está muy bien que la gente se ponga metas. Es parte de tener éxito en la vida y eso es lo que se promueve en este blog.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El problema surge cuando esas metas no se cumplen y se transforman en inútiles declaraciones líricas, que no sirven para nada.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es más, <span style="color: red;">no solo son inútiles</span> en el proceso de transformarnos en personas de éxito, sino que, por el contrario, <span style="color: red;">generan cierto sentido de decepción y de "haber fallado"</span>, lo que se contrapone con los beneficios de una sana autoestima y avanzar paso a paso hacia el éxito.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue; font-size: large;"><b>Excusas versus Razones</b></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Existe una gran diferencia entre estos dos conceptos, a menudo confundidos entre sí, que se interponen entre nosotros y nuestras optimistas resoluciones de año nuevo (y muchas otras que hacemos durante el año también)</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i>Las Excusas y las Razones son los argumentos que utilizamos para justificar por qué hemos sido incapaces de cumplir con los que nos propusimos.</i></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La diferencia radica en que <b><span style="color: red;">las Excusas son argumentos vacíos</span></b>, fácimente desbaratables, que tienen que ver con nuestra inacción y nuestras propias taras mentales para salir adelante.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por otro lado, <b><span style="color: red;">las razones, si bien constituyen problemas reales, pueden atacarse y resolverse</span></b> y sirven para descubrir obstáculos reales en el camino.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Al final, ya sea que nos llenemos de Excusas o que no resolvamos las Razones, el resultado es el mismo: <i>no cumplir con nuestro objetivo.</i></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El primer paso es tener claro que las excusas están solo en nuestras cabezas y no el mundo real y que, si verdaderamente queremos tener éxito en la vida, tenemos que evitarlas.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue; font-size: large;"><b>Las 7 Principales Excusas que utilizamos</b></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">No Tengo Tiempo (1)</span><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; font-size: x-large; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUG6_lb_eAh-0ZzG2df8N3QCHKB85rGNwg_yVSSO5BtZIvctCuEyqSqHj3nW80AZZw6yJt4QNxz2Axk_46IUcmyOuoh7r8duCh9mLrb5vZNnbnWbhZU7DanRJbCshwZXdIxd9X5brkzTc/s1600/excusas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUG6_lb_eAh-0ZzG2df8N3QCHKB85rGNwg_yVSSO5BtZIvctCuEyqSqHj3nW80AZZw6yJt4QNxz2Axk_46IUcmyOuoh7r8duCh9mLrb5vZNnbnWbhZU7DanRJbCshwZXdIxd9X5brkzTc/s1600/excusas.jpg" height="120" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Somos campeones para justificar<br />
por qué no hacemos las cosas.<br />
Excusas no es igual a razones</td></tr>
</tbody></table>
</i></b></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿Te suena familiar? Hace algún tiempo, conocí a un amigo que tenía un serio problema de sobrepeso. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Su nombre era Francisco, Pancho, como le decíamos, y era un tipo alto, tenista y muy deportista de joven. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Con el pasar de los años, empezó a subir mucho de peso. Se notaba más, al tratarse de un tipo muy alto.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Pancho medía cerca de 1.90m y, si bien su peso ideal estaba alrededor de los 90-92 kilos, a sus 40 años el pesaba cerca de 140kg.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Con ese peso, con el stress en el que vivía y con su ritmo de vida, tenía todos los indicadores de salud (colesterol, glucosa, presión arterial, etc) volando por los cielos.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Un día, fue al médico y este le dijo que no tenía opción, que si no bajaba de peso, estaba poniendo en riesgo su propia vida. Pancho era, además, padre de dos pequeños de 5 y 3 años.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">3 meses después de su visita al médico, me encontré con él y me pareció que estaba más gordo aún. Le pregunté si es que había empezado con algún tratamiento. Entonces, él me explicó: </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">"Mira - me dijo - me levanto todos los días a las 6.30am, preparo el desayuno de mis hijos, luego me cambio de ropa, manejo una hora al trabajo, que es muy demandante. Tomo dos horas de almuerzo, usualmente con clientes, lo que es inevitable, trabajo toda la tarde, manejo otra hora de vuelta a casa y llego destruido a las 9pm. La verdad, <i><span style="color: red;">no tengo tiempo para hacer deporte</span></i> y mi trabajo impide que haga una dieta."</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Su historia parecía razonable, hasta que un día casi se muere. No recuerdo bien con quién conversó luego de ese episodio, pero parece que Pancho escuchó los consejos y decidió "hacerse el tiempo". </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Empezó a levantarse un poco más temprano, para salir antes y no agarrar la hora punta de tráfico. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Con eso logró, a su vez, salir más temprano de su oficina para evitar el tráfico de vuelta y llegar más temprano a casa. Se inscribió en un gimnasio cercano. Al final, llegaba a casa a la misma hora, pero después de una hora de deporte.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es decir, con un poco de inteligencia y voluntad, reestructuró su día y pudo "encontrar el tiempo". </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">También dejó de tener almuerzos con clientes, ya que entendió que su vida es más importante que su trabajo, el cual, por cierto, no se vio afectado en absoluto por estos cambios. Pancho ya trabajaba más de doce horas diarias, así que su aporte era y siguió siendo altamente valioso.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">El lunes comienzo</span><span style="font-size: large;"> (o el próximo mes o siglo) (2)</span></i></b></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Probablemente, también, te suene familiar. Es normal que nuestra mente quiera comenzar algo en una fecha que se parezca a un comienzo también. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">El lunes es el inicio de la semana y el próximo mes comienza en un día primero, lo cual es idóneo para nuestro orden.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La verdad es que un cambio o una mejora en nuestros hábitos puede comenzar ya, pero siempre encontramos la manera de convencernos de que debemos comenzar "el lunes".</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Cuando a Pancho le vinieron las complicaciones de salud, estas no comenzaron un lunes, comenzaron cualquier día y los cambios que él tuvo que hacer también tuvieron que comenzar inmediatamente.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i>La vida no está comprada y se puede acabar en cualquier momento</i>, así que <b>para qué postergar</b> algo que nos puede beneficiar desde hoy.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Siempre digo en este blog, que el éxito en la vida está vinculado a la felicidad y, si uno pusiera sus resoluciones en términos de niveles de felicidad, ¿preferiría postergarlos o adelantarlos?</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">Siento que aún no es el momento</span><span style="font-size: large;"> (3)</span></i></b></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Esta excusa y la anterior son parecidas, pero encierran una sutil diferencia. </span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ambas se escudan en la temporalidad, es decir, prefiero hacer esto en cualquier otro momento que no sea inmediatamente.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La verdad de las cosas es que todos vivimos nuestras vidas de cierta manera, el día de hoy, probablemente, de la misma forma en que la venimos viviendo por bastante tiempo. Es decir, lo que estamos haciendo hoy lo hicimos así ayer, la semana pasada, el mes pasado y desde hace tiempo.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por lo tanto, cambiar o introducir una nueva actividad va a alterar lo que estamos haciendo ahora - como venimos viviendo - sin lugar a dudas. </span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Y ya sea que lo nuevo (ir al gimnasio, la dieta, el viaje o lo que sea) lo haga hoy, mañana, el lunes o el próximo mes, va a ser difícil.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por lo tanto, <b><span style="color: red;">NUNCA será el momento correcto</span></b> para cambiar nuestros hábitos o ir a trabajar en el cumplimiento de una meta.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: red;">SIEMPRE requerirá esfuerzo</span></b> y algún tipo de sacrificio.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En el caso de Pancho, en lugar de levantarse dos horas antes para ir al gimnasio, logró reestructurar su horario para poder ejercitarse, pero igual requirió esfuerzo y sacrificio. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">No es fácil empezar media hora antes, ni mucho menos, salir más temprano del trabajo, cuando estás acostumbrado a salir tarde.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Además, ir al gimnasio y hacer dietas son sacrificios físicos en si mismos, no solo por el tiempo invertido.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por otro lado, muchos culpan a alguna coyuntura de trabajo para no comenzar a hacer aquello que se plantearon, indicando que, apenas se supere esa coyuntura (cierre contable, campaña de ventas, lanzamiento de un producto o lo que sea) le darán prioridad a su objetivo personal.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Eso es falso. El trabajo siempre presenta coyunturas o temporalidades, muchas veces difíciles de predecir. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Nuestros jefes, casi siempre, buscarán exprimirnos al máximo y verán cómo generar un proyecto para que estemos hiper-ocupados, así que, de nuevo, <b>NUNCA será un buen momento</b>, por lo tanto, aplazar nuestra actividad es solo una excusa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">Ya es tarde para hacerlo</span><span style="font-size: large;"> / Se pasó el momento / Ya estoy viejo (4)</span></i></b><br />
<b><i><span style="font-size: large;"><br /></span></i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Esta excusa es interesante.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Dependiendo del lugar en el que vivamos, la expectativa de vida promedio aumenta, pero usualmente está por encima de los setenta años en todos los países de habla hispana.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Adicionalmente, dicha expectativa de vida se ha incrementado sostenidamente en los último 50 años.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por lo tanto, sostener que "se me pasó el momento" o "perdí la oportunidad" para un objetivo relevante para nosotros, no solo suena inverosímil, <i><span style="color: red;">sino que suena a excusa barata.</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A cada segundo que pasa, hay alguna persona en el mundo logrando alguna cosa diferente. A cada segundo que pasa hay alguien en el mundo logrando exactamente la misma resolución que tú decidiste que era muy tarde para ejecutar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿Cuál es el límite de edad para aprender y estudiar algo nuevo, hacer un posgrado o un doctorado o tomar un sencillo curso de carpintería?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿Cuál es el límite de edad para comenzar a cuidar la salud y a hacer un poco de ejercicio a la semana o comer un poco más saludable?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿Cuál es el límite de edad para realizar un viaje, poner un pequeño negocio o cualquier cosa que se te ocurrió como una resolución de año nuevo, por tu propio bien?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El único momento en el que es realmente muy tarde para hacer algo bueno por la felicidad de uno mismo es un segundo después de que nos apaguen el monitor. Para Pancho, ese momento casi-casi llega.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">Las cosas no se han dado espontáneamente</span><span style="font-size: large;"> (5)</span></i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Muchas personas no son amantes de la planificación y la organización.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lamentablemente, en la mayoría de casos, cuando uno se traza una meta debe organizarse y planificarse adecuadamente, sino la probabilidad de fracaso aumenta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Son pocas las cosas que ocurren por "combustión espontánea".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lamentablemente, cuando alguien se propone, por ejemplo "mejorar su educación académica", pero al ser preguntado al respecto nos responde "no ha ocurrido, porque no ha surgido la propuesta que conecte conmigo", pues es un típico caso de alguien que no quiere planificar, porque tal vez no quiera lograr nada.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Como vengo sosteniendo desde el principio en este blog. La clave del éxito está en ser feliz con lo que uno hace, pero para ello tiene que lograr cosas - pequeñas, medianas y grandes - pero lograrlas.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Es poco probable que alguien logre algo solo por casualidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Otros te dicen que "<i>tienen la idea, pero no se les da"</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es una variante de lo mismo. Se trata de personas que, si bien tienen un proyecto, no entienden que imaginación sin ejecución es igual a absolutamente nada.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Una genial idea que no sale de la cabeza de su autor es totalmente inútil, si no se lleva a cabo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Acción como clave del éxito...¡acción!</span></div>
</div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">No encuentro "partner"</span><span style="font-size: large;"> / el entorno no se presta (6)</span></i></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Aquí tenemos el caso de quienes prefieren culpar a terceros por su falta de acción a la hora de emprender el cumplimiento de sus propias metas.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Aquellos que no hacen deporte porque no tienen con quién hacerlo o no bajan de peso porque no hallan al nutricionista correcto o no inician sus estudios porque el amigo que les dijo que se iba a inscribir con ellos no lo ha hecho.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por el lado del entorno, el tema es peor.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si bien los negocios requieren de cierto clima de negocios para ser propicios, rara vez una de nuestras metas personales de corto plazo se ve afectada por el entorno.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En todo caso, si se diera el caso, los problemas del entorno tienden a ser pasajeros y coyunturales, con lo que la duración de la excusa también debería ser finita. Siempre hay cosas que se pueden ir avanzando, mientras el entorno se clarifica.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Y, finalmente,</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">La meta no era tan importante al final</span><span style="font-size: large;"> (7)</span></i></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La séptima y última excusa es la peor de todas. Tiene que ver con escudar nuestra incapacidad de ser leales a nosotros mismos en el menosprecio de algo que trazamos como parte de nuestro objetivos personales.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Es poco probable que algo que te hubieras trazado a comienzos de año como un objetivo, pase a ser irrelevante en menos de doce meses.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">¿Por qué? Pues es muy sencillo. En general, las cosas que se nos ocurren a inicios de año como una meta personal, son cosas que están dando vueltas en lo que los gringos llaman el "Top of Mind", es decir, la parte alta de nuestras mentes. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por lo tanto, se trata de ideas que están muy presentes en nuestras cabezas y difícilmente se trate de cosas irrelevantes.</span></div>
</div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Por eso, cuando uno trata de convencerse a si mismo de que tal o cual objetivo no era tan importante al final de cuentas, pues probablemente se esté mintiendo.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="color: blue; font-size: x-large;">Conclusiones</b></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large; font-weight: bold;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lo más importante es entender que <b>las resoluciones de año nuevo pueden no cumplirse</b>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lo que hay que ver es si hay u<i>na real razón que se pueda superar</i> o si simplemente estamos <span style="color: red;">poniendo excusas</span> para no efectuarlas.</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">El problema de no cumplir con nuestras metas personales, es solo nuestro. <b>Somos nosotros mismos quienes estamos saboteando nuestra propia felicidad</b> y nuestro propio desarrollo personal, por lo que vale la pena preguntarnos ¿quién pierde realmente?</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La verdad, es que a nadie le importa si cumplimos o no nuestras resoluciones de año nuevo, pero deberíamos hacerlo, por nosotros mismos. </span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Vamos a ser más felices y a sentirnos más exitosos. No me cabe duda.</span></div>
<br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
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<div style="font-size: medium; margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div>
<div>
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: medium; text-align: start;">Un abrazo</span></div>
</div>
</div>
<div>
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: medium; text-align: start;"><b>Esteban</b></span></div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div>
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Otras Publicaciones:</b></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; margin: 0px; text-align: center;">
</div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; margin: 0px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" height="132" style="cursor: move;" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; margin: 0px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" height="133" style="cursor: move;" width="200" /></a></div>
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo: ¿se nace o se hace?</a></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" height="133" style="cursor: move;" width="200" /></a></div>
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<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
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</div>
<div class="separator" style="clear: both; margin: 0px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" height="133" style="cursor: move;" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-64577994350542573382014-12-29T07:20:00.000-05:002015-02-03T08:31:33.884-05:00La ANTI Lista de Objetivos para el 2015<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">"Lo perfecto es enemigo de lo bueno"</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Me encanta esta frase. Encierra mucho más de lo que aparenta. Por eso la tomé como inicio de este post y como introducción a la "anti lista" de objetivos 2015. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Antes de entrar en materia, quisiera contarte un par de cosas que me llevaron a querer preparar esta lista.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El cuadrito en la pared</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hace muchos años, en la antigua casa de mis padres, recuerdo que en la salita de la televisión, había un pequeño cuadro, de unos 15cms x 12 cms, aproximadamente. <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLe1YuixAqqEMUZGRXqcOnvOBAJX_rpzhqxEGLnmWkAtwaRN6ATMXtG2tanwWhhHblkelX3MECG4jww6PNijzSJYXtqmM7jgKFcHtMHKtP4mBZNxCSlen9kCZ9lHyd_cVEN95_k-CRfFU/s1600/casa+feliz.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLe1YuixAqqEMUZGRXqcOnvOBAJX_rpzhqxEGLnmWkAtwaRN6ATMXtG2tanwWhhHblkelX3MECG4jww6PNijzSJYXtqmM7jgKFcHtMHKtP4mBZNxCSlen9kCZ9lHyd_cVEN95_k-CRfFU/s1600/casa+feliz.jpg" height="200" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">"Mi casa es lo suficientemente limpia<br />
para ser saludable y lo suficientemente<br />
sucia para ser divertida."</td></tr>
</tbody></table>
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Estaba colgado en la pared de la columna, junto a una de las puertas, acompañado de otros dos cuadritos del mismo tamaño.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Estos cuadritos tenían dibujadas unas caricaturas, infantiles, y tenían frases entretenidas. Una de las frases que se me quedó grabada en la mente y, de alguna manera, ha sido la inspiración de este post es la siguiente:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><i>"Mi casa es lo suficientemente limpia para ser saludable y lo suficientemente sucia para ser divertida"</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¡Me parece una genialidad!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Recoge completamente la idea de que la perfección no necesariamente es "perfecta". Cualquier virtud en exceso se termina transformando en un defecto, ya que el costo de ganar un milímetro adicional de calidad termina volviéndose altísimo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La perfección y Crónicas de Éxito</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este blog busca promover que las personas se superen a si mismas día a día. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Yo soy una persona que cree en la gente y en su talento. ¡En todas las personas!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Creo firmemente que todos nosotros tenemos la posibilidad de alcanzar nuestras metas, superar cualquier escollo que nos ponga la vida por delante y ser felices.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pero nada de eso se puede lograr sin esfuerzo y trabajo duro. Nada es posible sin entrega y dedicación, sin orden y un poco de disciplina.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin embargo, cuando ese camino empieza a parecerse a la búsqueda de la perfección y por lo tanto, en una obsesión (error), hay que parar un rato, tomar una bocanada de aire y ponerse a pensar de nuevo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La vida debe ser alegre, debe tener aventura y debe tener travesuras, aquellas que rompen la monotonía y que le agregan sabor. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esas travesuras, con el tiempo, se transforman en anécdotas divertidas, pero cuando ocurren se transforman en la energía necesaria, para poder continuar con todo aquello que debe ser más estructurado y ordenado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Se viene el año 2015</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cada vez que empieza un nuevo año, hacemos un repaso del año que nos deja. Lo que salió bien, lo que salió mal. Aquellos cambios permanentes en nuestras vidas. Los que llegaron, los que nos dejaron.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirayUFDDym55Nr03SA3UOIbwKECT0u6uAgVRG-lnH8SvQXolquzmI7SqX1mjNzMS-3jdvMg_7e3a8oZHLlXINOpse4_B5HItt91kxqYE_uZOeOiG3lR-1ggdQiFPhvnJilpcWsBHxSnMk/s1600/paris+a%C3%B1o+nuevo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirayUFDDym55Nr03SA3UOIbwKECT0u6uAgVRG-lnH8SvQXolquzmI7SqX1mjNzMS-3jdvMg_7e3a8oZHLlXINOpse4_B5HItt91kxqYE_uZOeOiG3lR-1ggdQiFPhvnJilpcWsBHxSnMk/s1600/paris+a%C3%B1o+nuevo.jpg" height="147" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Celebración de Año Nuevo en París, Francia</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">También levantamos la vista y miramos hacia adelante. Se viene un nuevo año. En ese momento, hacemos promesas, establecemos metas, definimos propósitos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El año nuevo trae consigo una renovación completa del ánimo y del espíritu. Nunca entenderé por qué, ni como. Al final es un día más, pero el 1ro de Enero trae siempre un reseteo de nuestra mente. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Todo empieza de nuevo.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Yo propongo continuamente el establecimiento de metas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La perspectiva de Crónicas de Éxito se enfoca siempre en tres dimensiones: <b>Familia, Persona y Trabajo</b>. Me parece que, estableciendo metas en los tres frentes, podemos caminar derechito a la autorealización y a sentirnos personas exitosas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html">Conoce aquí cómo se construye el éxito en la vida en las 3 Dimensiones</a></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La Anti Lista</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin embargo, de cara al 2015, quiero plantear algo diferente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">"Lo perfecto es enemigo de lo bueno" decía al principio de este artículo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por eso quiero proponer una lista que no tenga las metas de superación y los logros que nos llevarán al éxito. (Esa lista, también tienes que hacerla. Ya hablaremos de eso en otro post).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¡No!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Lo que quiero, es plantear una lista de objetivos, que hagan de nuestra vida algo más divertido y más ligero. </i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Quiero objetivos que nos hagan reir de nosotros mismos, que le quiten seriedad a las cosas que hacemos (ya el trabajo y los problemas domésticos y financieros nos traen suficiente estrés, como para necesitar más).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Entonces, sin darle más vueltas, esta es la lista que propongo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Espero que me ayudes a alargar la lista con tus propuestas. Semana a semana la iré actualizando con aquello tú y los demás lectores propongan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #38761d; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;">Los 7 Objetivos de la Anti Lista del 2015</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><span style="color: blue;">Gasta en algo que te guste mucho (1)</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Todos tenemos hobbies y aficiones. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin embargo, las obligaciones financieras, las deudas y las cuentas de fin de mes hacen que posterguemos aquello que es importante para nosotros, en favor de lo prioritario. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En mi experiencia personal, uno podría darse un pequeño gusto de vez en cuando, cada dos o tres meses. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por ejemplo, si te gusta la música <i>¿hace cuánto que no te compras algo realmente simpático que te guste?</i> Por ejemplo, la colección en edición especial de los discos de Pink Floyd o la reedición en Blu Ray de los conciertos de Led Zepellin. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si te gustan los deportes, ¿ya tienes la nueva camiseta de tu equipo favorito? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¿Algo para tu salud? ¿Por qué no te vas a un SPA a recibir un tratamiento facial o a que te hagan masajes? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>¡Estoy seguro que si te pones a pensar en algunos pecados financieros no tan grandes, encontrarás algo muy simpático qué poner en tu lista!</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Vete a comer a un Restaurant Fino con alguien especial (2)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La Vida está construida de momentos. Debe disfrutarse. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este es otro anti objetivo financiero. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Yo soy partidario de comprar tecnología y cosas que duren, porque siento que el dinero no se evapora. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin embargo, he aprendido que los momentos vividos tienen un valor único. "Lo comido y lo bailado no te lo quita nadie" reza un sabio dicho popular. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Yo me voy con mi esposa, una vez al año, por nuestro aniversario, a comer al mejor Restaurant de la ciudad. Es cierto, después terminamos quebrados, pero es parte de nuestra vida juntos y siempre es un momento muy especial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Puedes ir con tu pareja, con una pareja de amigos, con un amigo o amiga. ¡Da lo mismo! Lo importante es que durante el año, te puedas dar este gusto. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Anda, tómate un par de buenos tragos y disfruta de la mejor comida que puedas encontrar en la ciudad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Al día siguiente, tal vez te arrepientas del gasto, pero un par de semanas después sabrás que fue lo mejor que pudiste hacer con ese dinero.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sal más temprano de tu trabajo (3)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Nunca tenemos tiempo para nosotros, pero siempre tenemos tiempo para trabajar. ¿Has notado la paradoja?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html">Averigua aquí cómo ser una persona que produce más resultados</a> </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Es cierto, siempre digo que uno tiene que trabajar más que duro, para lograr sus objetivos. Sin embargo, eso no quiere decir que uno deba volverse un esclavo del trabajo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Todos podemos ponernos la meta de salir más temprano del trabajo, al menos un día a la semana. Escaparnos y ganar un par de horas para nosotros o para nuestras familias. Si tienes pareja o si tienes hijos, te lo agradecerán.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No hay nada como llegar a casa, antes de que anochezca. La sensación de que el día está siendo aprovechado es espectacular.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Trabaja menos horas, pero trabaja mejor y empezarás a ganar tiempo para ti. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html">Haz click aquí: ¿Ya</a><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html"> sabes lo que es tener Éxito en la Dimensión Familiar?</a></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¡Eso sí! Ese aumento de productividad, no se lo regales a tu jefe, regálaselo a tu familia o a tus amigos, o ti mismo, no a tu empresa. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ellos ya reciben 8 horas diarias tuyas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Come un poco de chatarra de vez en cuando (4)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">A mucha gente le gusta la comida chatarra, aunque todos sabemos que sus beneficios para la salud son bastante cuestionables.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sin embargo, quiero volver al concepto de que "mi casa es suficientemente limpia como para ser saludable y suficientemente sucia para ser divertida". </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esta misma frase aplica perfectamente para la salud y la dieta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Mis amigos nutricionistas se van a molestar conmigo, pero a no ser que estés en un tratamiento de nutrición pues tu salud está realmente comprometida por tu mala alimentación y debas ser muy estricto con una dieta en particular, yo creo que uno puede cuidarse toda la semana, comer lo más sano posible y una vez por semana encargarse un pizza, una hamburguesa, un pollo a la brasa o lo que sea que se le antoje; </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Pídelo para la casa, mira una película y disfruta un poco de tu travesura culinaria.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hablar más tonterías y menos sobre trabajo (5)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en la oficina.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La sociedad nos obliga a ser exitosos o, al menos, a parecerlo, según sus estándares. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><br /></i></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html">Haz click aquí para conocer cómo tener Éxito en la dimensión Profesional</a></i></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Yo insisto e insistiré que el concepto de éxito está ligado a las metas que cada uno se trace en la vida y no a línea divisora que te permite entrar en los ránkings de la Revista Forbes.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esta presión nos fuerza a guiar gran parte de nuestras conversaciones a temas laborales. "Somos lo que hacemos" se dice por allí. Yo no lo creo. Para mí, somos lo que somos y cómo nos sentimos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lamentablemente, el trabajo define mucho de lo que somos para lo sociedad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por eso, es que la meta que propongo para este año es hacerse la firme promesa de hablar menos de trabajo y cosas serias en las reuniones con amigos y hablar más de cosas simpáticas y graciosas, como cuando uno era más joven; adolescente; o niño, si se puede.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Insisto, debemos tratar de quitarle seriedad a nuestras vidas, para ser más felices y más relajados. Para quejarnos menos del mundo y disfrutar más de las pequeñas cosas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>¿Hace cuánto que no cuentas un chiste en una reunión? ¿Hace cuánto que no escuchas un chiste en una reunión?</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Leer más novelas y menos libros de cómo ganar dinero o cómo triunfar (6)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Así es. Si bien este blog se parece más a lo segundo que a lo primero y, obviamente, no quiero que me dejen de leer, creo que <i><span style="color: red;">uno debe expandir su mente leyendo libros entretenidos en lugar de libros serios</span></i>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Existen decenas de novelas en el mercado. Las hay de todo tipo y para todos los géneros y gustos. Policiales, románticas, históricas, ciencia ficción, tú eliges. ¡Pero elige una!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">A mi me acaban de regalar una novela por Navidad. Se llama "La Caída de los Gigantes" de Ken Follett. Novela histórica ambientada en los alrededores de la Primera Guerra Mundial. No tiene nada que ver con negocios, éxito, trabajo o dinero. Tiene que ver con mi afición por la historia y la cultura general.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Estoy seguro de que hay libros allí para todos los gustos. Un compañero mío de trabajo es un apasionado fanático del fútbol y le encanta comprarse los libros escritos por técnicos, ex futbolistas o por personas que hablan de fútbol, estadios, historias deportivas y temas similares.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¡Genial! De eso se trata. Más emoción y diversión. Menos cosas formales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Viaja a algún lado en el primer semestre y en el segundo (7)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No necesitas un gran presupuesto, ni un gran lujo. Se necesita, simplemente, tener ganas de desconectarse y de salir un rato de la rutina. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Estoy seguro de que en los alrededores de tu ciudad hay muchos lugares a precios accesibles a tu bolsillo, lo suficientemente buenos como para que valga la pena.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No es que tienes que hacer un viaje trasatlántico para cumplir con el objetivo. Un par de horas en automóvil o autobus, fuera de la ciudad y listo. No necesitas dos semanas de vacaciones. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Sales el viernes por la noche y vuelves el domingo.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Es super importante para refrescar nuestras mentes el salir a respirar aires nuevos, tener una rutina renovada y algo diferente en qué pensar. Así sean solo un par de días.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Deja las excusas de lado y haz tu mejor esfuerzo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">EXTRA: Si eres casado, ten una cita con tu pareja cada mes (Bonus)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Si bien, se parece a la segunda entrada de la lista, no es igual. Puedes salir con tu esposa, esposo o tu pareja a un lugar caro a celebrar, pero creo que es importante tener citas específicas con tu pareja.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No importa si te vas al cine, a pasear por el parque, a cenar a un restaurant, al estadio o lo que sea que les guste y provoque hacer juntos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Lo importante, es hacer algo juntos.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Un vez al mes, al menos, deberían separar un espacio para ustedes dos, solos, sin nadie más, para hacer lo que más les guste, pero no por el hecho de hacer algo, sino por el hecho de estar juntos, romper la rutina y utilizar mejor el tiempo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Definitivamente, ese día, saldrás más temprano del trabajo y durante esa conversación hablarán de cosas más triviales y tontas, solo con la firme convicción de pasar un rato relajado y bonito, lejos de las preocupaciones del día a día y del estrés con significa buscar un vida próspera en un mundo cada vez más competitivo y complejo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">¡Mis mejores deseos para el 2015 y para cada día de tu vida!</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
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<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: xx-small; text-align: start;">Un abrazo</span></div>
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: xx-small; text-align: start;"><b>Esteban</b></span></div>
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<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
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<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Otras Publicaciones:</b></span></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPlEelDFISW-u7YuMRsMECjqp9j1hdyRNWX8c2myhV0WY-3TqtJyqvNHmxO_mzelGR9drajUBBMD3Nrqmg5RCQw_ekoKyH1OMu9HxoMiOV4WpmBd81SusRrOnj-UTbkeQWPW5JeYN3118/s1600/Horizontalidad.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPlEelDFISW-u7YuMRsMECjqp9j1hdyRNWX8c2myhV0WY-3TqtJyqvNHmxO_mzelGR9drajUBBMD3Nrqmg5RCQw_ekoKyH1OMu9HxoMiOV4WpmBd81SusRrOnj-UTbkeQWPW5JeYN3118/s1600/Horizontalidad.jpg" height="112" width="200" /></a></div>
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/navidad-mercedes-gp-5-claves-autoridad.html">Navidad, Un Mercedes, Greenpeace y 5 Claves para ganar autoridad</a></span><br />
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" height="132" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo: ¿se nace o se hace?</a></span></div>
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<br /></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<br />Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-57921687274286933682014-12-22T19:48:00.001-05:002014-12-22T19:48:34.211-05:00Navidad, Un Mercedes, Greenpeace y 5 Claves para ganar autoridad<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El título
del artículo es sugerente, ya que combina 3 elementos y 5 claves que
aparentemente no tienen nada que ver entre sí, sin embargo, como irás viendo a
lo largo del texto, están estrechamente vinculados.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ellos me llevaron a escribir este artículo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: blue; font-size: x-large;">Navidad</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Bueno, no
hace falta explicar nada en relación a esta fiesta cristiana, celebrada en la
mayor parte del mundo, en especial, en las naciones que poseen dicha fe, c</span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">oncretamente en Hispanoamérica.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La celebración se realiza, <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Navidad">según Wikipedia</a> desde hace más de 1650 años en el mundo cristiano. Si bien su finalidad
religiosa ha dado paso a un boom comercial en todo el mundo y el foco de
dicha celebración cambió, algunos principios básicos siempre han estado allí.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En general,
se le reconoce por ser un momento de celebración familiar, donde se busca
ahondar en los valores vinculados a la <b>generosidad</b>, la <b>sana convivencia</b>, la
<b>familia</b>, la <b>tolerancia </b>y el <b>respeto </b>por los demás.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Creo que
eso es algo <u>sano</u>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: #660000;"><u>Nota personal</u>: Este blog
declara su máxima apertura a cualquier pensamiento, fe, ideología, posición
política, preferencia deportiva u otro frente de discusión vinculado a la libre
elección de las personas. </span></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: #660000;">Este blog busca fomentar el pensamiento racional y la
búsqueda de la superación personal y es neutral en todas esas discusiones.</span></i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hago esta
aclaración, ya que no pretendo polemizar sobre la conveniencia o no comercial
de estas fiestas, sobre la veracidad de la fecha en relación a lo que celebra,
ni mucho menos meterme en asuntos de la fe.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCrZXn-weFk-2s-3W1aVI9-mdQCTf19EGy0Pl4fSmbDVMS_wKs6lxjAYBYScwfPghmwdQ8KjeV8rgKA92T3cd_J6NSA2xwvjbZfsmrDIdDCJOUjCE7Id1v4693hJvHgwAd7UOnEcByJ0A/s1600/navidad+en+ny.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCrZXn-weFk-2s-3W1aVI9-mdQCTf19EGy0Pl4fSmbDVMS_wKs6lxjAYBYScwfPghmwdQ8KjeV8rgKA92T3cd_J6NSA2xwvjbZfsmrDIdDCJOUjCE7Id1v4693hJvHgwAd7UOnEcByJ0A/s1600/navidad+en+ny.jpg" height="208" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Navidad en la ciudad de Nueva York, EE.UU. Probablemente<br />una de las más impresionantes del mundo</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La única
razón por la que incluyo a la Navidad – fecha que me encanta y mi
celebración favorita del año – es porque estamos a pocos días de celebrarla y
porque el último fin de semana me ocurrió algo particular, que motivó
parte de lo que escribo aquí.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Como venía diciendo, la Navidad recoge y fomenta ciertos valores. <span style="color: red;">Uno de ellos
tiene que ver con la sana convivencia, la generosidad y la tolerancia.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><i><span style="color: blue;">Específicamente,
para que todo lo anterior exista debe existir </span><b><span style="color: red;">Respeto</span></b><span style="color: blue;">.</span></i></span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Más
adelante en este post hablaré sobre las 5 Claves para construir Respeto, pues considero que este valor es un eje central en la sociedad.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: blue; font-size: x-large;">El
Incidente del Supermercado</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Como iba
diciendo, el último domingo me ocurrió algo que motivó la escritura de este artículo. Como a las
8 de la noche fui al Supermercado que está cerca de mi casa,
para comprar algo de comer, para mí y mi esposa. Mis dos hijos ya dormían.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Normalmente no hay muchas personas en el supermercado un domingo por la noche. Hoy sí.
Había bastante gente. Si bien no era para volverse loco, había muchas personas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Llegué en
mi automóvil y fue relativamente difícil encontrar estacionamiento. Luego de un par de
vueltas, logré hallar un sitio casi en el final del Estacionamiento. Caminé
bastante, llegué al supermercado, compré lo que tenía que comprar. Me olvidé
del queso, volví por el queso, fui a la caja, pagué y me fui. No me tomó más de
treinta minutos toda la vuelta, con olvidada de queso y todo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: blue; font-size: x-large;">Un Mercedes hizo su aparición</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pues bien,
en lo que salgo del supermercado, veo acercarse un automóvil Mercedes Benz, muy
bonito – me encantan los Mercedes y espero tener uno algún día – que se dirigía
hacia mí. A pocos metros de donde estaba yo parado, estaba la zona de
estacionamiento reservada para minusválidos o discapacitados. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbx2vSGFqxjsaBD-nfD3WkTxS8XabB_OL_TChdHqlPHl9iDKCf-XgothpCwxaRPS_UAm5ri5IeaXxL_yx_hduvuIxjrFN_1-WKqwy2bcufJulxwhs6X-GEsHTa5Xg9uEb5OQcKHpLGMBs/s1600/Minusvalidos.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbx2vSGFqxjsaBD-nfD3WkTxS8XabB_OL_TChdHqlPHl9iDKCf-XgothpCwxaRPS_UAm5ri5IeaXxL_yx_hduvuIxjrFN_1-WKqwy2bcufJulxwhs6X-GEsHTa5Xg9uEb5OQcKHpLGMBs/s1600/Minusvalidos.jpeg" height="238" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Protesta en Portugal, donde un grupo de gente estacionó<br />sillas de ruedas en los puestos regulares de estacionamiento<br />en una concurrida zona de la ciudad</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pues bien, el chofer del Mercedes no dudó un segundo y fue directamente a estacionarse en dicho
lugar, lo cual está prohibido por ley, a no ser que, efectivamente, tengas
algún tipo de discapacidad. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pensé,
dentro de mi mente, que vería bajarse a alguien con algún tipo de lesión. En
general, un Mercedes Benz es un vehículo caro y uno espera que quien lo maneja
tenga buena educación. Al final, si puede pagar tanto por un vehículo, pues
debería invertir en su educación, ¿verdad?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Grande fue
mi sorpresa cuando vi sentada en el volante a una elegante señora, regia ella, de unos
cuarenta y pico años, con su hija, regia ella también, quienes se
estacionaron, sin vacilar un segundo, en la zona prohibida.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Mientras me dirigía lentamente a mi vehículo, observé esperando notar si alguna de las
dos tenía alguna complicación que justifique el estacionamiento en la zona
reservada, pero no. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La señora bajó del vehículo vestida con su moderna ropa deportiva, mientras que
la hija se unió a la madre sin quitarle nunca la vista a su Smartphone. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lamentablemente, ningún
encargado del estacionamiento se les acercó para llamarles la atención.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><i><b>La
reflexión que me trajo este incidente no está relacionada a la infracción en sí
misma.</b></i> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Mi reflexión tiene que ver con lo que sentí en ese momento: Gran Indignación. Me acerqué a llamarle la atención a la señora, quien, como suele suceder
en estos casos, respondió con alguna grosería, dirigiéndose rápidamente al interior
del centro comercial. Mi molestia aumentó más, pero no hubo mucho más que pudiera hacer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pensé en
tomarle una foto al vehículo, subirla a una de esas muchas páginas de Facebook
en las que publican fotos y hacer un mini-escándalo. Sin embargo, empecé a
reflexionar, sobre lo inocuo de esas acciones.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><span style="color: red;">Siempre
pensamos en cambiar el mundo</span></b>, pero lo que buscamos es <i><span style="color: red;">cambiar a los demás</span></i>. Ese
es el problema. Es muy complicado
cambiar a alguien sin su consentimiento y sin su convicción. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Yo podría
haber logrado que esa señora salga de la zona reservada, pero al día siguiente,
ella lo volvería a hacer sin dudarlo, <span style="color: red;">pues su convicción es egoísta.</span><o:p></o:p></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Las páginas
de Facebook al respecto, tienen la mejor de las intenciones, la de generar
conciencia y hacer reflexionar a la gente, pero eso es complicado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Entonces,
<b>¿qué?, ¿está todo perdido?</b> Pues no. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Justamente, mi reflexión vino por este
lado. <b style="background-color: #cccccc;">El punto de partida, tanto del valor del respeto, como de cualquier otra virtud o
valor, está en uno mismo.</b> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white;"><b><span style="color: red; font-size: x-large;">La mejor manera de contribuir es la de decidir
internamente ser una persona que respeta a los demás.</span></b></span><span style="background-color: #cccccc; font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Y aquí
surge la segunda pregunta, ¿qué es el respeto?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: blue; font-size: x-large;">El incidente de Greenpeace</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hace un par
de semanas, surgió una polémica muy fuerte en Perú, donde se celebró una de las
Cumbre Climáticas y Ambientales más importantes del Mundo, la COP20. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://elcomercio.pe/peru/ica/greenpeace-genero-linea-adicional-zona-lineas-nasca-noticia-1777351?ref=nota_peru&ft=mod_leatambien&e=titulo"><i>Mira aquí las publicaciones del Diario más importante de ese país al respecto.</i></a><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Durante la
Cumbre, un grupo de Activistas de la Organización Ecologista “Greenpeace”
irrumpió en la zona arqueológica protegida de las famosas Líneas de Nazca, para
montar un mensaje escrito en la arena, junto a una de las figuras más emblemáticas
y, a través de un Dron, fotografiaron el mensaje. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR2Z43KkUsTJadTNvO0V9_e_bN6G1F4djszEmrNFHUMBNK2g-2xpSCZ5HXHeTCczH5zH9-pWeZjGsasM-epzBKBgHiGNm5RIcPJBijBLhSFTQLSI19GX2vLs70ejFzKoE3rdupZF4Maxo/s1600/polemica+greenpeace.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR2Z43KkUsTJadTNvO0V9_e_bN6G1F4djszEmrNFHUMBNK2g-2xpSCZ5HXHeTCczH5zH9-pWeZjGsasM-epzBKBgHiGNm5RIcPJBijBLhSFTQLSI19GX2vLs70ejFzKoE3rdupZF4Maxo/s1600/polemica+greenpeace.jpg" height="196" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto de la polémica: Greenpeace sacó esta foto en la<br />zona arqueológica reservada de Nazca, Perú</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hasta allí,
todo bien. El problema radica que, según las autoridades peruanas, ese ingreso
se produjo sin permiso, sin utilizar los medios adecuados que protejan el
patrimonio arqueológico y sin prestar el cuidado debido. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>El resultado fue el
daño de la zona protegida y de una de las líneas</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: red;">Quiero
insistir que este blog no pretende juzgar a Greenpeace como organización, ya
que no es mi finalidad. Aquí no se habla de ecología, ni de negocios, ni de
preferencia políticas, ni de nada de eso. </span></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: red;"><br /></span></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="color: red;">Mi opinión sobre el caso y sobre
Greenpeace como organización es irrelevante para efectos de esta publicación.</span></i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El punto
central tiene que ver con el alcance de la palabra Respeto: <b>¿Cuál es el significado de Respeto? </b>Ya que se trata
de una organización que presenta una lucha válida por el respeto al patrimonio
natural, la vida y la ecología, resulta paradójico que no hayan prestado la
misma rigurosidad para el cuidado del patrimonio arqueológico de
una nación que es especialmente orgullosa de su pasado y su legado histórico.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: blue; font-size: x-large;">Greenpeace
y nuestro día a día</span></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Anoto el
caso de Greenpeace, insisto, no con la finalidad de analizarlo o juzgarlo, sino que lo
hago para extrapolar esa paradoja a nuestro día a día y conocer mejor el concepto de Respeto.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Conozco
personas que se declaran respetuosas de los ancianos o las mujeres, por
ejemplo, pero no respetan a personas de otras razas o condiciones sociales. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El problema
es que uno no puede respetar a alguien dada una característica específica (como
el género, la procedencia, la raza o lo que sea), sino que <b><span style="color: red;">uno debe respetar a
las personas por su sola condición de personas</span></b>. Hacer clasificaciones del tipo
que sea, implica una discriminación en sí misma, con lo que pierde peso la autoproclamación de “Respetuoso”.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ocurre lo
mismo con el caso de Greenpeace. No puedes tener credibilidad como defensor de
los derechos de alguien, si vulneras los derechos de otros, en otras disciplinas o frentes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Esto me
lleva a la siguiente conclusión respecto de la pregunta: ¿Qué significa Respeto?: </b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><i><span style="color: blue; font-size: x-large;">Solo puede existir
respeto, si es que respetas la condición humana de cualquier persona. Es el
único respeto que es válido. </span></i></b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>¿Se puede
perder el respeto por alguien?</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Es una
pregunta compleja, pero válida. El respeto por la condición humana debe permanecer allí,
pero uno sí puede perder la confianza, la credibilidad o los sentimientos por
una persona. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cuando las infracciones de otra persona son abominables, debemos
confiar en el imperio de la ley, ya que es esta la que nos permite ser
civilizados.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Nuestra
indignación puede – y con justicia – ser extrema a veces, pero nada justifica
que tomemos la ley bajo nuestras propias manos, aunque aguantarnos sea muy difícil en
ciertas ocasiones.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Lamentablemente,
los sistemas judiciales son imperfectos y en algunos lugares son tremendamente
deficientes, pero eso es parte de otro problema. El respeto es el respeto y las
normas deberían permitir regular a quienes las trasgreden.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE"><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;">¿Qué tiene que ver todo esto con el Éxito
Personal y el enfoque de Crónicas de Éxito?<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">¡Buena
pregunta!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Tiene mucho
que ver.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Veamos:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En este
blog buscamos promover que las personas ganen en autoestima, tomen las riendas
de su vida y, a través de descubrir sus pasiones y talentos, logren sus metas,
sean más felices y se consideren exitosos, a través del desarrollo de valores morales.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><span style="color: red;">Sin el
respeto de los demás, desde una perspectiva profesional, ética y personal, es
muy difícil alcanzar nuestras metas y por lo tanto el éxito y la felicidad.</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">"Ningún
hombre es una isla"<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por lo
tanto, si queremos gozar del respeto de los demás, debemos partir por respetar
nosotros al resto, incondicionalmente, por su simple y llana condición de seres
humanos.<b> ¡Esa es la única clave!</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Los valores humanos son la clave de la ética y de la prosperidad de las personas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Parece algo
sencillo y obvio, pero en realidad es algo muy poderoso.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Difícilmente,
una persona que falta el respeto continuamente al resto, logre ser reconocida
de manera sostenible en el tiempo. Sin duda, los hay. En las empresas, en
política y en otras disciplinas, pero son las excepciones. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Los verdaderos
líderes son reconocidos no solo por su capacidad intelectual y la consecución
de resultados, sino por su calidad moral, su acercamiento al resto y la coherencia de sus actos.<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large; text-align: start;" target="_blank">Lee también aquí: "Liderazgo: ¿se nace o se hace?"</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="color: blue; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><b>Cómo
construir respeto y obtenerlo de los demás.<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Como
mencioné al inicio de este blog, uno no puede obligar a una persona a respetar
a otro si no lo desea. Cuando un mal jefe demanda de sus subordinados que lo
respeten, estos podrán hacerlo por miedo, pero no por convicción y esa es la
gran diferencia entre el Poder y la Autoridad. La última te la ganas y es
independiente de tu posición jerárquica o social. La primera te la da el puesto
y dura, mientras dures en el puesto. Luego, pierdes ambas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">En mi
opinión, existen 5 Dimensiones fundamentales para construir relaciones basadas
en el respeto con otras personas y, como dije, estas serán una piedra angular
en la construcción de nuestro camino al éxito a la felicidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Respetos
hacen respetos </b>(1)</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="font-size: x-large;"><br /></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esta frase
tan sencilla la escuché por primera vez cuando era un niño y jugaba fútbol con
mis amigos en un terreno vacío cerca de mi casa. </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">En algún momento, se caldearon
los ánimos entre dos de los chicos de diferentes equipos por una jugada fuerte
y uno le habló mal al otro. Este último reaccionó golpeando al primero. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Luego
de una breve discusión, el que recibió el golpe preguntó: “¿Por qué me golpeas?”,
a lo que el otro respondió: “Respetos hacen respetos”, como dando a entender
que “si quieres que yo te respete a ti, comienza por respetarme tú a mí y no me
insultes”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">La frase quedó grabada en mi mente para siempre.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><span style="color: red;">Hoy me
queda claro que, si quiero que una persona me respete, debo empezar por
respetarla yo.</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large; text-align: start;" target="_blank">Lee también aquí: "Cómo ser una Persona Orientada a Resultados"</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Horizontalidad </b>(2)</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este es un
concepto muy poderoso. Se basa en la premisa anterior de que “Respetos hacen
Respetos” y consiste en que, para poder respetar a alguien, debes verlo de
manera horizontal, directamente a los ojos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX2CqQ0oxOZvI-Yf4yO7TJNzHzFzOKIf918zl8rprt_On4CFJvJU3IUG4F-LBaBpWayPLBJz5ZhxCU-QO8YrFMSD4naGq_JDTwjbGP_xvfB-_3gxwvpgOYsNe008n8DadW3z7KfUdHpyw/s1600/Horizontalidad.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX2CqQ0oxOZvI-Yf4yO7TJNzHzFzOKIf918zl8rprt_On4CFJvJU3IUG4F-LBaBpWayPLBJz5ZhxCU-QO8YrFMSD4naGq_JDTwjbGP_xvfB-_3gxwvpgOYsNe008n8DadW3z7KfUdHpyw/s1600/Horizontalidad.jpg" height="180" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Horizontalidad: todos somos iguales, todos somos personas.<br />Esa sola condición nos hace tener la obligación de<br />respetar al prójimo</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Nunca desde
arriba, nunca desde abajo. Siempre de manera horizontal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Cuando
alguien ve a otro desde arriba, lo está menospreciando, se siente superior (o
siente al otro inferior, que es peor). </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Antiguamente se decía “mirar a otro por
encima del hombro”. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">De forma
análoga, aunque no tan obvia, cuando uno mira a alguien hacia arriba, se está
menospreciando a sí mismo, ya que considera que es menos o que está por debajo de
la otra persona. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Esto es un problema, ya que si yo me menosprecio, podría estar
dispuesto a comprometer mis valores por otra persona (a quien considero
superior) o podría comenzar a dañar seriamente mi autoestima.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Por lo
tanto, horizontalidad. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La horizontalidad nos permite mirar a los otros a los ojos. Luego, hacemos un esfuerzo por conocerlos más. ese esfuerzo te lleva a que encuentres temas e intereses en común. ¡Listo! El acercamiento se ha dado.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Conocí al Gerente de una empresa minera, que acababa de ser padre. Él conversaba siempre con uno de los jóvenes de la limpieza. ¿El tema? Ser padres. Resulta que la hija del muchacho de la limpieza nació pocos días antes que el hijo de dicho Gerente. Como existía respecto mutuo, conversaban siempre sobre las dificultades de ser padre, los retos y las ansiedades. Es un claro ejemplo de horizontalidad. En el trabajo habían marcadas diferencias jerárquicas, pero a las 3am con un bebé de 3 meses llorando, su vida era muy, pero muy parecida.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Todos somos iguales, sin importar credos, razas,
inclinaciones políticas, habilidades, coeficientes intelectuales, posición
socioeconómica, ni nada. Todos somos iguales.<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Respétate a
ti mismo </b>(3)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Está
vinculada a la dimensión anterior. Decíamos que es tan malo menospreciar a
alguien, es decir, mirarlo desde arriba, como mirar a alguien desde abajo,
considerándonos inferiores. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBfJoCQrkuhO8lNvL2HN9EW2yoReTXFOdMLOfcHx2zwiPZWHfr4cV0B07F5tY7oehLJ9cgf33qMfZXxMC5Paz8ODvHLwvS7EKA8MJlIgMepZEjemIi4xSoJau4t3an3WZAD0xgdLtWY04/s1600/hombre+espejo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBfJoCQrkuhO8lNvL2HN9EW2yoReTXFOdMLOfcHx2zwiPZWHfr4cV0B07F5tY7oehLJ9cgf33qMfZXxMC5Paz8ODvHLwvS7EKA8MJlIgMepZEjemIi4xSoJau4t3an3WZAD0xgdLtWY04/s1600/hombre+espejo.jpg" height="213" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Mirar con agrado la cara que ves cada día en el espejo es<br />fundamental como proceso de autoestima. El respeto por uno<br />mismo es una de las primeras cosas que debe ocurrir antes de<br />trabajar en nuestra relación con los demás</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Uno tiene que tener muy claro quién es; sus
fortalezas y sus virtudes, así como los defectos y debilidades, pero debe darse
valor. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La autoestima es muy importante a la hora de relacionarnos con los
demás. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Una autoestima fuerte, pero controlada (sin pasar al lado de la
soberbia) es muy atractiva y es fundamental para empezar a respetar a los
demás. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><span style="color: red;">La autoestima sana se transforma rápidamente en generosidad,
combustible de alto octanaje para las relaciones con las personas y para
construir autoridad y credibilidad.</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large; text-align: start;" target="_blank">Lee también aquí: ¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><b><br /></b></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Todos
podemos mejorar </b>(4)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Es
importante tener siempre en mente que somos seres humanos. La perfección de
nuestra especie radica en que es imperfecta. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">No pretendo entrar en filosofía,
pero es la realidad. Somos seres imperfectos y cometemos errores. Incluso las personas
de la más alta virtud han cometido errores y se han tropezado en sus caminos de
virtud.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">El tema
central es que nuestra capacidad racional y nuestra ética nos pueden llevar a
aprender de nuestros errores y a mejorar estructuralmente. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Es decir, la gran
mayoría de nosotros ha perdido los estribos con alguien alguna vez o ha tenido
un altercado con una persona en alguna oportunidad. Muchas veces, la culpa
puede haber sido nuestra. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pues bien,
no es el fin del mundo tampoco. Lo importante es saber recapacitar y analizar
lo ocurrido para aprender la lección del caso y trabajar en uno mismo para que
no se repita en el futuro. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Nadie es perfecto y la búsqueda de ser mejores
personas no termina nunca.<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Entonces,
no nos desanimemos si es que hemos fallado en esto. Lo importante es que, si
están leyendo este texto y hace sentido para ti, ya diste un paso gigantesco de
cara a mejorar como persona.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>No te enfoques en cambiar lo que no está en tus manos </b>(5)</span><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Aquellas
personas de naturaleza sanguínea, es decir, que tienen reacciones un poco más
emotivas y apasionadas ante ciertos estímulos (positivos o negativos) saben que
controlar la indignación que puede causar un caso como el de la señora en
Mercedes o cualquier otro atropello a la sana convivencia, es algo muy difícil
de lograr. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Muchas
veces esa rabia se queda dando vueltas en la cabeza, sin parar, generando más y
más malestar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La mala
noticia que les tengo es que es poco lo que puedan hacer al respecto. Ni yo,
ni ustedes, ni nadie, puede cambiar a la demás gente sin su voluntad expresa. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Además, va a ser muy difícil. Lo más inteligente es dedicar todas nuestras
energías a cambiar aquello que sí está en nuestras manos: <u>nosotros mismos</u>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Concéntrate
en mejorar tú mismo. Enfócate en desarrollar aquellas virtudes que sabes que no
tienes. No pierdas el tiempo con los demás.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Evidentemente,
aquellas personas con autoridad sobre otros o que ocupan puestos de liderazgo
importante, podrán tener mayores posibilidades de influir sobre los demás. Pero
aun así, la mejor manera de contribuir con el resto, es ser un buen ejemplo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><b>Transformarte
en un buen ejemplo implica que debes dedicar mucha energía en mejorar tú mismo,
a cada minuto, con mucha coherencia.</b></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE"><span style="color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>No olvides darle LIKE a mi página de <a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito">Facebook </a>y seguirme en <a href="http://www.twitter.com/pelukatz">Twitter</a></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: start;">
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large; text-align: start;">Un abrazo</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large; text-align: start;"><b>Esteban</b></span></div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>Otras Publicaciones:</b></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" height="132" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo: ¿se nace o se hace?</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
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<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" height="133" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-69849923147903022222014-12-15T00:20:00.000-05:002015-12-05T23:00:44.676-05:00¿Fracasé si a los 40 no soy lo que soñaba ser?<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Hace
algunas semanas, durante la conversación con un buen amigo, a quien además
aprecio por su inteligencia y calidad humana, surgió esta pregunta: "¿Es
cierto que uno debería haber alcanzado la cima de su carrera a los 40
años?"<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Pese
a dar una respuesta en ese momento, la pregunta me dejó pensando...<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Analicemos
el tema un poco más<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><span style="font-size: large;">¿En
qué momento nos trazamos una meta de ese tipo?</span></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Usualmente,
las personas terminamos el colegio entre los 17 y los 18 años, dependiendo del
sistema educativo y el país en el que estemos. Luego, vienen los estudios
superiores y - nuevamente, dependiendo del país - entre los 22 y los 25 años
estamos obteniendo un título universitario y comenzando nuestras carreras
profesionales, las cuales incluirán estudios de postgrado alrededor de los 30 -
32 años y posiciones gerenciales algunos años tras eso, es decir, entre los 36
y los 38 años.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">¿Verdad?<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">No,
<span style="color: red;"><i>no es verdad</i></span>.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 13.5pt;">Lo
único cierto de la afirmación anterior es que los sueños y las aspiraciones
profesionales las empezamos a trazar en algún lugar entre los quince y los
veinte años. Es una época en la que nos imaginamos todo tipo de cosas, desde
</span><b><span style="color: blue; font-size: large;">ser un reconocido artista o deportista hasta ser un exitoso empresario o
científico</span></b><span style="font-size: 13.5pt;">.<o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #660000; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Lee aquí ¿Cómo tener éxito en la vida?</a></span></div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 13.5pt;">Ciertamente,
la mayoría de las personas, independientemente de lo que sueñen, </span><b style="font-size: 13.5pt;"><span style="color: red;">se ven veinte
años después como alguien de éxito y de provecho</span></b><span style="font-size: 13.5pt;">.</span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><span style="font-size: large;">¡Eso
es fantástico! Entonces, qué pasa con la afirmación anterior.</span></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: justify;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKiQAJUwRCUx47M4QhJhc09tIgR-tIhc2an7vpk9c2doyHvhP7ia0MPETesq4pLg5BziQzTphxZv35v3d7LujcLzuDFlVrJbleIRsnq52I7F4P144yxqhsgeCx1KfPksZA9zvmDYUeo7o/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKiQAJUwRCUx47M4QhJhc09tIgR-tIhc2an7vpk9c2doyHvhP7ia0MPETesq4pLg5BziQzTphxZv35v3d7LujcLzuDFlVrJbleIRsnq52I7F4P144yxqhsgeCx1KfPksZA9zvmDYUeo7o/s1600/preocupado.jpg" width="320" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Sentir que no progresamos en nuestras carreras profesionales</span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">es algo frecuente, pero usualmente analizado desde la</span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">perspectiva incorrecta</span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 13.5pt;">Pues
se trata de la forma de pensar de un grupo específico de la población. La
cronología narrada, hace referencia únicamente a personas que aspiraron a ser
gerentes o empresarios y que tuvieron la suerte de seguir estudios
universitarios o técnicos. Estas personas, en el mundo de habla hispana,
representan un porcentaje relativamente pequeño de la población<i> </i></span><span style="font-size: 13.5pt;"><i>(según un
Estudio de SITEAL en 2005, en una muestra de países Latinoamericanos, a penas
entre el 11% y el 40% de las personas entre 18 y 29 años habían terminado la
secundaria, de los cuales, entre el 40% y el 70% - dependiendo del país -
seguían estudios superiores; sin contar el alto porcentaje de abandono en
general).</i></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Es
así que, juzgar el éxito a los 40 años por la posición jerárquica que ocupan
las personas a los 40 años en las empresas, empieza a ser una mala idea.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><span style="font-size: large;">¿Qué
es lo que realmente importa?</span></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Lo
importante, en mi opinión es que, a los 20 años nos trazamos metas de largo
plazo, pero 20 años después muchas cosas y circunstancias podrían haber
cambiado nuestras realidades, por lo que metas de este tipo tienen sentido solo
en la medida de que las manejemos como meras referencias y las vayamos
adaptando continuamente.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Entonces,
<b>¿no importa dónde esté parado a los 40 años?</b><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;"><b><span style="color: red;">Pues
sí, sí importa.</span></b> Pero depende únicamente de dónde estés parado <b><i>en relación a las
metas que tú mismo te trazaste a lo largo de tu vida</i></b>. Si tu meta era ser
Gerente General y sigues siendo Analista, pues tienes un problema. El problema
no es que no seas Gerente General, ¡no! El problema es que tienes una meta que,
en este momento, es irreal y no la has cambiado o adaptado a tu realidad de
manera oportuna.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html"><span style="color: #660000; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Aprende aquí cómo ser una persona que logra Resultados</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Todas
las metas tienen que ser realistas. La motivación laboral de ser Gerente General será
legítima por el resto de tu vida, pero si tienes 39 años, eres Analista y tu
meta es ser Gerente General a los 40, claramente, es algo irreal, que no va a
pasar. Si no abres los ojos y actúas con inteligencia, le harás un daño a tu
ánimo y a tu autoestima.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;"><i><span style="color: blue;">Uno
debe trazarse metas todo el tiempo, en los 3 niveles: Familiar, Personal y
Profesional.</span></i><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">Esas
metas deben ser de plazo inmediato, medio y largo, pero han de ser realistas y
motivadoras. Lo que uno busca en la vida es ser feliz. Ese es el propósito
máximo.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;"><b>¿Cómo
debo ver las cosas entonces?</b></span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt;">En
mi opinión, independientemente de si tienes 20, 25, 30, 40 o los años que sean,
debes analizar tu vida siguiendo estos 6 pasos:<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal"><span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b><u>Optimismo</u></b>:
Debes verte a ti mismo, de manera positiva. Siempre debes tener una actitud positiva si quieres lograr tus metas.</span></li>
<li class="MsoNormal"><span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b><u>Entusiasmo</u></b>:
La Energía que le pongas a todos tus planes y proyectos de vida será clave
para alcanzarlos y/o para levantar la cabeza y saber reengancharte cuando
las cosas no salgan como esperabas<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"><span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b><u>Tener
Metas</u></b>: Tus aspiraciones son claves. Es bueno trazarse una meta para dentro
de veinte años, pero debes tener claro que, tan importante como esa meta
son las de corto y mediano plazo, así también como aquello que quieres
lograr en los próximos seis meses. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"><span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b><u>Planificar</u></b>:
Una vez que traces tus metas, deberás preparar un plan específico para
lograrlas, de lo contrario, serán solo buenas intenciones y, créeme, en
cinco años - que se pasan volando - no habrás avanzado mucho. La motivación laboral debe verse reflejada en un plan específico que te guiará día a día.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"><span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 12pt;"><b><u>Ejecutar</u></b>: Nada se logró en la vida sin trabajar duro. Debes aprender cómo ser un líder que, primero que nada, se lidera a sí mismo.</span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span lang="ES-PE" style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b><u>Saber
voltear la página</u></b>: A veces las cosas no salen como uno las planeaba, ya
sea porque cambia el entorno, porque cambia uno o porque simplemente, la
idea fue mala. Hay que saber lamerse las heridas a tiempo, limpiarse el
polvo de los brazos, tomar aire, mirar hacia adelante y seguir por una
nueva ruta. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">¡No queda más remedio!</span></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i>Julio César –
el gran militar, estratega y dictador romano, se recriminaba a sí mismo, poco
antes de su exitosa campaña hasta el Rin en territorio germánico: "Tengo
más de 50 años y ¿qué he logrado?. ¡Nada! Alejandro Magno, a los 33 había
conquistado el mundo y yo, a duras penas he derrotado a un grupo de
bárbaros" - decía en referencia a sus victorias contra los galos.</i><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Es
interesante ver esto en retrospectiva, pues Julio César se menospreciaba
severamente (aunque su ego era gigantesco), pero la historia terminó ubicándolo
en el mismo sitial que a Alejandro Magno y más de 2000 años después de su
muerte, lo seguimos recordando como uno de los 3 más grandes conquistadores y
estrategas de la historia. Estoy seguro que esa meta, no se la trazó ni en el
más optimista de sus sueños.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b>En
conclusión</b>, <i><span style="color: blue;">las metas son algo personal</span></i> y debes ir cumpliendo las tuyas propias
para tener éxito en la vida. No es relevante lo que haga el resto. No es
relevante cuándo el resto lo logre. Lo único verdaderamente importante es
aquello que deseas tú y cuándo lo deseas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Para
lograrlo, <span style="color: red;">debes trabajar duramente</span>. Si estás lejos de alcanzar tu meta y el
plazo se está venciendo, pues debes girar el timón.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">Una reflexión final</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 13.5pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Si trabajas
en una empresa, donde tus metas no se van a poder cumplir, pues debes evaluar
seriamente, el dar un paso al costado. Muchas personas se quejan de que “la
empresa no les da una línea de carrera o desarrollo profesional”. Pues bien, no
es deber de la empresa hacerlo, así que en lugar de dejar tu futuro en manos de
otros, toma el control y, si valoras tu vida, tu tiempo y tu trabajo, evalúa un
cambio de empresa o de profesión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><span style="color: blue; font-size: large;">La vida es
una sola y se pasa rápido. Cuanto antes actúes, mejor.</span></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
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<div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 18px; text-align: start;">Un abrazo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 18px; text-align: start;"><b>Esteban</b></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div>
<div style="margin: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><span style="color: #38761d;">Otras Publicaciones:</span></b></div>
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<span class="s5" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo, ¿se nace o se hace?</a></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwRpD8ecDrhnAkC2NB_N2BLoRP2UNfKVC2DBGkN4C5tWdCfnjMZzDMM5ugs_GQdpILH6n6HSNLlDo45pWDwButi2spqD98NPdfyrpxsGQotZuimBrZjj7_rcVU-4f8Dip6sFix6BUMuo4/s1600/al+borde.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwRpD8ecDrhnAkC2NB_N2BLoRP2UNfKVC2DBGkN4C5tWdCfnjMZzDMM5ugs_GQdpILH6n6HSNLlDo45pWDwButi2spqD98NPdfyrpxsGQotZuimBrZjj7_rcVU-4f8Dip6sFix6BUMuo4/s200/al+borde.jpg" width="200" /></a></div>
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">¿Cómo tener Éxito en la Vida?</a></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" style="cursor: move;" width="200" /></a></div>
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" style="cursor: move;" width="200" /></a></div>
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<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
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Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-54368859922216850432014-12-08T11:38:00.000-05:002014-12-08T11:38:25.837-05:00Tipos de Líderes P.1<b><span style="color: #38761d;">¿Cómo te catalogaría la gente que te conoce <span style="font-size: large;">si tuvieran que describirte</span> en tu faceta <i>de líder</i>? </span><span style="color: #990000;">¿Serás un <span style="font-size: large;">buen </span><i>líder</i>?</span></b> <b><span style="color: blue;">O s</span></b><span style="color: blue;"><b>implemente, ¿<span style="font-size: large;">te verán</span> como a un <i>líder</i>?</b></span><br />
<br />
Dentro de las filosóficas conversaciones sobre gestión y empresas surge siempre la inevitable necesidad de ser y/o transformarse en un gran líder. Es políticamente incorrecto pensar en uno mismo como una persona sin liderazgo.<br />
<br />
Sin embargo, <i>el error no radica en cuestionar la necesidad de ser o no un líder</i>. Yo estoy de acuerdo con que todos nosotros tenemos que desarrollar las habilidades de un líder.<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIT9vog5PNkGsK-pYcPBfcuOk8BqlC6o6aAarTG3MaQ-xvWUxHpp0E0Ha-1dT_PPHmSWU1qgqxlpJP8a73MqAQPf8ISsKdTZ-moTDBh6olszXhBg7XLKnYunPXrHLvlglqlKiHym6hl0A/s1600/liderazgo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIT9vog5PNkGsK-pYcPBfcuOk8BqlC6o6aAarTG3MaQ-xvWUxHpp0E0Ha-1dT_PPHmSWU1qgqxlpJP8a73MqAQPf8ISsKdTZ-moTDBh6olszXhBg7XLKnYunPXrHLvlglqlKiHym6hl0A/s1600/liderazgo.jpg" height="157" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Un verdadero Líder tiene las 3<br />
Dimensiones bien desarrolladas:<br />
- Estratégica - Ejecutiva - Líder</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<b>El verdadero error radica en lo que se entiende por ser un Líder.</b> Es allí donde surgen las discusiones. Lamentablemente, la mayoría de personas, que no entienden mucho de liderazgo, obtienen la definición de "Líder" desde el reflejo de sus espejos. Este simple acto de egoísmo y narcisismo va en contra de la definición misma de lo que es ser un verdadero líder. Definición que está abierta para todos nosotros.<br />
<br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">En el artículo "Liderazgo, ¿se nace o se hace?" (Léelo aquí) </a>se exploran estas definiciones en profundidad, pero también se detallan las <b><span style="color: blue; font-size: large;">3 Dimensiones de un Líder</span></b>.<br />
<br />
<b>1) Dimensión Estratégica: </b>La capacidad para obtener resultados<br />
<b>2) Dimensión Ejecutiva: </b>La capacidad de generar eficiencia y aprendizaje<br />
<b>3) Dimensión de Líder: </b>La capacidad de generar Unidad alrededor de principios éticos y de servicio<br />
<br />
Para ser considerado un verdadero líder, uno debe desarrollar las tres dimensiones a un grado razonable, pero especialmente la tercera.<br />
<br />
La buena noticia es que, con más o menos talento,<b><span style="font-size: large;"> todas las personas pueden ser perfectamente competentes en todas estas dimensiones</span></b>. La Dimensión de Líder se debe trabajar profunda y diariamente desde la perspectiva de la ética - ser personas correctas que predican con el ejemplo - y del servicio - un líder está al servicio de su equipo y de las demás personas.<br />
<br />
Sin embargo, <i>algunas personas no logran desarrollarlas correctamente</i>, generando varios tipos de líderes.<br />
<br />
Lo más importante es ser capaces de reconocer qué tipo de líderes somos, de manera tal que reflexionemos profundamente sobre aquello en lo que tenemos que cambiar, para así, redireccionar nuestras vidas hacia el éxito real.<br />
<br />
<b><span style="font-size: large;">Los Líderes Negativos</span></b><br />
<b><br /></b>
Mis escritos sobre liderazgo están basados en mi experiencia personal y en la lectura de numerosos autores. Los puntos de vista de Pablo Ferreiro y Manuel Alcázar en su libro "Gobierno de Personas en la Organización" y que, a su vez, están basados en los escritos de Juan Antonio Pérez López del IESE, son los que más profundamente han influido sobre mi pensar. Recomiendo altamente su lectura.<br />
<br />
<br />
<b><span style="color: blue; font-size: large;">El Suertudo: </span></b><br />
<div>
Es común en las empresas familiares y en algunas empresas multinacionales que recién comienzan operaciones, encontrarse con este tipo de líderes. Lo usual es que estén allí y la gran mayoría de personas se pregunta "¡cómo hizo este individuo para obtener esa posición!". </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Lo típico es que haya llegado allí por ser hijo del dueño, cuñado del Gerente General o tener algún tipo de deuda a favor con un director de la empresa. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Se trata de personas <b><i>mediocres e incompetentes</i></b>, que hacen todo mal y no tienen ni la capacidad ni las ganas para hacerlo bien. Al tener las 3 dimensiones poco desarrolladas, su <b><i>ética </i></b>también está en nivel de incompetencia, por lo que no dudan en maltratar a la gente, en aprovecharse de los demás y en caer en corrupción. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Lo mejor con ellos es sacarlos de la organización o ubicarlos donde no tengan ningún tipo de influencia.</div>
<div>
<br />
<b><span style="color: #b45f06;"><span style="font-size: large;">El Tirano:</span> </span></b></div>
<div>
Es habitual encontrarlo en las áreas comerciales, aunque pueden estar en cualquier lado. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Yo conocí un tipo como estos en la Gerencia Comercial de una empresa del rubro financiero. Su nombre era Juan José. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Una vez, conversando con una de sus Ejecutivas de Ventas, me contó una historia en la cual este señor - cuya frase típica era "somos vendedores y vivimos de las ventas; cómo se consigan, da lo mismo, lo que importa es el cheque" - amenazó con despedir a una chica si es que no coqueteaba con un potencial cliente importante y le hacía el juego de la seducción. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ese cliente era conocido por este tipo de cosas y Juan José no dudó un segundo en "aprovechar" esa debilidad para cerrar un negocio. Cuando la chica denunció a Juan José, no fue respaldada por la empresa. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Dicen que la respuesta del Gerente General fue: "Juan José ha generado crecimiento en ventas de 15% por año durante 5 años seguidos. Es una de nuestras piezas vitales." </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Como es evidente, la muchacha renunció de inmediato y Juan José siguió allí por un par de años más. Esos jefes o gerentes que no dudan en maltratar a la gente, en utilizarla, en escudarse en los resultados para justificar su mal proceder son los típicos tiranos. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Obtienen resultados de corto plazo, pero a la larga, las cosas terminan mal, muy mal.<br />
<b><br /></b></div>
<div>
<b><span style="color: #274e13; font-size: large;">El Manipulador: </span></b></div>
<div>
A diferencia del Tirano, el Manipulador basa su manejo en sus habilidades sociales y de comunicador. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Es muy bueno con las palabras, con la adulación oportuna y bien planeada, así como con las palabras seductoras y maquilladas, para que la gente lo vea como alguien bueno, cercano y positivo. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
El problema del manipulador es que aparece como bueno y preocupado, pero en realidad solo utiliza a la gente para lograr sus fines propios, como obtener aumentos salariales, beneficios extraordinarios o, simplemente, trabajar menos y que la responsabilidad caiga en otros. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Otra característica del Manipulador es que no mete goles, aunque con su gran capacidad verbal se las arregla para que los altos ejecutivos no lo noten. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Al igual que el Tirano, el Manipulador logra cosas en el corto plazo, ya que a la larga, las personas se dan cuenta que las están usando y le dan la espalda, así como los altos directivos que terminan aburriéndose de las excusas y notan la falta de resultados.</div>
<div>
<br />
<b><span style="color: #990000;"><span style="font-size: large;">El Rey de la Fiesta o El Popular:</span> </span></b></div>
<div>
Este es <b>el más peligroso</b> de los cuatro, ya que tiene las virtudes del Tirano y las del Manipulador juntas. Es decir, es capaz de cumplir con las dos primeras dimensiones: Obtiene Resultados y tiene llegada con la gente, logrando un ambiente de comunicación y aprendizaje. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Entonces, si el tipo es tan bueno, ¿por qué es tan peligroso?, te preguntarás. Pues es sencillo. Es un incompetente moral; su tercera dimensión - la ética - tiene un nivel de desarrollo por debajo de lo razonable. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<i>Yo he conocido a varios tipos como estos y después de un tiempo, cuando te das cuenta de lo que son, te provoca escalofríos, de lo tenebrosos que son. </i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Uno de ellos era el Gerente Financiero de una empresa importante del sector industrial. Cuando yo lo conocí me pareció una de las personas más simpáticas y graciosas que hubiera conocido. Yo era bastante joven aún y no tenía mucha experiencia. Yo consideraba a este señor a quien llamaremos Sergio, alguien muy inteligente, exitoso y fuerte. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
El tipo tenía llegada al más alto nivel y cuando hablaba, no solo se hacía escuchar, sino que parecía realmente sólido en sus conceptos. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Haciendo la historia corta, <b>dos años después de conocerlo </b>me enteré que, en movidas debajo de la mesa con el directorio de la empresa, había logrado serruchar el piso al Gerente General, quien fue echado de muy mala manera, para ser nombrado él, pese a no cumplir con el perfil. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
No contento con ello, logró una serie de acuerdos super ventajosos para que después, cuando la empresa fuera adquirida por inversionistas, él recibiera jugosas indemnizaciones (él, solo él, el resto de la empresa no recibió ni un centavo) y un sinfín de etcéteras, que incluyen malversación de fondos y corrupción.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Adicionalmente, el tipo estuvo involucrado en varias denuncias por acoso sexual y laboral (todas quedaban desestimadas por el directorio) y otro sinfín de etcéteras. Luego de 4 o 5 años de bonanza, la empresa entró en declive abrupto. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Los malos manejos de Sergio saltaron cuando los nuevos inversionistas tomaron control. Trataron de enderezar la compañía, pero la estafa estaba consumada. Sergio salió millonario de allí y nada pudieron hacer contra él.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br />
<div>
<b style="color: blue;">Existen 4 tipos más de Líderes: </b>Se trata de aquellos que poseen la <b>Tercera Dimensión desarrollada</b>, aunque presentan diferentes desarrollos en las otras dos. <b><span style="color: red; font-size: large;">La caraterística común es que ninguno logra resultados de Largo Plazo ni sostenibilidad para el negocio.</span></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<i>Con aquellos casos en los que se presentan ciertos grados de incompetencia en 1) y 2), pero la tercera dimensión está desarrollada, existen riesgos también, pero son mucho menores que los cuatro descritos anteriormente.</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
En una futura publicación hablaré de estos cuatro tipos de líderes adicionales, pero por ahora, mi llamado es a evitar ser como el <b>Suertudo, el Tirano, el Manipulador o el Popular. </b>Los cuatro son terribles, <b><span style="color: red;">pero su principal problema es la incompetencia moral</span></b>. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
No importa que seas un joven asistente, un analista, un mando medio o un gerente consumado, las facetas técnicas de tu trabajo las irás desarrollando con la experiencia. </div>
<div>
<b><span style="font-size: large;"><span style="color: red;">En lo que debes trabajar desde el principio y depende solo de ti, es en desarrollar tu competencia moral</span>.</span></b> La clave es ser alguien correcto (aunque a veces es difícil) y estar al servicio del resto. Eso hará que ganes en reputación y en autoridad. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Lo anterior aplica no solo para el trabajo, aplica para todo en la vida.</div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit; text-align: justify;">Un abrazo</span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /><b>Esteban</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo: ¿Se nace o se hace?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Las Tres Fuerzas detras de la Gente Orientada a Resultados</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a><br />
<br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
<br />
<div>
<br /></div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-3887422046714208632014-12-05T09:29:00.001-05:002015-02-03T08:41:26.742-05:00Liderazgo: ¿Se nace o se hace?La discusión sobre el origen genético o medio ambiental de los líderes es muy frecuente y común en los círculos empresariales y en los círculos de amigos.<br />
<br />
Sin embargo, también es una discusión frecuente al interior de nuestras propias cabezas.<br />
<br />
<b>Jefe o Líder</b><br />
<b><br /></b>
En todas las organizaciones (en la mayoría, al menos) existen estructuras jerárquicas que otorgan más poder a determinadas personas, así como responsabilidades específicas, que implican planear, controlar y dirigir el rumbo que siguen las acciones de esa área u organización.<br />
<br />
Es lo que comunmente conocemos como: <b>EL JEFE.</b><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlTLlgbuMPj9q31wB-whyphenhyphenUr_QzkGGEKaGrxN_RzDqNgWp2tMhYNqGUhv9jEdcOZDDy9Psafmrm6dw3EOSr7UHeFjqjDK4Rl0-U05MR03nrHjkxhs1ZRaZzD0TFonGXmEWgiIxPrEz01l4/s1600/Bossing.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlTLlgbuMPj9q31wB-whyphenhyphenUr_QzkGGEKaGrxN_RzDqNgWp2tMhYNqGUhv9jEdcOZDDy9Psafmrm6dw3EOSr7UHeFjqjDK4Rl0-U05MR03nrHjkxhs1ZRaZzD0TFonGXmEWgiIxPrEz01l4/s1600/Bossing.jpg" height="133" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La diferencia entre el Jefe y el Líder<br />
es que lo primero te lo dan. Lo segundo<br />
te lo ganas.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Pero, la pregunta es la siguiente: ¿Es un jefe, un líder?<br />
<br />
Hace tiempo conocí a un funcionario extranjero, a quien simplemente llamaremos David, para efectos prácticos. Era un hombre de unos 45 años y tenía a su cargo toda la división de finanzas de una corporación. Le fue difícil adaptarse a la cultura latina, no solo por el idioma, sino por nuestra manera de relacionarnos.<br />
<br />
Desde el primer día tuvo muchos roces por su estilo tosco y frontal. Levantaba la voz con frecuencia y perdía el control con rapidez y facilidad.<br />
<br />
Me tocó conversar con él varias veces y considero que no era una mala persona. De hecho, era padre de familia y tenía aficiones deportivas interesantes. Le gustaba leer y la música. Era alguien bastante entretenido y "buena gente". Pero a la hora de caer un poco de presión en el trabajo, podía transformarse completamente.<br />
<br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Lee también y recuerda Las Claves para Tener Éxito en el Trabajo</a><br />
<br />
Del mismo modo, al venir de una cultura diferente a la de la mayoría de personas de la empresa, algunas de sus formas chocaban con aquello a lo que el resto estaba acostumbrado. Era desprolijo en su apariencia y, mientras todos iban a trabajar con ropa sport elegante, él podía aparecer con Jeans (mezclillas) y sandalias.<br />
<br />
Hasta allí, más allá del choque cultural, no había mucho problema.<br />
<br />
Un día, este señor tuvo un altercado con uno de los jefes que le reportaba directamente. Se escucharon gritos destemplados saliendo de su oficina. Luego me enteré, que pelearon porque dicho Jefe, llamado Miguel, había presentado un informe con errores, lo cual había afectado la credibilidad de David ante el Gerente General. Miguel le explicó que se habían tomado las medidas correctivas y que lo había conversado directamente con el Gerente General para ganar tiempo, pero David no le creyó y consideró que lo habían engañado, porque no se respetaron las instancias y las jerarquías.<br />
<br />
Adicionalmente, dicho "error" ocasionó que David no consiga sus objetivos del trimestre, perdiendo un porcentaje significativo de su bono.<br />
<br />
Al enterarse, llamó a Miguel y le dijo que, como el error era suyo (de Miguel), ahora este último debía pagarle el dinero perdido (lo cual no solo es ilegal, sino absurdo) y que, además, debía pedirle perdón en público, delante de toda el área, por haberle mentido. "Yo soy tu líder y debes respetarme", cuentan que le dijo.<br />
<br />
Está de más decir, que Miguel no hizo nada de esto, y que el área de Recursos Humanos intervino inmediatamente para poner las cosas en orden.<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<br />
<b>¿Qué conclusión sacamos de esta historia?</b><br />
Este es un caso - aunque un poco extremo - que se ve constantemente. Existen personas que confunden su puesto con el liderazgo.<br />
David era el Jefe de Miguel, pero este último - y la mayoría de gente en esa área - no le veían como un líder. No confiaban en él, no creían en él y no sentían que tuviera la capacidad de liderarlos. Pero, principalmente, no se sentían respetados por él.<br />
<br />
Entonces, <b>no todos los jefes son líderes. </b>Pero esta frase hay que complementarla con otra: <b>no todos los líderes son jefes.</b><br />
<b><br /></b><b>¿Qué significa esto?</b><br />
Sencillo. El liderazgo está en todos lados. No necesariamente en las jerarquías superiores. El reto es saber identificarlo.<br />
<br />
<b>Y tú, ¿eres un líder?</b><br />
Esta es la pregunta difícil. Todos queremos ser considerados líderes. Uno no puede considerarse líder a sí mismo. El rótulo de líder nos lo tenemos que ganar. Son los demás los que van a definir si somos o no buenos líderes.<br />
<br />
La dura verdad es que <u>no todos lo somos</u>.<br />
<br />
<span style="background-color: #eeeeee;"><b>Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a></span><br />
<br />
<b>Entonces viene la pregunta: ¿Un líder nace o se hace? </b>Los que son buenos líderes y lo saben, en general consideran que así nacieron. "Ser líder está en mi ADN", dicen. Los que no son buenos líderes tienen la esperanza de que lo segundo sea cierto y tengan chances de transformarse en uno. Pero, cuál de los dos tiene razón?<br />
<br />
Comencemos con definir qué es un líder:<br />
<br />
<b><span style="color: blue; font-size: large;">Dimensiones del Líder</span></b><br />
<b><br /></b>
El Liderazgo es un tema extenso y complejo. Se han escrito millones de libros a lo largo de toda la historia sobre este tema.<br />
<br />
Esta será la primera de muchas publicaciones al respecto donde iremos profundizando más y más en este apasionante tema.<br />
<br />
<b>Para mí todo líder tiene 3 dimensiones</b>:<br />
<br />
<b><span style="color: #990000;"><span style="font-size: large;">Dimensión Estratégica:</span> </span></b>Un líder tiene capacidad de gestión. Es organizado, planifica correctamente, controla el trabajo o las actividades, tiene conocimientos técnicos suficientes (no profundos) sobre las materias que caen bajo su responsabilidad, etc. En buena cuenta <b style="color: blue;">la primera dimensión clave de un líder es su capacidad por lograr RESULTADOS. </b>Una persona que no logra resultados, tal vez sea muy buena gente, tenga grandes habilidades sociales, sea entretenido, pero <span style="color: red;"><b>no es un líder.</b></span><br />
<span style="color: red;"><b><br /></b></span>
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Lee también Las 3 Fuerzas Nucleares de los que logran resultados</a><br />
<span style="color: red;"><b><br /></b></span>
<b><span style="color: #990000; font-size: large;">Dimensión Ejecutiva: </span></b>Un buen líder tiene capacidad de organizar a las personas y mantenerlas motivadas. Es un buen generador de clima laboral. Cuando la gente se siente atraída por su trabajo es, generalmente, consecuencia de las habilidades ejecutivas de un buen líder. Cuando este hace bien su trabajo, en el área se observan buenos niveles de comunicación, se generan ideas abiertamente, se innova, los procesos se hacen más eficientes. Principalmente, la gente valora esta dimensión cuando te dice cosas como: "lo bueno de trabajar con "X" es que uno aprende muchísimo. Desde que estoy aquí he aprendido sin parar sobre mi trabajo." Entonces, <span style="color: blue;"><b>la segunda dimensión clave de un líder es su capacidad de generar ATRACTIVIDAD</b> en el centro de trabajo. </span><br />
<span style="color: blue;"><br /></span>
El problema que surge aquí es que, usualmente, la ATRACTIVIDAD y los RESULTADOS están contrapuestos. Es decir, cuando uno presiona mucho por maximizar los resultados, sacrifica la atractividad. Es más rápido que el jefe decida la acción, que buscar consensos y generar ideas de otros - que es lo que harían para ganar en atractividad.<br />
<br />
Por otro lado, ante un problema, si el Jefe decide que su equipo aprenda y vaya poco a poco descubriendo la solución, el problema podría agravarse y el resultado perderse por completo. Ganaría en atractividad, pero perdería en Estrategia.<br />
<br />
Entonces, <b>cómo hacemos para levantar las dos al mismo tiempo?</b><br />
<b><br /></b>
Es aquí donde surge la tercera dimensión. La más importante de todas, ya que es la que define al verdadero líder y lo separa del jefe resultadista y del jefe "buena onda". Además logra que la Dimensión Estratégica y la Dimensión Ejecutiva crezcan en simultáneo y se maximicen.<br />
<br />
<b><span style="color: #990000; font-size: large;">Dimensión Liderazgo: </span></b>Un líder propiamente tal es el que es capaz de generar <b>Unidad</b> en su grupo. Esto lo hace, principalmente porque se convierte en un <b>ejemplo moral</b> a seguir. Es una persona correcta, que vive implacablemente los principios éticos fundamentales. Respeta la ley, respeta a la gente y tiene una genuina vocación por el bienestar del resto. Las personas que son así, anteponen lo correcto por sobre lo conveniente, por lo que consiguen sostenibilidad en el tiempo y son claves en las estrategias de Largo Plazo de las compañías. <b>Este es el verdadero líder.</b><br />
<b><br /></b>
<b>Entonces, tengo que ser "super buenito" para ser líder?</b><br />
<b><br /></b>
No. El verdadero LIDER es el que posee muy desarrolladas las 3 Dimensiones a la vez.<br />
<br />
Una persona con la tercera dimensión muy desarrollada, pero que no consigue resultados, no le sirve a las organizaciones. Se dice que es alguien que es <b>competente moral</b>, pero esta competencia es insuficiente, pues también se requiere gente que sea <b>competente técnicamente.</b><br />
<br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/tipos-de-lideres-p1.html" target="_blank">Lee aquí mi post sobre Los 4 Tipos de Líderes Negativos</a> para profundizar más sobre este tema.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Pero no se ha respondido la pregunta: </span>¿EL LÍDER NACE O SE HACE?</b><br />
<br />
La buena noticia es que el <b><span style="color: #990000;">Líder Se Hace</span></b>.<br />
Es decir, todos tienen la posibilidad de transformarse en verdaderos líderes, de acuerdo a las dimensiones descritas.<br />
<br />
Lo más importante es que la Dimensión Liderazgo sea desarrollada. Llevar una vida correcta, de valores, donde se respete al resto y donde se tenga genuino interés por ayudar a los demás (en especial a los subordinados) a desarrollarse y mejorar, puede ser alcanzado por cualquier persona que se lo proponga.<br />
<br />
<b>Todos tenemos la posibilidad de ser mejores de lo que somos ahora. </b>Si hoy vivo mi vida de una manera equivocada, pero lo reflexiono y soy capaz de cambiar y mejorar, puedo transformarme en un mejor líder cada día.<br />
<br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puede-cualquiera-ser-proactivo.html" target="_blank">Lee también aquí sobre cómo la Proactividad puede ayudarte en el proceso</a><br />
<br />
<b>Ojo: </b>Nada es gratis. Todo cuesta. Y cuesta mucho. Especialmente tiempo y dedicación.<br />
<br />
Un líder es alguien que es competente técnico y moral. Para lo primero hay que estudiar y trabajar muy duro. Para lo segundo hay que esforzarse continuamente y desarrollar la inteligencia emocional y los principios de empatía y ética.<br />
<br />
<b>Nota: </b>Los puntos de vista anteriores están basados en los escritos de Juan Antonio Pérez López.<br />
<br />
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<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;">Un abrazo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /><b>Esteban</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Las Tres Fuerzas detras de la Gente Orientada a Resultados</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" style="font-family: inherit;" target="_blank">Cómo Tener Éxito en la Vida</a></div>
<br />Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-54249617601441768072014-12-04T17:28:00.000-05:002015-02-03T08:41:54.535-05:00Orientación a Resultados: Las 3 Fuerzas"No solo envejecemos por el paso del tiempo. También por abandonar nuestros ideales. Los años arrugan la piel, pero perder el entusiasmo arruga el alma."<br />
<br />
A lo largo de mi vida profesional, en la que por mi trabajo de consultor, he tenido la suerte de pasar por decenas de empresas y conversar con cientos de personas. He escuchado, de manera recurrente, muchos comentarios que me hacían recordar esta frase de Samuel Ullman.<br />
<br />
Uno ve todos los días a cientos de jóvenes envejecer en sus almas, ya que se les pasan los años en trabajos que no los llenan o muy lejos de hacer aquello que soñaban en años pasado cuando las ilusiones le ganaban la batalla a la realidad.<br />
<br />
Tener Éxito en la Vida tiene que ver con la <b><span style="color: red;">felicidad</span></b>, con disfrutar el viaje a lo largo de los años que nos toque estar aquí. Habrá altas y bajas, momentos dichosos y momentos difíciles, pero uno debería llegar a sus últimas horas sintiendo que su vida fue un éxito, pues logró lo que se propuso y porque la vivió con suficiente entusiasmo y alegría.<br />
<br />
Como he repetido varias veces, ser exitoso depende de lograr resultados. Cualquier resultado que sea el que nos hayamos propuesto. La definición de ese resultado podrá variar de persona a persona, pero eso no importa. Solo importa que cada quien alcance su propia meta y disfrute el proceso - con todo y sus dificultades.<br />
<br />
Pero el mundo real parece estar alojando un espíritu diferente en algunas personas. La buena noticia es que eso tiene solución.<br />
<br />
<b>Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a><br />
<br />
El tema central es: no puedes tener éxito sin resultados y no podrás tener resultados si alguna de estas <b>TRES FUERZAS NUCLEARES</b> falla:<br />
<br />
<b><u><span style="color: red;">Entusiasmo por lo que haces</span></u></b><br />
<b><br /></b>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: inherit;">La Real Academia de la Lengua Española hace varias definiciones de "Entusiasmo". Me quedé con esta: "Entusiasmo (m.) = Adhesión fervorosa que mueve a favorecer a una causa o empeño"<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghx4-AgHVlyPQP2MWBPY65Arm9PlGJr7DRXoIyXDOcbwUvV12RrVmsc3Ei9zQ-lqjcpK62keioNQ_R5YUkPDdq9fo108GNlM874pye1lvSFrIwkAgRSnA_9-MANQe7QQD8qYKOzI4nvg4/s1600/3+Fuerzas+Resultados.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghx4-AgHVlyPQP2MWBPY65Arm9PlGJr7DRXoIyXDOcbwUvV12RrVmsc3Ei9zQ-lqjcpK62keioNQ_R5YUkPDdq9fo108GNlM874pye1lvSFrIwkAgRSnA_9-MANQe7QQD8qYKOzI4nvg4/s1600/3+Fuerzas+Resultados.png" height="150" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Las 3 Fuerzas de la Orientación a<br />
Resultados actúan en simultáneo.<br />
Si una falla, las tres fallan</td></tr>
</tbody></table>
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">¿Por qué elegí esta? Simplemente porque me gustan alguna palabras poderosas que posee. La primera es "fervorosa", que es parecida a "ardiente". Es decir, estamos hablando de una fuerza interna de "sangre caliente", de mucha vida, de pasión por algo.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">La segunda palabra es "que mueve". Llama a la acción. Si algo te apasiona o te entusiasma y no te mueve a hacer nada al respecto, pues probablemente no sea cierto que te apasiona. O, en todo caso, deberás ir a entender por qué, si haces algo que te apasiona, podrías haber perdido el entusiasmo.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Y tercero el "favorecer una causa". Es decir, estar a favor de algo; apoyar activamente algo; ser parte de algo.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Si uno tiene estos sentimientos hacia su trabajo o cualquiera sea la actividad que esté desarrollando, la cantidad de energía que le dedicará aumentará tremendamente la probabilidad de obtener un resultado exitoso.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Lee aquí: Cómo ser Exitoso en la Vida</a><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Si a lo anterior le sumamos el hecho de que recientes estudios aseguran que existe una muy alta correlación entre aquello que nos apasiona y aquello para lo que tenemos talento, pues el círculo virtuoso es poderoso. Nos gusta y somos buenos para ello. Se nos hace fácil hacerlo bien. Bingo!</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Pero, la realidad nos dice que muchas veces, el entusiasmo se pierde. <b></b></span><br />
<b>La próxima semana publicaré un artículo sobre entusiasmo y motivación.</b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span style="font-family: inherit;"><br /></span></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><u><span style="color: red; font-family: inherit;">Ser parte de un Equipo Sano, que te complemente</span></u></b></div>
<span style="font-family: inherit;"><b><br /></b>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
En repetidas ocasiones he indicado mi opinión de que "ningún hombre es una isla" y la posibilidad de lograr resultados está íntimamente ligada a la calidad de nuestro equipo de trabajo.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">Lee aquí Cómo convertirte en un mejor Jugador de Equipo</a><br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
Ahora, por calidad, me refiero más a la calidad moral (capacidad de servicio, generosidad, ética) que a la calidad técnica (conocimientos, experiencia) de sus integrantes. Y es que la incompetencia moral de un grupo genera una cultura de trabajo totalmente opuesta a la de una persona Orientada a Resultados. ¿Recuerdas la "Trampa de la Orientación a Resultados" que mencioné en <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">este artículo pasado</a>? Ocurre que, cuando miembros de tu equipo caen en ella, se deterioran las relaciones y se deteriora la motivación de las personas correctas y exitosas, haciendo que dejen de disfrutar el viaje y, por lo tanto, se alejen de sus propias definiciones de éxito.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b>Próximamente publicaré un artículo sobre cómo Mejorar el Clima Laboral en un entorno de trabajo difícil y adverso y, por lo tanto, mejores tus resultados y tu motivación</b></div>
<span style="font-family: inherit;"><b><br /></b>
<b><u><span style="color: red;">Metas cuantificables</span></u></b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><b><br /></b>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Arnold Toynbee decía: "La apatía puede vencerse con entusiasmo y el entusiasmo se levanta con dos cosas: primero, un ideal que haga explotar la imaginación y, segundo, un plan claro y detallado que permita traer a la realidad aquel ideal." Yo solamente le sumaría el concepto de equipo mencionado antes, pero estoy de acuerdo con los dos puntos que él plantea.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>Lee aquí las <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Para ser exitoso en la vida, necesitamos una chispa interna que nos genere inquietud por hacer cosas. Una vez que surja ese ideal, esa meta, debemos hacer un plan para alcanzarla.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">El problema es que, en general, no definimos metas reales, ni hacemos planes útiles para alcanzarlas.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">La mayoría de las personas se quedan en cosas como "me gustaría cambiar de trabajo" y nunca definen ¿cuándo?, ¿qué tipo de trabajo me haría feliz?, ¿cuáles son los pasos que voy a seguir para que ese cambio se haga realidad?.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Tendemos a quedarnos en la queja: "odio mi trabajo", "esto no es para lo que estudié", "no soporto a mi jefe", "siento que puedo dar más en otro lado" y un infinito número de etcéteras. Pero, nuevamente surge la falta de cuantificación: ¿cuándo?, dame la fecha exacta que te has trazado como límite para realizar el cambio de trabajo o para proponer ese proyecto innovador en tu empleo o para hacer lo que sea que consideres urgente. ¿Qué pasos voy a seguir? ¿Qué sueldo me dejaría contento?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Lee aquí Cómo tener Éxito en tu Empleo en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Obviamente, lo anterior no aplica solo para temas laborales. En este artículo sobre autoestima titulado <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi Autoestima yo solo?</a> menciono que una de las principales claves del control de tu autoestima es la salud personal (buena alimentación más ejercicio regular). Pues muchas personas le dan miles de vueltas a la necesidad de empezar a hacer ejercicio y comer más sano, pero no definen fechas, objetivos de peso, de distancia a correr o, al menos, de lo que quieren ver en el espejo para sentirse felices.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Quisiera cerrar este post, diciendo que si una meta no tiene un objetivo de tiempo, cantidad o cualquier magnitud medible, pues será sencillamente inalcanzable y por lo tanto, será imposible que logremos resultados.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">Cambiemos nuestra mentalidad y nuestra manera de hablar. </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;">En lugar de volver a decir "voy a hacer todo lo posible por lograr tal cosa", empecemos a decir "voy a lograr tal cosa específica". Tratar es tratar y es muy diferente a "lograr".</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<i style="font-family: inherit;">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook </i></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">(</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) </span></span></span><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><i>y </i></span></span><span class="s5" style="font-family: inherit;"><i>seguirme en Twitter </i>(</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz" style="font-family: inherit;"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5" style="font-family: inherit;">)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;">Un abrazo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br />Esteban</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" style="font-family: inherit;" target="_blank">Cómo Tener Éxito en la Vida</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<br /></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="text-align: start;">
<br /></div>
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</div>
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</div>
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</div>
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<br /></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-49360456863580136202014-11-28T15:47:00.004-05:002015-02-03T08:42:45.038-05:00¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?A todos nos ha tocado pasar por momentos en los que los ánimos no nos acompañan y los días se hacen duros y pesados. Momentos en los cuales dudamos de nosotros mismos: ¿soy capaz de hacerlo? ¿soy bueno para esto o aquello? ¿la gente me quiere? ¿soy guapo(a)?<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Cuando las cosas van bien, es fácil ver este tipo de situaciones y subestimarlas, pensar que son superficialidades o tonterías, pero cuando uno están en medio de un período de baja autoestima, no es nada fácil. Es muy complicado levantar la vista y ver el camino de salida del bosque. Es muy difícil creer que es posible.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por eso escribo este blog. Si bien, cada persona y sus circunstancias son especiales, sí creo que hay una ruta - aunque no es la única - que sirve para salir de esto</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>La depresión y la Autoestima</b></div>
<div>
Antes de comenzar, quisiera aclarar que uno tiene que saber distinguir entre un período de baja autoconfianza y un caso de depresión o similares. La depresión es considerada por muchos una enfermedad y debe ser tratada apropiadamente por médicos especialistas (psiquiatras). Yo recomiendo que, si alguien sospecha que su caso es de depresión, rompa sus paradigmas y vaya donde un psiquiatra que le pueda tratar. Funciona. Si nuestra mente no está sana, será imposible que tengamos felicidad y éxito.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Asimismo, si bien existen opiniones divididas respecto de la utilidad de la terapia, para muchas <br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfzOXtGBKChYUc3g3OUUNlkmxLMy_QK7zvJiqdSIADttXYt0_Vp6Tqnp4V63s_8sJjB3wgjPE_c3b9wUcNDEUA3LiR88VByNDh5dzHGUIx4pvut4dsDvhNVWm4aHtecYN3rIgBVtsO1FQ/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfzOXtGBKChYUc3g3OUUNlkmxLMy_QK7zvJiqdSIADttXYt0_Vp6Tqnp4V63s_8sJjB3wgjPE_c3b9wUcNDEUA3LiR88VByNDh5dzHGUIx4pvut4dsDvhNVWm4aHtecYN3rIgBVtsO1FQ/s1600/Autoestima.jpg" height="133" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Levantar nuestra autoestima comienza<br />
por elegir el camino correcto.</td></tr>
</tbody></table>
personas ha sido de gran ayuda para poder salir adelante de sus problemas, para encarar sus traumas y frustraciones, así como para poder limpiar su mente.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Dicho esto, vale la pena mencionar también que nadie va a hacer las cosas por nosotros. Nadie, sino nosotros mismos, va a sacarnos de nuestro estado de ánimo. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Somos nosotros los que debemos tomar control sobre nuestras vidas y hacer lo que corresponda para volver a mirar hacia adelante. </div>
<div>
<br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">Averigua cuáles son los obstáculos contra el éxito y la autoestima aquí</a><br />
<br /></div>
<div>
<b>Sin autoestima no hay éxito posible: La historia de Pedro Pérez</b></div>
<div>
Quiero contarles la historia de Pedro Pérez. Pedro, es alguien a quien conocí hace más de diez años y a quien no veo hace cerca de cinco.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Pedro era un tipo inteligente, divertido y culto. La materia prima perfecta para tener éxito. Sin embargo, Pedro le daba un peso muy grande al azar y a la acción de terceros sobre los resultados de su propia vida. Él sentía que siempre daba lo máximo de sí mismo, pero que siempre existiría alguna influencia externa que interferiría con su propio éxito.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por ejemplo, me contó una vez que en un curso importante de su maestría, a la hora de exponer el trabajo final, el profesor le puso una calificación mediocre, aunque aprobatoria: "Me pasé dos semanas trabajando en esa presentación y sé que era estupenda - me contó - pero ese profesor no es una buena persona y me calificó mal, porque provengo del interior del país y él prefiere a la gente de la capital."</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En otra ocasión, pese a que su hoja de vida era bastante atractiva, me pidió ayuda para obtener algunas entrevistas de trabajo. "Solo se puede obtener empleo con buenos contactos" era su lema oficial al buscar empleo, así como "Aquí solo ascienden los que le 'lustran las botas' a los jefes".<br />
<br />
Lamentablemente, le empezó a ir mal. No solo profesionalmente. Perdió su empleo y se vio forzado a romper una relación sentimental de varios años. Subió de peso rápidamente y empezó a ingerir alcohol con frecuencia. Su grupo de amigos de toda la vida también comenzó a alejarse.<br />
<br />
Un día me encontré con él. De ser alguien con buena apariencia y muy deportista, parecía haber envejecido 20 años. Pesaba más de 125 kilos y tengo la impresión que no se bañaba hacía una semana. Debo reconocer que me dio mucha lástima verlo así. Conversamos un rato y me contó que estaba alistándose para viajar a Estados Unidos, pues "en este país no pasa nada".<br />
<br />
Pasaron un par de años hasta que me volví a encontrar con él y casi no pude reconocerlo. Había cambiado tremendamente. No solo había perdido más de 40 kilos, sino que se le veía joven y limpio. Pero lo más importante es que tenía otra cara, una cara de felicidad plena. "Hola Pedro - le dije - te veo muy bien! Qué ha sido de tu vida?"<br />
<br />
"Estoy muy bien" - me respondió. Hace dos años llegué a Estados Unidos y conocí a una persona maravillosa que me ayudó a salir del pozo en el que me encontraba. Comencé a ejercitarme, dejé de comer basura. No es que mi dieta actual sea la más sana de la tierra, pero es muy balanceada y nutritiva, aunque me doy un par de gustos pecaminosos de comida rápida de vez en cuando. Además, encontré una verdadera pasión en la lectura. Tengo una biblioteca con más de mil libros! Sé que no es mucho (para mí lo es), pero es solo el comienzo. Los he leído todos!" - concluyó con orgullo.<br />
<br />
Era otra persona. Tenía una visión optimista del mundo y de la vida y todo comenzó por un pequeño paso, al que siguieron varios otros pequeños pasos.<br />
<br />
<b>Cómo construir Autoestima, entonces.</b><br />
Insisto, cada persona es diferente, pero yo creo que, en general, las frases optimistas no son de mucha utilidad si solo se les lee en Facebook cada día, sin que generen una acción específica.<br />
<br />
<b>Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a><br />
<br />
Para mí, existen tres pasos clave que deben darse al inicio, cuando uno toma la decisión de levantar su autoestima<br />
<ol>
<li><b><u>La autoestima comienza por la Salud personal.</u></b> Mente sana en cuerpo sano. Verdad absoluta. La buena noticia es que depende de nosotros únicamente. ¿No tienes tiempo? ¡Mentira! Sí lo tienes.</li>
<ul>
<li>Hacer deporte produce endorfinas, que generan felicidad y placer.</li>
<li>Pero eso no es todo. Al hacer deporte, por ejemplo caminar 1 hora tres veces por semana, tu cuerpo empieza a fortalecerse y cambiar. El primer resultado es inmediato. Esto produce satisfacción con uno mismo, porque la imagen que vemos en el espejo nos agrada más y porque nos sentimos mejor - físicamente.</li>
<li>Finalmente, hay un efecto de "logro". Así es. A la mayoría de nosotros nos da tremenda pereza levantarnos para ir a un gimnasio o salir a correr o practicar cualquier deporte. Por eso, cuando lo hacemos, sentimos que nos hemos vencido a nosotros mismos. Esa sensación de victoria nos levanta el ánimo brutalmente.</li>
<li>Comer sano es clave. No significa hacer dietas rigurosas. Significa, simplemente, mejorar nuestra alimentación. El efecto inmediato es deshincharnos y sentir menos pesadez y malestar. El ánimo trepa inmediatamente, por las mismas razones que vimos antes. Te sugiero contactar un experto en nutrición.</li>
</ul>
<li><b><u>Limpia tus pensamientos</u></b></li>
<ul>
<li>Todos los días, el estrés, el tráfico, las deudas, el gobierno y tantos otros problemas, nos llenan la cabeza de mala actitud. Debemos aprender a filtrar toda esa información inútil, que solo nos contamina y nos predispone negativamente.</li>
<li>¿Haz hecho el esfuerzo de sonreír mientras manejas? Haz la prueba y me cuentas.</li>
<li>Es cierto, todos tenemos problemas reales, pero llenamos nuestra cabeza de cientos de problemas imaginarios y de problemas absurdos, como pelearnos con cada triste ciudadano que maneja su automóvil junto al nuestro en medio de la selva asfáltica.</li>
<li>Todo tiene un lado positivo. Debemos aprender a ver lo bueno de la vida y no solo lo malo.</li>
</ul>
<li><b><u>Mete pequeños goles.</u></b></li>
<ul>
<li>Soy un profundo creyente de los pequeños triunfos para levantar el ánimo.</li>
<li>Encuentra algo que te encante y hazlo. Verás cómo logras cosas rápidamente.</li>
<li>Por ejemplo, yo, el otro día, decidí sacar mi caja de Legos con más de 25 años en el depósito y comencé a armar los carritos que tenía cuando era pequeño. Mi emoción y alegría conforme iba recordando mis sensaciones de niño y, sobretodo, conforme iba completando los modelos, es indescriptible...pequeñas victorias personales.</li>
</ul>
</ol>
<div>
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Lee aquí la publicación que te enseña a alcanzar el éxito profesional en 3 meses</a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Al final del día, la única receta es la de buscar la paz en nuestras mentes. Nuestra familia será siempre nuestro recurso más valioso, pero debemos actuar y debemos cuidarnos a nosotros mismos. Esa es la clave. Estos 3 pasos me han servido a mí en numerosas oportunidades y estoy seguro que te servirán a ti también.<br />
<br />
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><i>No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook </i></span></span></span></div>
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<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;">Un abrazo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br />Esteban</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo: ¿Se nace o se hace?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" style="font-family: inherit;" target="_blank">Cómo Tener Éxito en la Vida</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</span></a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
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<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
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<br /></div>
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Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-48964442117345535302014-11-20T07:00:00.000-05:002015-02-03T08:33:59.496-05:00¿Puede cualquiera ser PROACTIVO?<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Antes de responder a esta pregunta de gran relevancia, quisiera yo hacerte algunas preguntas más personales a ti y, quisiera pedirte que las vayas respondiendo en tu mente, mientras vas leyendo este artículo.<br />
<br />
<b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">Lee aquí la primera parte de este artículo sobre Proactividad</a></b><br />
<br />
<b>Cuestionario de Autoanálisis</b><br />
<br />
<ol>
<li>¿En general, tus pensamientos y sueños están alimentados por tus propios ideales y esperanzas y no existe nadie que te obligue a pensar o sentir algo que no quieres?</li>
<li>Cuando fuiste niño o niña ¿inventaste alguna vez algún juego, de cualquier tipo, cuando estabas aburrido y no había nada mejor que hacer? - En los 80s y antes no había internet, videojuegos en línea, ni cable como ahora.</li>
<li>¿Sientes que posees un grado suficiente de inteligencia y preparación como para resolver determinados problemas cotidianos de tu entorno laboral y personal?</li>
<li>¿Te consideras una persona correcta y con valores?</li>
</ol>
<div>
Bueno, si respondiste que sí a alguna de estas preguntas (o a todas) pues te tengo buenas noticias. Si tu respuesta fue "No" a las 4 preguntas, te sugiero que leas profundamente este artículo <b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">"¿Qué te aleja del Éxito en la Vida?"</a> </b>y cuando termines vuelvas a contestarlas.</div>
<br />
<br />
<b>Entonces, ¿puede cualquiera ser PROACTIVO?</b><br />
<br />
La respuesta enfática es<b> SI</b>. <b>Todos</b> podemos ser proactivos. ¿Por qué lo sé? Pues, porque los principios básicos de la proactividad existen en cada uno de nosotros por igual y son muy difíciles de quebrantar por otros, por más opresores que estos sean:<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtsk3MWgUz3M7GmluACd-cSqM0BhshWvuauKKUY9cRGANpbAGF48pVeA4I_mz4a6N8nNu_h0z4rZcQLZlOrHpwcAZxU97ZTeQ_qCYm0KX3u30V1gQHlzw7zfg0RsAdFOs9u4KD8lcBU18/s1600/initiative.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtsk3MWgUz3M7GmluACd-cSqM0BhshWvuauKKUY9cRGANpbAGF48pVeA4I_mz4a6N8nNu_h0z4rZcQLZlOrHpwcAZxU97ZTeQ_qCYm0KX3u30V1gQHlzw7zfg0RsAdFOs9u4KD8lcBU18/s1600/initiative.jpg" height="200" title="Proactividad" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">"La Proactividad está en función a<br />
cuánto uso hacemos de nuestra propia<br />
Libertad, para crear, para dar y para<br />
respetarnos"</td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<ol>
<li><b><u>Libertad</u></b>. En principio, somos gente libre. No somos esclavos. Podemos decidir qué hacer y qué no hacer. Podemos elegir la manera en que reaccionamos ante las circunstancias de la vida y a nuestros propios aciertos y errores. Somos libres de pensar y de generar ideas que puedan cambiar la situación en que estamos y mejorarla, llevándonos al éxito profesional y personal.</li>
<li><b><u>Poseemos imaginación</u></b>. ¿Recuerdas cuando era niño? Probablemente no, pero si has visto alguna vez a un niño jugar verás que es capaz de imaginarse las cosas más increíbles y alucinantes. Todos los niños lo hacen y todos hemos sido niños. Entonces, si tuvimos imaginación para idear y crear alguna vez, la seguimos teniendo hoy. Solamente tenemos que tomar la decisión de utilizarla. Haz el intento y verás que eres capaz de generar ideas.</li>
<li><b><u>Respeto hacia uno mismo</u></b>. La proactividad nos lleva a proponer, a mejorar lo que nos rodea, a cambiar aquello que consideramos equivocado. Si te respetas a ti mismo, harás todo lo posible por ser el mejor tu que puedas ser. Todos queremos y merecemos respeto y el primero que tiene que entregarnos ese respeto, es uno hacia sí mismo. Eso lo posees, es tuyo. Depende de ti utilizarlo o no.</li>
<li><b><u>Ser buenas personas</u></b>: La abrumadora mayoría de nosotros es gente buena, gente que quiere hacer el bien y que no quiere hacer daño a nadie. Somos personas que deseamos que lo que nos rodea y quienes nos rodean estén mejor. Con eso en mente, ponernos de pie e impulsar que ciertas circunstancias cambien es posible.</li>
</ol>
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;">Dado que la vida de todos nosotros tiene en algún lugar de sus fundamentos estos pilares importantes, el potencial de ser alguien proactivo y por ende, alguien que tiene éxito en la vida, está allí para todos por igual.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Solo depende de ti explotarlo</span></b><o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<b>¿Cómo me vuelvo proactivo entonces?</b><o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Stephen R. Covey en su libro Los 7 Hábitos de la Gente Efectiva ha profundizado y explotado más que prácticamente nadie el concepto de la proactividad. De hecho, es el primero de los siete hábitos. Te sugiero leerlo, pues es una lectura inspiradora y enriquecedora.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>Lee aquí las <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Sin embargo (y sin estar en desacuerdo) yo hago un planteamiento alternativo al de Covey, que creo que puede ser llevado rápidamente a la práctica, para volverte proactivo:</div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<ol>
<li><b>Toma la decisión de <span style="color: red;">No ser una Víctima de la Vida</span></b>. (Mientras planeaba este post, quería escribir aquí que el primer consejo era dejar de ser un llorón que le echa la culpa al resto, pero me sonó un poco fuerte, así que lo cambié)</li>
<ul>
<li>Para poder ser proactivo, si no lo eres, <b>debes identificar en ti el problema</b> – porque el problema es tuyo, no del entorno o de otras personas. Lo que pasa en la vida es consecuencia de tus propios actos.</li>
<li>Tras aceptar que te estás haciendo la víctima, <b>abraza fuertemente el concepto de hacerte responsable de tus actos y decide cambiar</b>. Volverás a ser libre, ya que tendrás control sobre lo que te pasa, ya que solo dependerá de ti y no del entorno, nunca más.</li>
</ul>
<li><b>Encuentra en tu trabajo y en tu vida aquello que no funciona y <span style="color: red;">cámbialo</span>.</b></li>
<ul>
<li>Vamos, tú sabes perfectamente bien qué cosas pueden hacerse mejor, cambiarse o replantearse en tu trabajo.</li>
<li>No solo lo que te toca a ti, también lo que hace tu jefe o tus compañeros.</li>
<li>Dado que sabes que hay cosas que pueden cambiarse, identifícalas.</li>
<li>Esto aplica también en tu vida personal y familiar. Es fácil echarle la culpa a otros, recuérdalo, pero siempre hay cosas que tú puedes hacer y proponer para que todo tu entorno mejore.</li>
</ul>
<li><b>Utiliza tu imaginación y genera 2, 3 o 4 ideas para mejorarlas</b>.</li>
<ul>
<li>Llegó la hora de desempolvar nuestra imaginación, dejada de lado desde nuestra más feliz infancia.</li>
<li>Anota tus ideas y prepárate para ser proactivo</li>
</ul>
<li><b>Anda donde tu jefe y preséntale el caso</b>.</li>
<ul>
<li>Hazlo de manera <b>empática</b>, pero directa. Dile que has identificado algunos problemas o cosas que consideras que no se están haciendo bien y tienes algunas ideas para mejorarlas.</li>
<li>Plantéale las ideas que creaste con tu imaginación y conversa con él/ella para ver qué se puede hacer.</li>
</ul>
<li><b>¡Escucha! </b>Tu jefe o aquella persona a quien le propusiste tus ideas <u>tendrá una reacción</u>. Podrá aceptar o no tu propuesta, pero te dará razones. <b>¡Debes escucharlas!</b></li>
<ul>
<li>Nunca te desanimes si tus propuestas no fueron aceptadas.</li>
<li>Recuerda que podrían no ser lo suficientemente buenas o, si sí lo son, podría no ser un momento oportuno para implementarlas.</li>
<li>Debes siempre preguntar qué es prioritario y oportuno, para tener información que te permita volver a tu trabajo, utilizar tu imaginación de nuevo y proponer nuevas ideas.</li>
</ul>
</ol>
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level2 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Es importante saber que proponer algo, dejar de ser víctima, así como hacerse responsable una sola vez, como hecho aislado, NO TE HACE PROACTIVO.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
La proactividad es una hábito, una forma de vida.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Tú decides!<br />
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><i>No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook </i></span></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">(</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) </span></span></span><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><i>y </i></span></span><span class="s5" style="font-family: inherit;"><i>seguirme en Twitter </i>(</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz" style="font-family: inherit;"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5" style="font-family: inherit;">)</span></div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;">Un abrazo</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br />Esteban</span><br />
<br />
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" style="text-align: start;" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a><span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a><br />
¿<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">Qué te aleja del Éxito en la Vida?</a><br />
<span style="font-family: inherit;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</span></a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-27022051442042888302014-11-16T23:58:00.000-05:002015-02-03T08:43:15.799-05:00¿Sirve eso de la Proactividad?<div style="text-align: justify;">
¿Qué significa eso de ser proactivo? ¿Es acaso otro cliché inventado por un “Gurú” gringo de esos que venden millones de copias en sus libros?<br />
<br />
Decíamos en el Capítulo en que hacemos referencia a lo que un jefe valora en sus empleados, que una de las primeras características que se buscan es la proactividad<br />
<div>
<br /></div>
<b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Lee aquí: ¿Puedo tener Éxito Profesional en solo 3 Meses?</a></b></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Es curioso que la palabra “proactividad” no exista en el
Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española. Tendrá eso algo que ver
con la realidad de nuestras sociedades?</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
En el Diccionario de Cambridge, la definición de proactivo
es algo así como: “…la intención de producir un resultado positivo o prevenir
un problema, en lugar de esperar a que el problema realmente aparezca”.<o:p></o:p><br />
<br />
<b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Lee aquí también mi post sobre cómo transformarte en alguien que alcanza resultados</a></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
“Si deseas tener éxito, debes salir y buscarlo hasta
alcanzarlo, pues no vendrá a buscarte a tu sofá."<o:p></o:p></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: justify;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWvzTfr_yaC35rY-FiepZUMV7fAkEUpcDoBp77dAPDSiXsCRN2U846l5NPPjBP1Z7P_PtsLHLTNCzEUCWMtZoZP8VFCY3q27F6HBWv_pQDYI3ZfhhFDpeRI_mN0UAsYPOnF7Bmyh7IR7A/s1600/proactividad.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWvzTfr_yaC35rY-FiepZUMV7fAkEUpcDoBp77dAPDSiXsCRN2U846l5NPPjBP1Z7P_PtsLHLTNCzEUCWMtZoZP8VFCY3q27F6HBWv_pQDYI3ZfhhFDpeRI_mN0UAsYPOnF7Bmyh7IR7A/s1600/proactividad.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Aquello que ocurra en nuestras vidas será<br />
siempre una consecuencia de nuestras decisiones<span style="text-align: justify;">”</span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Yo considero que la proactividad es una de las claves del éxito, ya
que este último no cae del cielo. <b>Solo alcanzan el éxito aquellos que lo
definen, que lo planean, que lo buscan, que lo intentan sin desanimarse</b>. <o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Si uno lee con atención los párrafos anteriores, notará que
la proactividad está reservada solo para aquellos que son capaces de comprender
que lo que les sucede en la vida es el resultado de sus propias acciones, es su
propia responsabilidad y no la culpa de terceras personas, del entorno o del
espíritu santo.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
El principio inherente a la proactividad es la
responsabilidad. Es hacerte dueño de tus propios actos y de las consecuencias
de los mismos. <o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">Lee aquí mi artículo donde conocerás a los 6 Ladrones del Éxito</a></b><br />
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Déjame contarte una historia:</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Alonso es una persona que era parte del entorno que yo
frecuentaba en mis épocas de universitario.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Era un tipo inteligente, sin duda y con un muy buen perfil
académico.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
El problema con él tenía que ver con su actitud. Siempre
andaba criticando a los demás y tenía una visión particularmente negativa del
mundo.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Luego de graduarse de la universidad, recuerdo haber
conversado con él y preguntarle cómo iba en el proceso de búsqueda de trabajo:<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
“Estoy haciendo lo único que se puede hacer - me dijo - tengo una lista
de cerca de 50 amigos y conocidos de mi papá, a quienes pienso enviar mi hoja
de vida y llamaré para que me entrevisten.”<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
“Pero, ¿en cuál de esas empresas te gustaría trabajar?” – le pregunté.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
“Eso no es relevante. La única manera de conseguir empleo es
a través de conocidos y buenos contactos. Eso de pasar por evaluaciones de
recursos humanos es una estafa. En las empresas la gente solo contrata a sus
amigos y conocidos.” – me respondió.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Le comenté que no estaba de acuerdo. “Yo creo que las
empresas buscan contratar a los mejores, en general, y si eres bueno y tienes
una buena evaluación y entrevistas, te deberían contratar.” Me respondió que
no, que yo era un soñador y que la vida no funcionaba de esa manera.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Algunos años más tarde, nos encontramos y noté que él no estaba muy satisfecho de su carrera, ya que no paró de culpar al "bruto" de su jefe por el hecho de no haber prosperado más.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
En medio de la conversación, se nos acercaron a conversar Bernardo y
Arnulfo.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Bernardo no fue muy estudioso, pero
tenía un gran olfato para los negocios y dirigía su propia empresa, mientras que Arnulfo, ocupaba una gerencia en
un importante banco local.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Estuvimos conversando por un rato y luego ellos se
retiraron. Le comenté a Alonso que tenía mucha estima por ellos dos y que me daba mucho
gusto que les estuviera yendo bien en sus carreras profesionales.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Su respuesta no me sorprendió: “Mira – me dijo – Bernardo es
un tipo poco inteligente, aunque simpático sociablemente. Todo lo que ha logrado es por el dinero de su padre, quien prácticamente le ha regalado lo que tiene, mientras que a Arnulfo le va bien en su trabajo, porque sabe venderse y
se dedica a adular a sus jefes. En ese banco solo suben
los adulones.”</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
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<o:p></o:p></div>
</div>
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<br />
<b style="text-align: start;">Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" style="text-align: start;" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a><br />
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<b>¿Qué nos deja esta historia?</b></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
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<o:p></o:p></div>
</div>
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<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Lo más saltante de esta historia es la actitud y la visión
del mundo de Alonso.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Para él, solo se trata de lo que el entorno decide. Es
alguien que ha rechazado por completo su responsabilidad con la vida y consigo
mismo. Cuando se trata de opinar sobre los logros del resto,
él los menosprecia, argumentando que solo la suerte, los buenos contactos y la
renuncia a los principios personales sirve para tener éxito en la vida.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<b>¿Alguna duda de por qué esta persona no tiene éxito en su
vida?</b><o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<u>Quisiera cerrar este post con algunas conclusiones:</u><o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<ol>
<li>Debemos volvernos proactivos para tener éxito en nuestro
empleo y en la vida.</li>
<li>Ser proactivos no tiene que ver solo con nuestra iniciativa
para aportar ideas y solucionar problemas, tiene que ver con cómo abordamos la vida,
sabiendo que somos amos y señores de nuestras decisiones, de nuestros actos y
de las consecuencias de estos.</li>
<li>No olvidemos que si algo sale bien, será nuestro mérito. Si algo sale mal,
será consecuencia de algún error u omisión hecha por nosotros, pero tampoco
importará, pues tomaremos la decisión en ese minuto de revertir los resultados
negativos.</li>
<li>¿Puede todo el mundo ser Proactivo? En mis próximos posts daré respuesta a esta pregunta y hablaré de Autoconfianza.</li>
</ol>
<o:p></o:p></div>
</div>
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<o:p></o:p></div>
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<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><i>No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook </i></span></span></span></div>
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<span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;">Un abrazo</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br />Esteban</span><br />
<br />
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>¿<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">Qué te aleja del Éxito en la Vida?</a><br />
<span style="font-family: inherit;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</span></a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
</div>
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</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-72775015151196661972014-11-11T23:43:00.001-05:002015-02-03T08:43:45.721-05:00¿Qué te aleja del éxito en la vida?Es verdad que todos deseamos tener éxito en la vida, pero ¿<i>no te pasa que algunas veces todo parece estar servido para sabotearte</i>? Analicemos un poquito más.<br />
<br />
"Creo que el éxito no es para mí, nunca he tenido suerte". "A Fulanito le va bien, porque tiene buenos contactos, yo no tengo tantos conocidos". Qué tal esta: "Yo no soy tan guapo(a) como él (ella), por eso no logro encontrar pareja". "A esa persona le va bien, porque se vende bien en su trabajo con su jefe. A mi no me gustan esas cosas y prefiero esperar a que alguien me lo reconozca".<br />
<br />
<b>¿Te suena familiar alguna de estas frases?</b><br />
<br />
Yo las he escuchado con muchísima frecuencia. Y no necesariamente dichas por otras personas. Las he escuchado al interior de mi cabeza, cuando yo vivía saboteando mi propio éxito y vivía impidiéndome salir adelante.<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>Lee aquí las <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<br />
Cuando una persona cae en el círculo vicioso de la baja autoestima, puede terminar transformándose en su peor enemigo y lo peor de todo, es que pierde tiempo, muchísimo y valiosísimo tiempo, para ser feliz, para tener éxito, para disfrutar de lo maravillosa que es la vida.<br />
<br />
Pero somos seres humanos. Y yo, estimado lector y lectora, que gentilmente inviertes tu tiempo para leer lo que humildemente tengo qué decir, no soy muy diferente de ti o de tantas otras personas que han transitado por el camino del desánimo y la inseguridad.<br />
<br />
Al igual que muchas otras personas, he sentido que no era lo suficientemente inteligente para obtener un trabajo o un ascenso, lo suficientemente hábil como para ser invitado a un juego de pelota, lo suficientemente simpático como para merecer la amistad de algunas personas y tantas otras cosas más.<br />
<br />
Pero, por suerte, he sabido salir adelante y encontrarla forma de sentirme exitoso y de sentirme feliz en la vida, aunque me quede mucho por lograr y muchos obstáculos por superar.<br />
<br />
<b><u><span style="color: blue;">Los 6 ladrones del Éxito</span></u></b><br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiklfwPiguy1EOB8fL51ia_NPZmpDYdxM0-zUe_G7zgY_iRa1M4jqY9LwaFT0zN_qR-r8QXe6FUShf_Qo8iVfu_dhot6rT2rNee6ihqbbgfduwxjdFi38Hq1eGG77RG38akLmW2Bibi1ms/s1600/Asaltantes+de+Trenes.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiklfwPiguy1EOB8fL51ia_NPZmpDYdxM0-zUe_G7zgY_iRa1M4jqY9LwaFT0zN_qR-r8QXe6FUShf_Qo8iVfu_dhot6rT2rNee6ihqbbgfduwxjdFi38Hq1eGG77RG38akLmW2Bibi1ms/s200/Asaltantes+de+Trenes.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Los Ladrones del Éxito te atacan he<br />
impiden que tu viaje sea el que sueñas <br />
y hacen realidad tus temores.</td></tr>
</tbody></table>
Siempre decimos que el Éxito no es un resultado, sino una forma de vida. Se trata del viaje y no del destino.<br />
<br />
Pues bien, si tomamos esa analogía, pensar en aquello que nos impide tener éxito en la vida es como pensar en aquellas viejas películas del Oeste Americano.<br />
<br />
Asaltantes enmascarados, armados y a caballo, que asaltaban sin piedad los trenes que viajaban por las vías.<br />
<br />
En nuestro camino de éxito ocurre lo mismo.<br />
<br />
Para mí existen 6 tipos principales de Asaltantes, que nos impiden tener éxito:<br />
<br />
<ol>
<li><b>Baja Confianza en mí mismo: </b>La Autoestima es clave en la vida. Si pienso que no puedo lograr algo, probablemente tenga razón.</li>
<li><b>Dejé de ser mi mejor amigo: </b>Si no te gusta la persona que ves en el espejo cada día, pues difícilmente salgas adelante. Si no conoces y confías en esa persona del espejo, pues más difícil aun.</li>
<li><b>Entusiasmo perdido: </b>Los niños se distinguen de los adultos en que se entusiasman por las cosas más sencillas y elementales. Quizás por eso logran tantas cosas tan rápido...y son, en general, tan felices. <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Lee aquí las 3 Fuerzas Nucleares del que obtiene resultados</a></li>
<li><b>Liderazgo Dormido: </b>Todos somos material de líder. Sin excepción. Pero un buen líder se lidera a sí mismo antes de liderar a otros. Si ese liderazgo se duerme, no nos podremos guiar y nos perderemos en el camino. <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Aprende aquí si un Líder Nace o se Hace</a></li>
<li><b>Exilio Personal: </b>Nadie es una isla. Necesitamos acercarnos y no alejarnos de los nuestros. Familia, amigos, colegas. Todos.</li>
<li><b>Dedos Entumecidos: </b>Si un pianista consagrado deja de practicar, sus dedos se pondrán duros y le costará interpretar con éxito el piano. Lo mismo pasa con cualquier otra disciplina. Debemos instruirnos continuamente para que nuestro conocimiento y habilidades se nutran, logremos cosas y encaminemos nuestro éxito.</li>
</ol>
<div>
<b>Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a></div>
<div>
<b><u><span style="color: blue;"><br /></span></u></b>
<b><u><span style="color: blue;">Algunas conclusiones</span></u></b></div>
<div>
<b><u><br /></u></b></div>
<br />
<b>¿Te das cuenta que los 6 Ladrones no están a caballo fuera del Tren, sino dentro de él?</b><br />
<br />
Más precisamente, los Ladrones <u>están dentro de nosotros mismos</u>, en nuestras mentes, en nuestros corazones.<br />
<br />
La buena noticia es que está en <b>nuestras manos vencerlos.</b><br />
<br />
<b>¿Por dónde empezamos? </b>Pues por el principio. Por la autoestima.<br />
<br />
<span style="color: blue;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">Lee aquí la publicación en la hablo de <b><span style="font-size: large;">Autoconfianza</span></b></a></span>.<br />
<br />
Mientras tanto, quisiera que respondas para ti la siguientes preguntas:<br />
<ol>
<li>¿Cuáles Ladrones vienen viajando en mi tren? ¿Uno? ¿Dos? ¿Más? ¿Cuáles?</li>
<li>¿Estoy decidido a vencerlos y expulsarlos o estoy conforme con ellos aquí?</li>
</ol>
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5"><i>No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook </i>(</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) <i>y </i></span></span><span class="s5"><i>seguirme en Twitter </i>(</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;"><br />Un abrazo</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br />Esteban</span><br />
<br />
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a><br />
<span style="font-family: inherit;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</span></a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<br />
<br />Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-4814934171688189872013-08-22T10:23:00.000-05:002015-02-03T08:44:16.495-05:00Desde un Taxi hasta las pistas de carrera de un Rally<b><span style="color: #0b5394; font-size: large;">Historia de Éxito</span></b><br />
<br />
Hoy quería compartir una historia de éxito que leí el otro
día en Facebook y que fue posteada por un muy querido amigo mío de la infancia.<br />
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Jorge Hirose fue mi vecino durante toda la época escolar y
compartimos juntos, no solamente la movilidad escolar, sino cientos de tardes
post-colegio en las que los niños encuentran qué hacer para divertirse
sanamente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Luego de terminar el colegio, el tiempo hizo algo que hace
con mucha frecuencia, que es separar a los amigos de la infancia, pero hace
algún tiempo, gracias a la tecnología moderna y al Facebook, pudimos retomar
contacto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hace algunos días, en vísperas de su cumpleaños, Coco, como
le decimos desde siempre, posteó esta historia personal, que a mí me encantó,
pues recoge mucho de lo que se quiere transmitir en este blog y esa orientación a resultados que aquí predicamos (Lee el post <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una persona orientada a resultados</a>)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
No digo más…<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;">“Se acerca el 18 de Agosto, el día en que nací hace 36 años y por primera
vez coincide con el rally "Premio Ciudad De Arequipa, Perú". Desde la
perspectiva de un fanático de los fierros como yo (y desde hace algunos años,
piloto también), no podría haber mejor regalo para celebrarlo."<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;"><b>"Te preguntarás ¿por qué?"</b><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;">"Pues esta historia comienza hace más o menos 16 años cuando manejé un taxi, por algún tiempo, en la ciudad de Arequipa. Claro, eran otras épocas, en las
que ser taxista aún era una profesión y no se veía el alto grado de
informalidad y delincuencia que se ve hoy en día. Las empresas de radiotaxi
recién comenzaban por aquí."</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0b5394;"><i>"Recuerdo claramente que cada vez que se subía un
pasajero entablábamos la típica conversación sobre la situación política del
país, la economía nacional, el presidente de turno, la vedette de moda, etc.
Era usual que casi al final de la “carrera” (en Perú se le dice carrera, de
manera coloquial, al servicio brindado por un taxista), me hicieran la misma
pregunta: <b>“Joven/señor, ¿por qué es Ud. taxista? </b>A mí me sonaba más a algo así
como: “¿Qué rayos haces de taxista, siendo tan joven y con toda tu vida por
delante? Obviamente, ellos no sabían – ni tenían por qué saber - que se trataba
de un trabajo pasajero <b>mientras preparaba mi tesis para la universidad</b>. </i><i>Era una
manera inteligente de tener algunos ingresos para cubrir mis gastos. Con algo
de ironía, mi respuesta usual era: “Desde que tengo uso de razón me encantan
los autos y a los 10 años ya sabía manejar el auto de mi padre. Siempre quise
ser piloto de carreras, pero como nunca tuve la oportunidad, ahora soy el
piloto de “SU carrera” y el costo es de 3 soles con cincuenta."</i></span><br />
<span style="color: #0b5394;"><i><br /></i></span>
<b style="text-align: start;">Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" style="text-align: start;" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;">"Curiosamente,
algunos años después, <b>mi primer coche de carreras fue un 350</b> que compramos con mi
buen amigo Paul Lewis en el 2009. Yo tenía 32 años. ¿Se imaginan si hubiera
llevado a mis pasajeros con el auto cruzado en cada esquina y saltando todos
los rompe muelles (reductores de velocidad) como en el rally Cañete 2012
(Vean la foto adjunta)."</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><br /></i></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCgAb1KbskKP4fT_e7YWzmjHxd73M33cy7wFpfaSnB3DFL-4xrphsQ7RuEdKnugS76nRu0T8yRFDDTzltM1-XFwsrZzx_niS6uYx_WZ31ySnMmuS6U5UEIrt-zWdmXhYLdqWkD3fse2CE/s1600/Coco+Hirose+-+Rally+Ca%C3%B1ete.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCgAb1KbskKP4fT_e7YWzmjHxd73M33cy7wFpfaSnB3DFL-4xrphsQ7RuEdKnugS76nRu0T8yRFDDTzltM1-XFwsrZzx_niS6uYx_WZ31ySnMmuS6U5UEIrt-zWdmXhYLdqWkD3fse2CE/s320/Coco+Hirose+-+Rally+Ca%C3%B1ete.jpg" height="206" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #666666;">Coco Hirose volando por encima del "rompemuelles" en el<br />rally de Cañete</span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;">"Solo les puedo decir que <b>sigan y persigan sus sueños</b>, deséenlos
con toda el alma, nunca se rindan ni se den por vencidos, ya que nunca es tarde
para empezar algo. </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #0b5394;">Cuando te digan que es imposible tu mente y, sobretodo, tu corazón, porque eso no significa otra cosa que
estás delante de una oportunidad de hacer algo que otros no quieren intentar y
esa oportunidad comienza justo allí.”</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Lo único que me queda a mí por
añadir a esta historia es, Gracias mi querido Coco y ¡mucha suerte en la
carrera del 18 (esta sí en un rally)!</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br />Un abrazo</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br />Esteban</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<br />
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otros Capítulos</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</span></a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</span></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</span></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</span></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</span></a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</span></a><br />
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</span></a></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<br /></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-27680913087071850422013-08-14T11:19:00.001-05:002015-10-27T10:14:49.319-05:00Cómo ser una persona Orientada a Resultados<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sin resultados, el éxito no es posible</span></u></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></u></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Vamos a dejar esto claro desde el principio. ¡No! ¡No es posible ser exitoso sin resultados! No te engañes a tí mismo, no es, ni será posible.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En el fútbol es común escuchar la frase: "Jugaron muy lindo, pero perdieron"</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En la mayoría de deportes, de nada te sirve jugar muy bien, tener la mejor actitud o dar tu máximo esfuerzo, si no ganas los suficientes partidos. Es cierto que la actitud es muy importante, pero en el mediano y largo plazo, se necesitan resultados. <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8K5w_q3QY-FzhfCKIMFBqbhlpAJ320UpdqdUDixOxh1wcs-SzNWYZcTL3SkR6vbaveOVYwNB8uZJubj-nEhjaofK2beIxnamoxu_pKYGgpNN7zW7vg3m1cLs7ilcpFxC6jsJe2RlB-IE/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8K5w_q3QY-FzhfCKIMFBqbhlpAJ320UpdqdUDixOxh1wcs-SzNWYZcTL3SkR6vbaveOVYwNB8uZJubj-nEhjaofK2beIxnamoxu_pKYGgpNN7zW7vg3m1cLs7ilcpFxC6jsJe2RlB-IE/s320/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Para subir la escalera del éxito, se necesitan goles</td></tr>
</tbody></table>
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En la vida profesional no es muy diferente. Las empresas contratan personas para que den resultados, para que sumen. Quienes fallan constantemente en llegar a los resultados (asumiendo que están bien trazados) están haciendo que la empresa u organización en que trabajan sea ineficiente y no genere valor.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si quieres tener éxito profesional, tienes que dar resultados; a tu jefe, a tu equipo y a tu empresa.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aquí comparto 5 claves para aumentar tu capacidad de generar resultados.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #0b5394; font-size: large;">Comprender el Propósito</span>: </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Muchas personas cometen el error de enfocarse en comprender <b>"Qué es lo que tienen que hacer"</b> en lugar de comprender en profundidad <b>"Para qué tienen que hacer aquello que les piden".</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Lee aquí también: Las 3 Fuerzas Nucleares del Orientado a Resultados</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Un ejemplo: Juan es el jefe de ventas de una empresa de cosméticos. Un día se dirigió a Agustín, uno de sus vendedores y le dijo "Tino, necesito que me prepares un informe respecto de la evolución de nuestras ventas de perfumes en el mercado mayorista de la ciudad. Ponme la información de los años 2009 hasta la fecha."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"Excelente, jefe. Para qué hora lo necesita?"</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"Lo necesito para ayer."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"No se preocupe jefe - respondió Agustín con una sonrisa - me pongo a terminarlo ya, ya."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Bueno, si uno lee este diálogo, es probable que sea difícil identificar el problema. Lo que ocurrirá será que Agustín (o Tino, como le dice su jefe) prepare un cuadro en Excel donde ponga las ventas de cada producto en la columna A y los resultados de cada año en las columnas B, C, D, E y F y entregue el informe al día siguiente antes del mediodía.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pues el lector pensará, "¿cuál es el problema, si eso es lo que le han pedido?".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La siguiente historia graficará mi punto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Juan le entrega a María el mismo requerimiento, pero María es una persona altamente orientada a resultados y le gusta que su trabajo sea sobresaliente, por eso, en lugar de preguntar "para cuándo lo necesita", ella dice lo siguiente:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"Disculpa, Juan, para qué necesitas esta información, es decir, qué es lo que vas a hacer con ella?"</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"Resulta que el Gerente General quiere hacer una presentación mañana a las 9am al Directorio, para demostrar que la estrategia implementada en el Mercado Mayorista no está dando resultados y que se necesita implementar cambios para alcanzar la rentabilidad planeada."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"Ya veo. Es algo muy urgente, entonces. Dime otra cosa. Yo tengo información relativa a los problemas que hay actualmente con el suministro de los productos hacia el mercado. Creo que eso es una parte importante del problema. ¿Te parece si te sumo un cuadro con estadísticas al respecto?"</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"¡Sería genial! Es el argumento que él necesita para proponer algunas inversiones en la materia."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"Bueno, entonces no pierdo más tiempo. Voy a dejar lo que estaba haciendo y en una hora te presento el informe. ¿Te parece bien?"</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La diferencia entre el primer caso y el segundo caso radica en que, cuando uno conoce el propósito, es decir, el "para qué" se hacen las cosas, es capaz de determinar el mejor entregable posible, el que genere el máximo resultado al cliente interno (osea al jefe), así como para determinar la urgencia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Adivinen a quién prefiere Juan. ¿A María o a Agustín?</span></div>
<div style="font-family: Verdana, sans-serif; font-weight: bold; text-align: justify;">
<br />
Si quieres saber más sobre lo que un jefe valora en los miembros de su equipo, lee este post: "<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Ten Éxito en tu empresa en 3 meses</a>"</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #0b5394; font-size: large;">Organización:</span> </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las personas Orientadas a Resultados conocen perfectamente bien las prioridades, dado que comprenden el propósito. Es decir, saben distinguir lo urgente, lo importante y lo urgente e importante, por lo tanto saben priorizar.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5Hq4JR9cki1c03R9S3QJ_Tarw0e22t4bhGskdItJfeyJOT-Wx-292l3r4w1yiMgWkhvN0CS_-67poSW3fu14pu-geHXAiKx5pRrac077zamLKuHRRYbig9ecpO62bBgLauQE6sDoYPPY/s1600/Matriz+Importante+Urgente.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5Hq4JR9cki1c03R9S3QJ_Tarw0e22t4bhGskdItJfeyJOT-Wx-292l3r4w1yiMgWkhvN0CS_-67poSW3fu14pu-geHXAiKx5pRrac077zamLKuHRRYbig9ecpO62bBgLauQE6sDoYPPY/s400/Matriz+Importante+Urgente.JPG" width="400" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La urgencia queda determinada por el impacto en el corto plazo en los resultados requeridos por el área o por el jefe.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La importancia marca el impacto en los resultados de largo plazo.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Al entender en qué cuadrante cae cada una de nuestras asignaciones, podemos priorizar mejor, haciendo SIEMPRE primero aquello que es importante Y urgente.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Sentido de Urgencia</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-align: start;">Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" style="text-align: start;" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Existe un sabio refrán que te dice "No dejes para mañana, aquello que puedes hacer hoy." Pues eso es sentido de urgencia. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El sentido de urgencia es la capacidad que tenemos para aprovechar el día, para aprovechar cada segundo de nuestras vidas para hacer algo productivo y positivo para nosotros.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En el trabajo, es común encontrar gente que pierde el tiempo y después se queja de que no le alcanza. ¿Cuántas horas nos pasamos tomando café, divagando por internet o conversando con nuestros compañeros acerca de nuestra cita del otro día, del partido de fútbol o de nuestros problemas con nuestras parejas?</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si uno se pone a pensar la cantidad de horas semanales que uno desperdicia en actividades que no agregan ningún valor y cómo podría destinarle ese tiempo a aquello que es urgente, se daría cuenta que es altamente ineficiente.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las personas fuertemente orientadas a resultados tienen la capacidad de enfocarse y aprovechar al máximo su día. Por eso, es frecuente encontrar que muchos de los que más resultados logran y más aportan, no son aquellos que se se van más tarde a sus casas. Son, simplemente, más eficientes.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El término opuesto al sentido de urgencia se llama: <b><span style="color: red;">procrastinar</span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si no sabes lo que es procrastinar, al final de este post encontrarás un video.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b>Empatía</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La empatía consiste principalmente, en la capacidad que tiene una persona para ponerse en los zapatos del otro.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Concretamente, se relaciona a aquello que ya hablamos en el <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Capítulo 6 de este Blog: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a> y no es más que entender las necesidades de tu jefe.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En el ejemplo de Juan y María, es probable que María, que conoce muy bien a su jefe, prepare un cuadro que él pueda utilizar directamente en la presentación que tiene para el Gerente General.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Es probable que incluya algunas conclusiones con cifras estadísticas que a él le sirvan para argumentar mejor sus puntos. Finalmente, sabrá qué detalles debe cuidar en la forma, ya que al realizar su trabajo, lo hace poniéndose en los zapatos de Juan, su jefe y prepara un informe que ella sabe que él agradecerá tremendamente.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La empatía, conocer el propósito, comprender el estilo y las necesidades de tu cliente interno, son claves en la Orientación a Resultados, ya que hacen que hagamos las cosas bien a la primera, evitando retrabajos y, sobretodo, porque hacen sentir a nuestro cliente interno que somos altamente eficientes y que los entendemos. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Advina qué mas...</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si mi jefe se siente así, es probable que mis posibilidades de ser promovido, de ganar más dinero o de que quieran evitar que me vaya de la empresa aumenten tremendamente...¿o no?</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">Lee aquí sobre cómo ganar en Autoconfianza</a></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b>Clave vs Accesorio</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Finalmente, la gente Orientada a Resultados sabe separar la carne del hueso. Eso significa que, dado que se comprende muy bien todo lo anterior, se conoce bien la necesidad y las preferencias del cliente interno, podemos enfocarnos en aquello que genera valor.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por ejemplo, un Gerente o un Gerente General por lo general, no buscan gran detalle ni informe tremendamente largos. Ellos prefieren información concisa, concreta y resumida. Los resúmenes ejecutivos deben tener muchas cifras y datos que sirvan para sustentar decisiones. Nada más!</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si uno les presenta informes muy largos, llenos de detalles, pues habrá malgastado su tiempo, se habrá demorado más de la cuenta y el Gerente le devolverá el trabajo para que lo haga bien.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aquellos Orientados a Resultados saben muy bien cómo presentar las cosas a sus jefes directos o el tipo de logros que deben alcanzar. Le prestan mucha atención a aquello que es clave y ninguna atención a lo accesorio o decorativo.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Lee también: Liderazgo: ¿Se nace o se hace?</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Cuidado con la trampa de la Orientación a Resultados</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ser Orientado a Resultados es muy importante, pues nos permitirá estar más cerca de tener éxito profesional (aunque la Orientación a Resultados aplica en todas las facetas de nuestra vida), sin embargo debemos tener cuidado de equilibrarla con nuestros valores.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La Orientación a Resultados no debe NUNCA confundirse con lograr las cosas a cualquier precio (cometiendo ilegalidades o fraudes o pasando por encima a nuestros compañeros). Recordemos que otras de las características que los jefes aman en sus empleados son la Integridad y el Trabajo de Equipo.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Fin no justifica los medios.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pero dentro de lo que es correcto, la Orientación a Resultados es, en mi opinión, la clave del éxito.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">Un abrazo</span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">Esteban</span></span><br />
<br />
<div>
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<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;"><span style="color: #38761d;">Otras Publicaciones:</span></b></div>
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<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy5LkQ9nYhdYHCVFy-iLRe2a_Uyc_rGX-p-1uGRazaUxa2WzlBXEjTt9VDCToWiHYJtwesCFwpDXNT4bLRX5-vNEhxU_gn-XOf6yxgj8wYhK-3dRjTjYo3KTjB-kb1srmxMEgwlFFS8B8/s1600/3+Fuerzas+Resultados.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy5LkQ9nYhdYHCVFy-iLRe2a_Uyc_rGX-p-1uGRazaUxa2WzlBXEjTt9VDCToWiHYJtwesCFwpDXNT4bLRX5-vNEhxU_gn-XOf6yxgj8wYhK-3dRjTjYo3KTjB-kb1srmxMEgwlFFS8B8/s200/3+Fuerzas+Resultados.png" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Las 3 Fuerzas de la Orientación a Resultados</a></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPBPL3VPCbqrBKPVYXY9fCf22W-sFrnocPEM9pkk49pXUkJ880PuWy_YVYW6w0v19vapvxAWrVmawlthd_lo97zRy41WBn98pk84i3NPW7vgclbCTIUC6dx2w-3-f76U8yxRsORsvKz3w/s1600/proactividad.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPBPL3VPCbqrBKPVYXY9fCf22W-sFrnocPEM9pkk49pXUkJ880PuWy_YVYW6w0v19vapvxAWrVmawlthd_lo97zRy41WBn98pk84i3NPW7vgclbCTIUC6dx2w-3-f76U8yxRsORsvKz3w/s200/proactividad.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a></span></div>
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<br />
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<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div>
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<br /></div>
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<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px; text-align: start;">
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<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s200/Bossing.jpg" width="200" /></a></div>
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<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo, ¿se nace o se hace?</a></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwRpD8ecDrhnAkC2NB_N2BLoRP2UNfKVC2DBGkN4C5tWdCfnjMZzDMM5ugs_GQdpILH6n6HSNLlDo45pWDwButi2spqD98NPdfyrpxsGQotZuimBrZjj7_rcVU-4f8Dip6sFix6BUMuo4/s1600/al+borde.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwRpD8ecDrhnAkC2NB_N2BLoRP2UNfKVC2DBGkN4C5tWdCfnjMZzDMM5ugs_GQdpILH6n6HSNLlDo45pWDwButi2spqD98NPdfyrpxsGQotZuimBrZjj7_rcVU-4f8Dip6sFix6BUMuo4/s200/al+borde.jpg" width="200" /></a></div>
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<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">¿Cómo tener Éxito en la Vida?</a></span></div>
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<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.pe/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span></div>
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<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
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</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-46491533875377143032013-07-25T21:04:00.000-05:002015-02-03T08:45:57.418-05:00Cómo ser un mejor Jugador de Equipo<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las Claves de todo buen jugador de equipo<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La
mayoría de textos están orientados y cómo formar equipos de alto desempeño,
pero poco hablan sobre cómo YO puedo ser un mejor jugador en un equipo<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En la publicación anterior <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">"Ponte en Ruta para el Éxito"</a> comentamos que para tener éxito en tu empresa, debías encarrilarte. La clave era
ver al jefe directo como tu cliente más importante y alinearte con sus
expectativas y necesidades.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Asimismo, vimos que para poder tener éxito uno debía
enfocarse en desarrollar <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">5 competencias</a>, que a las empresas les encantan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Una de ellas es volverte un buen jugador de equipo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cómo
ser un buen jugador de equipo<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZVEeQ1ojsSCTP3juvVq4Wn0egEBM55VRsjR4zBhhyLvTVTAksz_2jCGUo6NMX64GrU58_Fa1bhN0Ok3VvQB-Fe1t8DPrmhD4-vkEQHGjUOR0R0a1I6QBRLpmzHHZ9ER3VBzeQKWN7OHk/s1600/Futbol+Americano.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZVEeQ1ojsSCTP3juvVq4Wn0egEBM55VRsjR4zBhhyLvTVTAksz_2jCGUo6NMX64GrU58_Fa1bhN0Ok3VvQB-Fe1t8DPrmhD4-vkEQHGjUOR0R0a1I6QBRLpmzHHZ9ER3VBzeQKWN7OHk/s320/Futbol+Americano.jpg" height="228" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">El Fútbol Americano es uno de los juegos que mejor<br />
representa el concepto de TRABAJO EN EQUIPO</td></tr>
</tbody></table>
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como mencionaba en la introducción, la mayor parte de
la literatura habla de claves y recetas para formar y armar equipos de alto
desempeño. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Yo creo que más importante que esto, es saber cómo
transformarse en un miembro de equipo capaz de sumar. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo anterior aplica incluso para los jefes. Ellos no
solo “forman” equipos. Ellos son parte de un equipo, entonces, antes de
dárselas de gurús formadores de equipos, tienen que aterrizar en humildad y
aprender a ser parte de un equipo. Poco a poco, en su rol de líderes,
ensamblarán uno.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Antes de ver los 7 puntos para volverte un buen jugador
de equipo, debes saber que el punto “cero” es que luego de leer este blog deberás
caer en una profunda reflexión respecto de los 7 puntos y poco a poco, día a
día, comenzar a trabajar en ellos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Uno a uno, irás mejorando y con el tiempo te volverás
un gran jugador de equipo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las
7 Claves de un Gran Jugador de Equipo<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Valores<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El punto de partida, la pieza fundamental de todo gran
jugador de equipo está relacionada con sus bases valóricas. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esto no es filosofía.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los equipos necesitan gente correcta, gente derecha.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los equipos requieren de personas en las que puedan
confiar, ya que saben distinguir entre lo que está bien y lo que está mal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por eso, lo primero que debes saber es que nunca podrás
ser un jugador de equipo y por lo tanto, nunca podrás gustarle a una empresa y,
por lo tanto difícilmente serás alguien exitoso, si es que tus principios y
aquello de lo que estás hecho no es bueno.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cómo saber si hago o no lo correcto?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Para mí es algo muy sencillo. Cuando estés a punto de tomar
una decisión y tienes la duda de si estás haciendo lo correcto o no,
pregúntate: ¿si mi hijo me viera, qué pensaría de mí?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Exigencia<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Todo equipo necesita de gente que se esfuerce al máximo
y trate de dar todo de sí mismo. Cuando yo pienso en exigencia, se me vienen
inmediatamente a la cabeza muchos de los mejores deportistas del mundo. Por
ejemplo, Rafael Nadal (aunque el tenis no es un deporte de equipo) representa
para mí la exigencia hecha ser humano.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b style="text-align: start;">Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" style="text-align: start;" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Este muchacho ha ganado prácticamente todo en términos
deportivos (más de 60 títulos, 12 grand slams, medalla de oro olímpica) y
económicos (más de 60 millones de dólares) y sigue entrenando como si fuera un
juvenil y sigue tratando de ganar todo a su paso.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Nosotros debemos ser iguales a él si queremos ser
exitosos en nuestras carreras. Estudia, trabaja duro, propón mejoras, pero
sobretodo, esfuérzate siempre por ser mejor profesional y mejor persona.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No
egoísmo<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“No existe ‘YO’ en un equipo”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Me encanta este video. Míralo aquí: </span><span style="line-height: 17.27272605895996px;"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=QMK7B6Prtug" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=QMK7B6Prtug</a></span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=QMK7B6Prtug" target="_blank"> </a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Para mí representa exactamente este
principio. </span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">La capacidad de anteponer las necesidades de tu equipo a las tuyas
mismas, aunque otros se lleven las palmas y la gloria, es la clave para
triunfar como jugador de eq</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">uipo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Sabes qué? Si tu fin es el equipo, el reconocimiento
llegará por sí solo, pero no debe ser tu fin. Tu fin es el éxito de tu equipo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Comunicación
Asertiva<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Toda persona que quiera destacar como profesional y
como jugador de equipo debe aprender, tarde o temprano a comunicarse de manera
asertiva.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las personas asertivas conectan con los demás,
transmiten correctamente los mensajes y al final obtienen mejores resultados.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Recuerda, el 7% de la comunicación son las palabras, el
38% es el tono de voz y el 55% restante es tu lenguaje corporal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por eso, si no te entrenas y no aprendes a comunicarte
correctamente, no podrás tener éxito.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Entusiasmo<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En todo equipo se necesita gente que demuestre pasión
por su trabajo y que le ponga garra y corazón a lo que hace.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Es como cuando uno ve un partido de fútbol y, pesen a
que aún quedan algunos minutos para empatar, en el equipo que va abajo en el
marcador se ven jugadores que ya no corren y dejan de luchar. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Debe ser muy frustrante para sus compañeros jugar con
gente poco apasionada que es indiferente a la derrota.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En las empresas ocurre lo mismo. Los equipos que
cuentan con gente dedicada, capaz de entregar esfuerzos extraordinarios en
circunstancias especiales, son los más motivados y con más probabilidades de
éxito. Esta motivación y pasión es contagiosa, cuando los valores del equipo son
sólidos.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank">Conoce más sobre Entusiasmo aquí</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Resultados<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si quieres tener éxito en la vida, debes saber trabajar
en equipo, pero debes ser una persona orientada a resultados, de manera tal que
tu equipo sea un equipo que también los consigue.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los equipos que no tienen resultados se terminan
resquebrajando y terminan fracasando.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los resultados son el alimento de los equipos y se
requiere gente enfocada y decidida para alcanzar resultados. La clave es
entender tu rol en el equipo, tu aporte individual y tener muy claras tus metas
personales y las del equipo, de manera tal que puedas arrasar con ellas.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lee <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">aquí cómo transformarte en alguien orientado a resultados</a>.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Armonía<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La armonía es la amalgama que une los demás conceptos.
Las personas deben llevarse bien para poder afianzarse como equipo. Los valores
compartidos, la admiración mutua, el espíritu de lucha, la obtención a
resultados y todo lo bueno de un equipo necesita de buenas relaciones entre sus
individuos para poder triunfar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ojo: Los conflictos internos se van a dar siempre. Los
individuos ganadores tienen ideas y tienen posiciones críticas, por lo que la
discusión es natural en los mejores equipos. Sin embargo, dicha armonía ayuda a
que las discusiones se canalicen correctamente y sumen valor, logrando que los
conflictos se resuelvan rápida y efectivamente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En conclusión, te invito a reflexionar respecto de estos
7 elementos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Califícate del 1 al 7 en cada uno de estos aspectos y
descubre qué tan buen jugador de equipo eres.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sé objetivo y justo. Luego, elige un concepto y empieza
a trabajar en ti mismo para alcanzar los 7 puntos. Verás cómo, rápidamente,
irás volviéndote en un mejor jugador de equipo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Yo
puedo mejorar, pero mi equipo sigue siendo muy malo<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo primero que puedes hacer es recomendarles este blog
(Ja!)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Bromas a parte – aunque lo digo en serio – tú debes
recordar que estos 7 conceptos buscan que TÚ seas un mejor jugador de equipo.
Paradójicamente, por ahora debes enfocarte en mejorar tú mismo. Cuando seas lo
suficientemente bueno, estarás en condiciones de ayudar al resto, pero por
ahora, me interesa que TÚ te vuelvas una persona de éxito.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Un abrazo grande</span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Esteban</span></div>
</div>
<div class="s2">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><b>Otros Capítulos</b></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" style="font-family: Verdana, sans-serif;" target="_blank">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-73963721233695171002013-07-22T13:45:00.000-05:002014-12-04T17:36:58.264-05:00Puedo tener Éxito Profesional en 3 Meses?<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">Como vengo mencionando en
mis publicaciones anteriores, para tener éxito en la vida, se debe entender que
el éxito es un viaje y no un destino, pero que debe ser planeado, sino no ocurrirá
y tu viaje será un de fracaso y frustración.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Comprendido esto, si
leíste mi última publicación </span><span style="background-color: white; color: #666666;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión PROFESIONAL</a> </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">sabrás que ARGOS es quien te llevará al éxito.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ARGOS construyó la nave de
Jasón y los Argonautas y en su honor se le puso el mismo nombre. Yo le llamo
ARGOS a la nave que te llevará por tu ruta de éxito a alcanzar la felicidad en
la vida.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A: Aspiraciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">R: Ruta<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">G: Goles<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">O: Obstáculos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">S: SOFIA (Aprendizaje)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tus aspiraciones te
llevarán a trazarte metas y es allí donde lo que importa es que sepas
distinguir SUEÑOS de METAS.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las metas han de ser
realistas, tener plazo y ser alcanzables aunque retadoras. Los sueños son
inspiradores y deliciosos, pero son solo sueños si no se les transforma en
objetivos concretos para la dimensión familiar, personal y profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Ser exitoso en la dimensión profesional. ¿Estás en la
RUTA correcta?</span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El éxito profesional nos
interesa mucho – desde siempre – ya que genera status, dinero y autoestima. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sin embargo, según
estudios recientes, cerca del 70% de las personas preferiría trabajar en otro
lado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Entonces, es muy probable
que un porcentaje muy alto de ese grupo sienta que no tiene posibilidades de
éxito donde está. Lo que es lo mismo, siente que no están en la RUTA correcta.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las razones vinculadas a
la desmotivación en el trabajo son varias, pero yo creo que la falta de
claridad respecto del futuro es una de las principales.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las personas muchas veces,
no saben si están haciendo bien o mal su trabajo. No saben si su jefe está
contento o no. No saben si tendrán oportunidades de ser promovidos o de recibir
un aumento.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Simplemente, ¡no lo saben!<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Y ¿quién es culpable? ¿el
jefe? ¿seguro?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Yo prefiero pensar que el
Jefe es el culpable del 30% y el otro 70% es culpa de uno mismo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Así es!<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si la montaña no viene a
Mahoma, Mahoma agarra su maletín y va a la montaña.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">De eso trata esta
publicación.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Cómo tomar el control y hacer de mi carrera profesional
un éxito</span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuando uno ingresa a
trabajar a una empresa, da inicio a un contrato (verbal o escrito), en el cual
a cambio de dinero y un paquete de beneficios (usualmente) uno entrega trabajo.
Así de simple.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sin embargo, lo que suele
pasar es que muchas personas se acuerdan de sus derechos en dicho acuerdo, pero
se olvidan de sus deberes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Se enfocan en “lo que la
empresa me debe dar” antes de enfocarse en dar su máximo esfuerzo. Esperan más
a cambio del mínimo esfuerzo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pues bien, esta
mediocridad y egoísmo son comunes en mucha gente. Hay otros que sí se esfuerzan
un poco más y la empresa es ingrata, pero ¿por qué no se cambian, entonces?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si tú caes en una de estas
categorías, te pido que reflexiones profundamente y te plantees seriamente un
cambio de actitud.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La empresa te contrata
para que des lo mejor de ti, a cambio de un sueldo. ¡No te contrata por tu
mínimo esfuerzo! Si tú esperas más sueldo o mayores beneficios, pues debiste
haberlos negociado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #990000;">Si quieres tener éxito en tu trabajo debes partir por
tener la actitud correcta, en la cual, tu predisposición es hacia el esfuerzo
extremo y sumar, sumar, sumar…</span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo anterior quiere decir
que, para tener éxito, se debe ser inteligente. Dado que existe una transacción
comercial (sueldo por trabajo) uno puede enfocarla como si la empresa fuera tu
cliente y tú el proveedor de un servicio (trabajo).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por lo tanto, al igual que
en el marketing, tú lo que debes conocer es <b><span style="color: #990000;">qué necesita tu cliente (la empresa para la que trabajas) de ti…¡y
entregarlo!</span><o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #990000;">Y, por si acaso, tu jefe directo es tu principal
cliente.</span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por lo tanto, tienes que
saber que las necesidades de la empresa son, básicamente, sus necesidades.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">¿Qué busca la mayoría de (buenos) jefes en sus
empleados?</span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><b><u>Proactividad</u></b>: Si
esperas que tu jefe te de trabajo para ponerte a hacer algo, vas muerto. A las
empresas les gusta la gente que siempre quiere hacer más, pide más trabajo y
que cuando hay problemas, tiene la iniciativa para solucionarlos o para
conseguir quién los solucione. <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puede-cualquiera-ser-proactivo.html" target="_blank">Aprende aquí a ser una persona Proactiva</a></span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><b><u>Ideas</u></b>: Si te gustan
los “abogados del diablo” estás frito. Esa es la posición más mediocre de
todas. Critica y no sugiere nada. Destruye y no suma. Lo que las empresas
buscan son personas que critican, pero aportan tres o cuatro ideas cada vez y ¡todas
buenas!</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><b><u>Buenos jugadores de
equipo</u></b>: Se habla mucho de cómo formar equipo, pero se dice poco de cómo ser un
buen jugador de equipo. A las empresas les encantan aquellos que lo hacen bien
y por lo general no les gustan los individualistas. Lee "<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">Cómo ser un Mejor Jugador de Equipo</a>" </span></span></li>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><u>Orientación a
Resultados</u></b>: Si quieres que te tomen en cuenta para ascensos e incrementos
salariales, mete goles. Punto. El casi-casi no sirve. Si tu jefe te pide algo
para hoy, dáselo. Si te pide algo para mañana, dáselo. Si te pide algo para
ayer, dáselo. Primero mete goles y luego pide cosas. Lee "<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una persona orientada a resultados</a>"</span></span></li>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><u>Garra y Entrega</u></b>: Las empresas aman a la gente que suda la camiseta y hacer esfuerzos
extraordinarios.</span></span></li>
</ol>
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" target="_blank"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lee aquí las 3 Fuerzas Nucleares del que obtiene resultados</span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 17.1200008392334px;"><br /></span></span><br />
<ol>
</ol>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 17.27272605895996px;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">Hay millones de libros de
texto que hablan de otro tanto de millones de características. Pero si me
preguntan a mí, qué es lo que me gusta y qué es lo que he visto, estos cinco
puntos son la clave inicial para tener éxito.</span><br />
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Cómo meter goles y encarrilarte al éxito en 3 meses</span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Voy a compartir contigo
una receta, que a mí me ha funcionado siempre en mis trabajos y proyectos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEill8yrHvj1_JdfM3XvOfHN4m7SnoT6Rqju3IS-x43i_hB3HGPJOkIhmEIldjAzJ5L3yLv_ZOQwDVUfWRCXcCpbNpfJOJkbdIn3FVkKpYPT2xYFETdPUy29j5J6B9lssAqvvPkDIlIMhLE/s1600/Apret%C3%B3n+de+Manos.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEill8yrHvj1_JdfM3XvOfHN4m7SnoT6Rqju3IS-x43i_hB3HGPJOkIhmEIldjAzJ5L3yLv_ZOQwDVUfWRCXcCpbNpfJOJkbdIn3FVkKpYPT2xYFETdPUy29j5J6B9lssAqvvPkDIlIMhLE/s200/Apret%C3%B3n+de+Manos.JPG" height="187" title="Tu Jefe es tu primer cliente" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Tu jefe es tu principal cliente y <br />
tiene la llave de tu éxito</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El día de mañana, sin
falta, anda donde tu jefe, que es tu principal cliente interno y le vas a decir
lo siguiente:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">“Estimado Jefe, te tengo
una buena noticia. Se me ha ocurrido la manera de incrementar muchísimo mi
productividad. Para eso, necesito saber algunas cosas.</span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué cosa o cosas
deberían ocurrir con mi trabajo, en los próximos tres meses, para que tú saltes
de una pata de la felicidad y estés muy contento conmigo.</span></i></span></li>
<ul>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">Dime, qué dos, tres
o cuatro cosas, debo yo lograr para que tú digas “has hecho un gran trabajo”</span></i></span></li>
</ul>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">Específicamente, ¿qué entregables (reportes, presentaciones, cifras o números) quieres tú ver ese
día? ¿Con qué formatos y características te los imaginas?</span></i></span></li>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">¿Por qué son tan
importantes estas cosas que me estás pidiendo? Me gustaría saber qué propósito
cumplen, para que mi capacidad de aportar nuevas ideas sea mayor.</span></i></span></li>
<li><span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">Finalmente, ¿qué
crees que yo debo mejorar o cambiar en términos conductuales, en relación a
cómo vengo haciendo las cosas</span></i></span></li>
</ol>
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><i><span style="color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;">Gracias, jefe. Vamos
revisando mis avances semana a semana, ¿te parece?"</span></i></span><br />
<div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 17.27272605895996px;"><br /></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Querido amigo, no te
puedes imaginar cuánto me ha ayudado a mí hacer este ejercicio de manera
regular con mis diferentes jefes (uno siempre tiene un jefe, ¡siempre!) para
avanzar en mi carrera.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hazlo y me cuentas cómo te
fue!<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Un abrazo grande</span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Esteban</span></div>
</div>
<div class="s2">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><b>Otros Capítulos</b></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" style="font-family: Verdana, sans-serif;" target="_blank">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-47515325902927032822013-06-27T19:07:00.002-05:002015-11-02T12:44:54.629-05:00Trazando mi Ruta al Éxito - Dimensión PROFESIONAL<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><u><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Definición de Éxito<o:p></o:p></span></span></u></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><u><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></u></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i>“Los
perdedores comparan sus logros con los de los demás. Los ganadores comparan sus
logros con sus metas”</i> – Nido Qubein<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Esta
frase célebre de Nido Qubein engloba mucho de lo que significa tener éxito en
la vida. Desde mi punto de vista es una guía certera para determinar cuál
debería ser la forma en la que encaremos la vida.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En
este blog hablaremos de cómo planificar el éxito personal en el trabajo, en la
vida profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cualquiera
podría pensar que esta guía sirve solo para aquellos que somos empleados, pero
la verdad es que si eres un emprendedor, dueño de algún tipo de negocio, te
servirá igual, ya que tus metas profesionales se alinearán perfectamente con
las metas de tu negocio.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Entonces,
primero que nada, se trata de trazarnos metas profesionales, porque tal y como
vengo diciendo en las anteriores publicaciones, no se puede tener éxito, si no
te trazas metas. Así de simple.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Esto
aplica para todas las dimensiones de éxito en la vida</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Dimensión Personal </span><span style="line-height: 107%;">(<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" target="_blank">haz click aquí</a>)</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Dimensión Familiar </span><span style="line-height: 107%;">(<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">haz click aquí</a>)</span></span></li>
<li><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dimensión
Profesional, que se la que estoy introduciendo en esta publicación</span></span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">¿Funciona
esto de trazarse metas profesionales?</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que
los planes funcionen depende de tres elementos:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Trabajo</span></span></li>
<li><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Trabajo</span></span></li>
<li><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Más trabajo</span></span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si
se cumplen esos tres elementos, las probabilidades de alcanzar las metas que
nos proponemos, y por lo tanto, tener éxito profesional, aumentarán
notoriamente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">¿Qué
pasa si prefiero optar por no ponerme metas?</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La
respuesta es NADA. Simplemente no te pasará nada de nada.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dale
una nueva mirada a mi <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">publicación introductoria</a>, donde hablo en extenso de este
punto.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Entonces,
asumiendo que estamos más o menos alineados con la idea de que el primer paso
para tener éxito en el trabajo es tener un plan personal, el cual comienza con
la definición de metas.</span></span><br />
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 107%;"><b style="line-height: normal; text-align: start;">Lee aquí también <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" style="line-height: normal; text-align: start;" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: #990000;"><b>Quisiera contarte una historia</b>.</span><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Jorge
Antonio Valverde, más conocido como Toño, es una persona que conocí hace varios
años, casi al comienzo de mi propia carrera profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Él es una de esas personas que agradezco haber conocido, por lo que me enseñó y porque me demostró con
su experiencia que esto que hoy predico respecto de planificar tu éxito en la
empresa, <b>funciona</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Su
historia comienza con su ingreso a una
prestigiosa universidad. Generó una expectativa grande, pues siempre demostró vivacidad, dotes de liderazgo y sobre todo gran
capacidad intelectual.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Su
paso por la universidad fue bueno, pero para él era solo una transición entre su juventud y su
éxito. Le repetían mucho que era
inteligente, por lo que su ego andaba un poco inflado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Terminó
la universidad y como él cuenta: “Mi expectativa era muy clara. ¡Yo tenía un
título universitario de una prestigiosa universidad, por lo tanto me MERECÍA
tener una posición gerencial rápidamente. Obviamente, mi falta de madurez hizo que tuviera una
perspectiva totalmente errada de la realidad y de cómo funcionan los negocios y
las carreras profesionales. Pero me tomó varios años darme cuenta.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En
efecto, esa expectativa gerencial inmediata – que iba acompañada con una frase
típica “mi primera gerencia será a los 26 años y la gerencia general antes de
los 30” – fue siendo superada por la realidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Toño
cumplió 26 años y ese día lo celebró con unos amigos, pero la celebración por
su promoción a gerente no ocurrió ni ese día, ni ningún día cercano posterior a
esa fecha.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Peor aun, e</span><span style="line-height: 107%;">ran tiempos de crisis nacional e internacional, con lo que cada vez había más
desempleo y los negocios estaban en problemas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">De
hecho, la empresa en la que él trabajaba ingresó a un proceso de quiebra, con
lo cual pasó varios meses sin cobrar su sueldo y cualquier opción de ser
promovido se extinguió.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">Lee aquí cómo mejorar tu autoestima en tiempos difíciles</a></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ya
con 27 años y sin ninguna perspectiva clara, Toño logró aceptar en su mente que sus “metas” iniciales eran muy “soñadoras” y poco
realistas. “Había idealizado la vida de éxito que lees en los libros. No está mal soñar, pero ser un soñador
eterno, no puede ser sano tampoco” contó un día mientras hablábamos de su
experiencia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En
ese minuto, tras dejar sus propios paradigmas, tomó las
riendas de su vida. Tras 5 años en la misma
empresa con pocos logros, renunció y consiguió trabajo
como analista comercial (no de gerente) en una importante empresa
local del rubro deportivo.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puede-cualquiera-ser-proactivo.html" target="_blank">Lee aquí cómo tomar las riendas de tu vida con proactividad</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">“Me
encantan los deportes, la marca era apasionante, el
ambiente de trabajo increíble y las oportunidades estaban allí para los que
quisieran romperse el lomo trabajando y aprendiendo…y decidí tomarlas.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Toño
trazó un plan personal de 5 años, mediante el cual debería, a sus 32 o 33 años
ocupar el puesto de Gerente de Ventas o estar muy bien encaminado en esa
ruta, de manera tal que pudiera lograrlo antes de los 35. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">“Muchos de mis amigos
ya eran subgerentes o poseían jefaturas importantes. Me estaban sacando mucha
ventaja profesional – contaba Toño - y, aunque eso me frustró un poco al
principio, decidí pensar <b>lo único relevante debería ser mi propia vida y no la del resto</b>.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">Toño
elaboró una hoja de ruta para construir, paso a paso el logro de esa meta.</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">“Luego
de ponerme la gran meta de ser Gerente de Ventas, me dije a mí mismo: Ok, ¿qué
voy a lograr este año? La gran meta se compone de pequeñas metas cada mes y cada año."</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"Lo primero que me propuse fue hacer de manera
sobresaliente mi trabajo y que los jefes y los grandes jefes me noten por mis
goles y así ocurrió. A las empresas les gusta la gente que mete goles.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">“Luego
de meter goles por varios meses y ganarme la confianza de mi jefe, hablé con él y lo hice partícipe de mis aspiraciones. Me comentó que un tema
clave para lograr mis metas era que empezara a estudiar un MBA, ya que sin él, difícilmente me
tomarían en cuenta para posiciones más estratégicas.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">“Esa
fue mi meta del segundo año; postular y dar inicio a mis estudios de postgrado.
Con 29 años.”<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Toño
alcanzó esta segunda meta y prosiguió con su método.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Aprende aquí sobre Liderazgo: ¿Se nace o se hace?</a></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En
el camino <b>hubo triunfos y derrotas</b>, alegrías y desazones, como aquella vez en
la que postuló a una subgerencia y, pese a que todo el mundo daba por
descontado que él sería el ganador del proceso, se terminó eligiendo a una
persona de fuera, que tenía una hoja de vida superior y más experiencia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pero
eso no amilanó a Toño, que siguió metiendo goles, estudiando y desarrollando
las capacidades de liderazgo y toma de decisiones que le pedían en la empresa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">¿Quieres
saber cómo terminó su historia?</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Antes
que nada, quiero analizar brevemente la enseñanza de esta historia, que para mí
ha sido una guía de vida profesional durante los últimos diez años de mi
carrera.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo
primero que debemos aprender es que para tener éxito en la vida debemos
distinguir <b><span style="color: #0b5394;">UTOPÍAS de METAS</span></b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i>Las
metas tienen que ser realistas, retadoras y alcanzables</i>. Las utopías y los
sueños, si bien pueden alcanzarse y son inspiradores, difícilmente te llaman a
la acción. </span></span><br />
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Aprende aquí los 5 Pasos para tranformarte en una persona de Resultados</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es decir, hoy en día, a mí me encantaría ser futbolista profesional
y jugar en el Bayern de Munich o ser primer guitarrista en Pink Floyd, pero se
ve un poco difícil, ¿no? También quisiera ser Presidente de Apple y Pixar…bueno, se
entiende mi punto, no?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">Ojo</span></b>:
No está mal soñar, pero los sueños deben convertirse en visiones concretas y
realistas, sino son solo sueños y los soñadores que no aterrizan no son,
generalmente, muy exitosos, pues rara vez alcanzan sus sueños. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Esto lo
discutiremos en otros posts, pero por ahora te pido que me compres la idea de ser pragmático con los sueños.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hecha
la distinción entre UTOPIA y meta realista y pragmática, existen 5 pasos para
echar a rodar la pelota del éxito, como lo hizo Toño.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><u><span style="color: #990000;">A</span><span style="color: #0b5394;">SPIRACION</span></u></b>: ¿A qué
aspiras en los próximos 5 años? Toño aspiraba a ser Gerente de Ventas o estar
muy cerca de allí.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><u><span style="color: #990000;">R</span><span style="color: #0b5394;">UTA</span></u></b>: ¿Qué tan bien
enrumbado estás para lograrlo? ¿Estás realmente en la ruta correcta para lograr
tu aspiración? Si no lo estás, probablemente tengas que tomar algunas
decisiones radicales como él, que dejó su trabajo de 5 años y volteó
completamente el timón. Pero debes tomar el camino que te llevará a tu
aspiración. La ruta tendrá metas intermedias, como promociones previas y
reconocimientos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><u><span style="color: #990000;">G</span><span style="color: #0b5394;">OLES</span></u></b>: Sin goles no
se puede ser exitoso. ¿Cuáles son los goles que debes anotar? Es fácil.
Construirás un muro y lo harás ladrillo a ladrillo. Mañana puedes ir a hablar
con tu jefe y le preguntarás “para que estés feliz conmigo, qué debo lograr en
los próximos tres meses. Concretamente.” Y…voilá…allí están tus tres primeras
posibilidades para meter goles. En otros posts te daré muchos tips de cómo se
puede meter goles todas las semanas en tu trabajo. Lee "<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a>" y aprende cómo</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><u><span style="color: #990000;">O</span><span style="color: #0b5394;">BSTÁCULOS</span></u></b>: Debes
identificar qué cosas se interpondrán entre tú y tu gran meta. Usualmente, son
carencias personales, tales como no tener algún conocimiento, la falta de
experiencia o alguna otra circunstancia. Si está en tus manos, debes ponerte
como meta eliminar el obstáculo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><u><span style="color: #990000;">S</span><span style="color: #0b5394;">OFIA</span></u></b>: Sofía =
Conocimientos. Nunca te olvides de Sofía. Tienes que tener claro, qué debes
aprender en el camino. Si quieres estar más arriba en una organización o en
otro lugar, deberás tener mucha claridad de qué conocimientos, habilidades y
destrezas se necesitan. De otra forma, no te van a elegir. En nuestra historia,
Toño estudió un MBA y desarrolló sus habilidades de liderazgo cuando le
denegaron la promoción.</span></span><br />
<span style="line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" style="line-height: normal; text-align: left; text-indent: 0px;" target="_blank">Lee aquí las 3 Fuerzas Nucleares del que obtiene resultados</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si
te fijas, con estas 5 palabras podemos formar el acróstico <b><span style="color: #0b5394;">A.R.G.O.S.</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">A</span></b>spiración
+ <b><span style="color: #990000;">R</span></b>uta + <b><span style="color: #990000;">G</span></b>oles + <b><span style="color: #990000;">O</span></b>bstáculos + <b><span style="color: #990000;">S</span></b>ofía<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si
recuerdas la historia de <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Vellocino_de_oro" target="_blank">Jasón y los Argonautas</a>, la nave que los transportaba
en su aventura para encontrar el Vellocino de Oro era <b>ARGOS</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tomé
este nombre, porque <b>ARGOS te llevará en tu ruta al éxito y quiero que siempre
lo recuerdes</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">¿Y
la historia de Toño?</span></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La
historia de Toño es bastante fácil de predecir. El tipo fue Gerente de Ventas no
a los 35, pero sí a los 37. Lo interesante es que su éxito llegó en una empresa
diferente, algo que nunca estuvo en su hoja de ruta y con lo que hay que
aprender a lidiar. Pero llegó.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Antes
de terminar, como siempre, te pido que saques papel y lápiz y diseñes tu propia
nave: tu propio ARGOS.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="color: #990000;">Empieza
ya</span></b>, que puedes estar perdiendo grande oportunidades de tener éxito profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: "verdana" , sans-serif;">Un abrazo grande</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: "verdana" , sans-serif;">Esteban</span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Otras Publicaciones:</b></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span class="s5" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj33V5xqRd6FPPX1S6MWP93vtQ-vlug3I8nSf3EWGtNnOuJ2Emky_Ipq2_tuYqQLEFSx-yR_HB3jG1G0J3ITQYcALXzOUeNxCRisihdTnlBit4LAATu-KyJtmZQfFQCWu1Xc-P_2oJn2Ig/s1600/preocupado.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html">¿Fracasé si a los 40 no soy quien soñaba ser?</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyx6w0Zie6qNRqCb0CsHkUAwDd9eL8ofYJYBHk45j1JHO-XbzSswb3-ueAbquz20qHpMPh1JP-a_CB6HVMmS_kMmsjgX86pOBnSOnBtWDOo38m-_nX4dA2vaDngywcHkrqotC76dc_V34/s1600/Bossing.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/liderazgo-se-nace-o-se-hace.html" target="_blank">Liderazgo: ¿se nace o se hace?</a></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMsx5H_oNPBzjxPJyO4_YVUuUcb3AYB7Uj0McRhMB2N1pxbWkY9qTOiVrttBaCx60aPTkgpKEX2VuvxgIcMJlW7HwWTqCAKXH_mscgFCX0v4YfdABD64ClONOP7zqCP9q8rmdqpHlwS6Q/s1600/Orientaci%C3%B3n+a+Resultados.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEG5KQp7VUSbfWmPUV0w_L8kh8IsUZ_6qda5ReGiSED41mhWc-RZgU4nQ3ZCZffCYuBtrsTJ2xjSD86oFfKV9HZWqWE4XfIuCMEDhapzo1BxT0Ckofwtg9YNRayWIXLRQi_7lFTeKRg7I/s1600/Autoestima.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">¿Puedo levantar mi autoestima yo solo?</a></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
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</div>
<br />
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2">
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<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span class="s5"><b>Otros Capítulos</b></span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" style="font-family: Verdana, sans-serif;" target="_blank">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<div>
<br /></div>
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</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-17770905156695145192013-06-16T22:27:00.000-05:002013-08-15T15:16:23.343-05:00Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II Dimensión Familiar<br />
<div class="s4" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s3" style="font-style: italic; text-decoration: underline;">D</span><span class="s3" style="font-style: italic; text-decoration: underline;">efinición de Éxito</span></span></div>
<div class="s4" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Plantear el éxito en el ámbito familiar es, probablemente, una de las definiciones más difíciles para mí.</span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">He conversado con muchas personas y he recibido muchos comentarios al respecto y me señalan cosas como que “todos queremos tener éxito en el aspecto familiar, pero uno no puede planificarlo, pues no depende solo de nosotros.”</span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Quizás <b><span class="Apple-style-span" style="color: #990000;"><i>esta última frase engloba la principal y más común razón por la que muchas personas se rehúsan a fijarse metas familiares</i></span></b>.</span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Sin embargo, al igual que en las otras dos dimensiones del éxito, la personal y la profesional, <b>nuestro éxito dependerá de las metas que nos tracemos</b>, de cuánto trabajemos por conseguirlas y de cómo lidiemos con aquellas cosas que no están en nuestro control y dependen de otras personas.</span></div>
<div class="s2">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Sin embargo, la gran complejidad del éxito familiar, para mí radica en tres cosas:</span></div>
<div class="s7" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 36px; margin-top: 0px;">
<br />
<ol>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;">La Familia es la familia</span></b> y por lo tanto, muchas personas <b>tienden a tomarla por sentado</b>. La familia siempre estará allí, independientemente de lo que uno haga o deje de hacer. Además, siempre habrá otras urgencias.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;">Confundimos</span></b> el trabajar muy duro (meta profesional) con el fin de darle una mejor calidad de vida y mejores oportunidades a la familia, con las metas familiares propiamente tales, que involucran <b>algo mucho más profundo</b> que el dinero o las cosas materiales.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Fijar una meta familiar implica que <b><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;">nos motivará hacer algo por los demás</span></b>, <b>sin pretender recibir nada, absolutamente nada a cambio</b>. Y eso es lo más difícil de comprender.</span></li>
</ol>
</div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: #0b5394; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Déjame contarte una nueva historia</b></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Antonio tenía 35 años y había sido promovido a Gerente de Logística en una importante empresa industrial de la ciudad. Aquél día, un 22 de Abril, telefoneó a María, su esposa, apenas salió de la reunión con Gerente General, para contarle las buenas noticias.</span><br />
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s7" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 36px; margin-top: 0px;">
<div class="s6" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; position: absolute; text-align: justify; text-indent: 0px;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">-</span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- ¿Amor? – preguntó con un tono entre ansioso y alegre<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"></span></span><br />
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">
</span></div>
<div class="s7" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 36px; margin-top: 0px;">
<div class="s6" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; position: absolute; text-align: justify; text-indent: 0px;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">-</span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- Sí, amor. Cuéntame a qué se debió esta reunión de último minuto con el Gerente General. ¿Está todo bien? – preguntó ella con algo de preocupación</span></div>
<div class="s7" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 36px; margin-top: 0px;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">- No solo está todo bien, mi vida – respondió él – ¡está todo mejor que nunca!</span></span></div>
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">
</span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">Le contó los detalles de la reunión y de cómo el Gerente General le había promovido. “Eso sí, mencionó, el Gerente General me ha dicho que tengo que estar dispuesto a trabajar muy duro y por largas horas, pues la posición tiene un nivel de responsabilidad muy alto y los clientes pueden requerir de nosotros cualquier día de</span><span class="s5">la semana a cualquier hora.” Ella respondió “no es nada que no sepas. Has trabajado durísimo durante todos estos años, por largas horas, para llegar a donde has llegado y te lo mereces. No me cabe duda de que vas a sobresalir, como siempre.”</span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Este diálogo da muestra de lo cercana y fuerte de la relación entre Antonio y su esposa María.</span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Antes de colgar, María finaliza la conversación diciendo “Antonio, no olvides llamar a tu padre que ha estado enfermo y está tratando de comunicarse contigo hace varios días.” “Ok, mi amor, no te preocupes. Ahora lo llamo” respondió él. Luego de colgar el teléfono, lo guardó en su bolsillo y se fue a la oficina del Gerente de Administración y Finanzas, quien lo llamaba en ese minuto para felicitarlo. “Después lo llamo”, pensó mientras caminaba.</span></div>
<div class="s2">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">La llamada a su padre nunca ocurrió. Antonio era una persona bastante ocupada y su padre, de 68 años llevaba ya algún tiempo jubilado, sin embargo, no se veían mucho y hablaban por teléfono muy poco.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Ambos tenían una buena relación, pero definitivamente no la cultivaban. Antonio pensaba que no era algo relevante. Él amaba a su padre y sabía que su padre lo amaba a él también, así que no había necesidad de “falsos protocolos” como él les llamaba, en referencia a gestos como hablar por teléfono y realizar visitas.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Pasaron algunos días y, concretamente el 29 de Abril, Antonio recibió una llamada de su hermano quien le comentó que su padre había tenido un infarto y había sido llevado a una clínica para ser atendido.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Antonio partió rápidamente para allá.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Al llegar, le indicaron que su padre estaba en cuidados intensivos y su situación era reservada. Pidió que le dejaran verlo, pero no pudo.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">Luego de algunas horas, le dejaron pasar a saludar a su padre. Lo encontró con muy mal semblante y una expresión sombría, aquella que tienen las personas que saben que pronto partirán. Antonio le cogió la mano y le contó que había sido promovido la semana anterior y que quería ir con él a tomar una cerveza para celebrar. Su padre le apretó la mano fuertemente, lo miró a los ojos y le dijo: “Nunca dejarás de hacerme sentir orgulloso de ti y esa cerveza nos la tomaremos de todas maneras</span><span class="s5">!</span><span class="s5">”</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Lamentablemente, el papá de Antonio no pudo cumplir su promesa, pues esa misma noche perdió la vida.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Esta situación afectó profundamente a Antonio y le hizo dar cuenta de algo. <b>La vida puede ser muy corta y un evento fortuito puede cambiarla para siempre</b>.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">Coger un teléfono y llamar a nuestros padres, hermanos, esposos e hijos, preguntarles cómo </span><span class="s5">están</span><span class="s5"> y qué novedades hay en sus vidas, no toma más de unos pocos minutos.</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">La mayor parte de nosotros pasa numerosas horas a la semana atrapado en el tráfico entre la casa y el trabajo. Con la tecnología actual, <b>se puede aprovechar perfectamente cada pequeño momento para realizar una llamada</b> que puede mejorarle la vida a uno y al resto.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>¿Qué significa ser exitoso en lo familiar, entonces?</b></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">Para mí, s</span><span class="s5">er exitoso en lo familiar significa <b><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;">ser el mejor padre o madre que puedas ser, el mejor hijo o hija que puedas ser, el mejor esposo o esposa que puedas ser</span></b>…y ser el mejor en esos ámbitos implica, simple y duramente, entregar todo el amor, cariño y presencia real que exista en tu ser.</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Él éxito en lo familiar, entonces, se mide por cuánto amor y preocupación sincera le entregas a las personas que te rodean, sin esperar nada a cambio, aunque usualmente recibirás tanto o más cariño que el has entregado.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">No se trata de regalos o consideraciones específicas, se trata de que te propongas llamar más seguido, visitar más seguido, jugar más seguido, conversar más seguido y escuchar más seguido a esas personas que te adoran y que te quieren cerca de sus vidas, por la sencilla razón de tener la misma sangre.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;"><span class="s5">Empieza ahora mismo</span><span class="s5">!</span></span></b><span class="s5"> </span><span class="s5">Coge</span><span class="s5"> el teléfono celular y </span><span class="s5">dale</span><span class="s5"> una llamada a quien t</span><span class="s5">ú</span><span class="s5"> elijas de tu familia para pregu</span><span class="s5">ntarle qué ha sido de su vida.</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5">R</span><span class="s5">epitiendo este ritual, con la suficiente frecuencia (al menos con mayor frecuencia que hasta ahora)</span><span class="s5">, te acercarás a ellos y estoy seguro que te sentirás con mucho más energías para buscar el éxito en lo personal y en lo profesional.</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>¿Cómo me trazo una meta en lo familiar, específicamente?</b></span></div>
</div>
<div class="s7" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 36px; margin-top: 0px;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Toma una hoja de papel</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Anota los nombres de las personas más cercanas a ti (padre, madre, hermanos, hijos)</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Al lado de cada nombre, anota de qué manera te vas a acercar más a cada uno de ellos</span></li>
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Llamar más seguido a tus hermanos</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Visitar a tu madre al menos una vez al mes y llamarla cada par de semanas</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Llegar temprano a casa 2 veces por semana para jugar con tus hijos</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Comprarle flores o algún detalle a tu esposa o esposo con más frecuencia</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Decir “te quiero mucho” cada vez que hables con ellos y estés finalizando la llamada.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Más abrazos para todos, más besos para todos, más “te quiero” para todos</span></li>
</ul>
</ol>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Sé que en todas las familias hay circunstancias especiales y algunas no muy agradables, pero este post busca que ENTREGUES MÁS, CARIÑO, porque estoy convencido de que eso te va a hacer mejor, así no recibas nada a cambio.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Te espero la próxima semana para que conversemos sobre las metas profesionales, a las que les dedicaremos algunos capítulos.</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">No olvides darle "Like" a mi página oficial de Facebook (</span><a href="http://www.facebook.com/CronicasDeExito"><span class="s9">www.facebook.com/CronicasDeExito</span></a><span class="s5">) y </span></span><span class="s5">seguirme en Twitter (</span><a href="http://www.twitter.com/pelukatz"><span class="s9">www.twitter.com/pelukatz</span></a><span class="s5">)</span></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Un abrazo grande</span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<span class="s5" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: Verdana, sans-serif;">Esteban</span></div>
</div>
<div class="s2" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><b>Otros Capítulos</b></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" style="font-family: Verdana, sans-serif;" target="_blank">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-66949025519593663292013-06-10T14:27:00.001-05:002013-08-15T15:16:36.922-05:00Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><u><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><span style="font-size: large;">Definición
de Éxito</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"> – continuación del blog anterior<o:p></o:p></span></u></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">En el artículo introductorio, el que dio vida a este
Blog, <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank"><b>Cómo tener Éxito en la Vida</b></a>, yo menciono la importancia de estructurar
nuestro Éxito. Estructurarlo significa decidir ser exitoso y hacerlo tangible
para uno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">El punto de partida, en mi opinión, es entender tres
cosas</span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"><b>Definir qué es
Éxito </b>es crucial para alcanzarlo. Si no sabemos dónde está el éxito, cómo lo
obtendremos?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">La definición de
<b>Éxito es algo completamente personal</b> e individual. Lo que sea éxito para los
demás y o lo que el resto opine de nosotros es irrelevante.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">El éxito no llega
por absorción natural, solo se logra si se <b>trabaja arduamente</b>. Casi nadie se ha
vuelto exitoso o ha fracasado como consecuencia de la energía planetaria. Lo
que cosechamos es consecuencia de nuestros actos, siempre.</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">De esta forma, el éxito individual es una <b><span style="color: #cc0000;">forma de
vida</span></b>, no un destino. Lo vamos viviendo continuamente, lo vamos disfrutando cada
mes, cada semana y cada día y una vez que tenemos éxito en una aventura,
pasamos a la siguiente, acumulando recuerdos positivos y siendo más felices.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Es por esto último que <b>circunscribir el éxito al ámbito
profesional es un <span style="color: #cc0000;">error</span></b>. La mayoría de nosotros trabajamos para vivir y no
vivimos para trabajar. Si bien el trabajo es una faceta muy importante en las
vidas de la mayoría y una porción muy importante de nuestro tiempo está
dedicada a trabajar, tenemos otras dimensiones en la vida y son tan o más
importantes que esta. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">El problema es que a estas facetas, que son más importantes,
les dedicamos menos esfuerzo…pero eso será parte de otro blog.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><u>Me refiero a las dimensiones personales y familiares.</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Paradójicamente, estas dos dimensiones explican la
mayor parte de la felicidad de la mayoría de las personas, sin embargo, por lo
general “no tenemos tiempo” para ellas, ya que tenemos “mucho trabajo”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Por eso considero muy importante, en la ruta del éxito,
considerar metas en ambos aspectos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">En la publicación de la última semana<b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" target="_blank">Trazando mi ruta del Éxito Parte I</a>,</b>
conté la historia de Juan, quien de niño no podía correr y a quien su esfuerzo,
tesón y una meta concreta, llevaron a la selección de atletismo de su escuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b>Algunas personas me han preguntado durante la semana</b>, a
través del <i><span style="color: #3d85c6;"><u>f</u><u>ormulario de contacto que se encuentra a la derecha de este blog debajo de mi foto</u></span></i>,
qué otro tipo de metas personales puede uno trazarse.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Mi respuesta es simple:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;"><b>Identifica qué te gusta
hacer</b>, cuáles son tus aficiones: deportes, literatura, coleccionar cosas,
viajar, hablar idiomas, videojuegos, tocas algún instrumento, lo que sea.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;"><b>Analiza cuál es tu
situación</b> en relación a esa afición específica (elige solo una)</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;">Define cuál sería <b>el
siguiente paso</b> en tu dominio de la afición y póntelo como meta.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;"><b>Elige SOLO una afición</b> que
realmente te apasione, sino no sirve.</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Te pongo un ejemplo: <b>Si te gusta tocar guitarra</b>, tienes
algunas opciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;">Si has dejado de tocar por
mucho tiempo, proponte empezar a tocar nuevamente y formar un grupo con amigos,
que ensayen 1 vez por semana, a lo menos, antes de fin de año.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;">Si tocas continuamente,
proponte tocar en vivo, alguna vez antes de fin de año.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;">Si tocas bien, proponte
aprender y grabar una canción que te guste mucho y que no sabes.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;">Si no tocas muy bien,
proponte lo mismo que el punto 3)</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b>Si tu afición son los idiomas</b> y hablas, por ejemplo,
alemán; proponte leer una novela en alemán o aprender alemán más avanzado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b>Si juegas tenis</b> y no agarras una raqueta desde hace 4
años, por flojo, proponte retomarlo y pasar a lo menos 1 mes jugando todas las
semanas. Proponte jugar un campeonato en Noviembre.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">En fin, la lista es infinita. Se trata de que lleves tu
destreza en esa afición, hasta el siguiente nivel.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">(Si quieres leer “<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">Cómo tener Éxito en la Vida</a>” da click
al enlace. De igual forma con <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" target="_blank">Trazar mi ruta al Éxito Parte I</a>)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><b>¿Quieres saber cuál es mi meta para este año?</b><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Pues bien, siempre fui una persona muy deportista, pero
inventé una tonelada de excusas para no hacer deporte en los últimos años.
Además, fumaba cerca de una cajetilla al día.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">El año pasado (2012) me propuse <b>tener éxito en el
cuidado de mi salud</b>, para darle un <b><span style="color: #cc0000;">buen ejemplo</span></b> a mis hijos y para vivir más,
obviamente!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><u>Mi primera meta fue dejar de fumar</u>. Con orgullo, digo
que el 2 de Agosto del año pasado dejé de fumar y sigo invicto. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Adicionalmente, no solo <u>me propuse no subir de peso</u> –
cosa que le ocurre a mucha gente que deja de fumar – sino que mi meta era
<u>volver al peso que tenía hacía diez años</u> (cuando hacía ejercicio). Con orgullo
también, debo decir que hace cuatro meses logré mi meta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Finalmente, como retomé el deporte activamente y ya no
fumo, <b><span style="color: #cc0000;">me he propuesto correr mi primera maratón 10K a fines de este año y estoy
super bien encaminado.</span></b> Quizás lo logre antes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">A penas lo logre, se los contaré y compartiré con
ustedes la experiencia, que sin duda, será espectacular y gratificante.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Bueno, esta parte b) de la sección sobre las metas
personales ha sido super interesante.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b>Además, se han dado comentarios y discusiones muy
valiosas tanto en Twitter (</b></span><a href="https://twitter.com/pelukatz"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">https://twitter.com/pelukatz</span></a><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b>)
como en Linkedin (</b></span><a href="http://pe.linkedin.com/pub/esteban-bedoya/11/441/9a0"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">http://pe.linkedin.com/pub/esteban-bedoya/11/441/9a0</span></a><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><b>)</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Voy a dejar esta publicación aquí, pues es suficiente información por hoy.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><b><span style="color: #cc0000;">La próxima semana</span></b> hablaremos sobre las metas más
complejas de trazar, de entender, de asumir y de ejecutar: las metas
familiares. Son tan evidentes, que muy pocos las llevan a cabo y por ello
renuncian a un porcentaje importante de felicidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">Te espero aquí!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">Un abrazo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">Esteban </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><br /></span>
<br />
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><b>Otros Capítulos</b></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" style="font-family: Verdana, sans-serif;" target="_blank">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-23615369576242116142013-06-03T09:59:00.000-05:002013-08-15T15:16:49.137-05:00Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I<h2>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 107%;"><i><span style="font-size: large;">La Definición de Éxito</span></i></span></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Decíamos
en la publicación anterior <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html">"Cómo tener Éxito en la Vida"</a> que el primer paso para poder transformarnos en personas exitosas es <b><span style="color: #990000;">definir claramente qué significa SER
EXITOSO.</span><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Al
definir qué significa para uno ser exitoso, lo que está haciendo es trazarse
metas. Las metas son fundamentales para tener éxito, porque sin ellas, no
sabríamos si lo logramos o no.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Imagínate
que decides emprender un viaje. Estás en tu casa, preparas una maleta y luego
tomas un taxi, te vas al aeropuerto y…..¿y de allí? ¿qué?...tomas un
avión….¿qué avión?...además, ¿qué pusiste en tu maleta, ¿ropa de invierno o de
verano?...¿mudas para cuántos días?...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Creo
que he graficado mi punto. Si no sabes hacia dónde vas, ¿cómo llegas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><span style="color: #990000;">Yo
<b>NUNCA </b>podré ser exitoso, si es que no defino<span style="font-size: x-small;"> </span><b>QUÉ SIGNIFICA PARA MÍ LA PALABRA
“ÉXITO”</b></span><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Aquí
vienen tres conceptos que son clave.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><u style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #073763;">La definición de
Éxito es algo totalmente personal</span></span></u><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="color: #073763;">:</span>
mis metas, aquellas que me harán una persona exitosa, pueden ser muy diferentes
de las tuyas, de las del vecino, incluso de las de mi hermano gemelo! Además,
el éxito de los demás es absolutamente irrelevante.</span></li>
<li><u style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #073763;">El Éxito no solo se
relaciona a temas profesionales</span></span></u><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="color: #073763;">.</span>
Soy exitoso si tengo una posición de gerente o si gano tanto dinero. Esta es
una visión limitada y errada del éxito. Las personas tenemos más dimensiones,
por eso yo sugiero trazar el éxito en 3 frentes:</span></li>
<ul>
<li><b style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Profesional</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%; text-indent: -18pt;">:
Vinculado con nuestro trabajo, nuestra carrera profesional, nuestro
conocimiento técnico laboral, etc.</span></li>
<li><b style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Personal</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%; text-indent: -18pt;">:
Vinculado a nuestras aficiones, nuestra mente, nuestros gustos o aquel
aprendizaje que no es profesional</span></li>
<li><b style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Familiar</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%; text-indent: -18pt;">:
Vinculado a nuestras familias y nuestro entorno cercano.</span></li>
</ul>
<li><u style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #073763;">El Éxito se come de
a poquitos</span></span></u><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%; text-indent: -18pt;"><span style="color: #073763;">. </span>Es importante trabajar
con diferentes horizontes de tiempo, en los cuales uno va logrando sus grandes
metas paso a paso, por lo tanto ser Exitoso no es un destino, sino una forma de
vida.</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #990000; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><b>Me
gustaría contarte tres historias</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Juan
es una persona que trabajó conmigo hace algún tiempo y una vez me contó una
historia inspiradora que quisiera compartir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Juan
nació con un problema físico en los pies. No era nada muy grave, solo una leve
malformación en el pie que, sumada a un problema de debilidad en el arco, le
hacían caminar de una manera poco “normal”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El
tema no era tan evidente como para ser víctima de bullying en el colegio, pero
sí como para impedirle correr con propiedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“Era
sumamente frustrante”, me contó aquella vez. “Yo siempre he sido un fanático
ferviente de los deportes, especialmente del fútbol y, lamentablemente, debido
a este problema me veía complicado en las clases de Deportes.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“Cada
vez que tocaban las sesiones de atletismo, se armaban los diferentes grupos de
competencia. Los 5 más rápidos, los 5 siguientes y así hasta que se llegaba a
los 5 más lentos. Ramiro, Antonio, Ignacio, Gonzalo y yo. Siempre éramos los
mismos. Lo peor de todo es que en este grupo yo siempre llegaba cuarto o
quinto.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">“Sí,
era el <span style="font-size: large;"><b>PEOR</b> </span><i>de los peores</i> de mi clase corriendo”<span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Juan
cuenta esta historia, resaltando el hecho de que, a diferencia de los otros
cuatro, que odiaban hacer deporte y por lo general se reportaban enfermos, <span style="color: #990000;">a él
le encantaban las clases de deportes</span>. El problema es que todo esto fue
menoscabando su autoestima.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Un
día, cuando tenía como 10 años de edad, su madre escuchó de un tratamiento
especial para este problema. Una terapia física y con plantillas, que duraba
cerca de dos años, con sesiones quincenales y decidió llevar a Juan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;">El
proceso fue largo y tedioso, pero Juan <b>se había propuesto <span style="color: #990000; font-size: large;">no </span>correr más en el
<span style="font-size: large;">último </span>grupo</b>, él no quería seguir siendo parte de los más lentos.<span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #990000;">Luego
de un tiempo, un jueves, vinieron las clases de deportes en el colegio. El tema
del día: <b>Atletismo</b>.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Se
volvieron a armar los grupos de competencia; los TOP 5, los siguientes 5, los
siguientes, hasta llegar a los 5 Lentos: Antonio, Gonzalo, Ignacio, Ramiro y
Juan, por supuesto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Arrancó
la “tortuguesca carrera” y Juan sintió que Eolo, el Dios del Viento se
apoderaba de su cuerpo. Los meses de acondicionamiento físico y el tratamiento
para el arco de su pie se dejaron sentir inmediatamente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Juan
<b>ganó la serie</b>, por primera vez en su vida, con relativa comodidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“Creo
que nunca fui tan feliz en mi vida, como aquel jueves en que se volvieron a
formar los grupos de competencia y yo no quedé con los 5 Lentos.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“Claro,
mi tiempo era horroroso en comparación a los 3 chicos de mi clase que estaban
en la selección del colegio, pero eso no importaba. Mi objetivo era salir de
los Lentos y lo había logrado!”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 107%;"><b><span style="color: #990000;">¿Qué
podemos sacar de esta historia?</span></b><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><b><span style="color: #073763;">Lo
primero</span></b>, es la cara de Juan cuando cuenta la cuenta. Es un tema completamente
personal para él y lo relata como que hubiera ganado una medalla en las
Olimpíadas. Para él es, sin duda, una historia de éxito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Juan
siguió entrenando y llegó a ser suplente en la selección de atletismo de su
colegio. Hoy, a sus treinta y pico años, participa en maratones cortas y es muy
deportista, pero su orgullo es haber dejado el grupo de los lentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Entonces,
la definición de Éxito es algo <b><span style="color: #073763;">totalmente personal</span></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><b><span style="color: #073763;">Segundo</span></b>.
Es fácil darse cuenta que <span style="color: #073763;"><b>el dinero no tiene nada que ver con el éxito aquí</b></span>. La
felicidad proviene de lo que hacemos durante 24 horas cada día y no de aquellos
3 minutos a fin de mes, cuando vemos en nuestra cuenta del banco cuánto hemos
ganado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Finalmente,
<b><span style="color: #073763;">la tercera gran lección</span></b> que uno puede aprender aquí es que al definir “Éxito”, las
metas deben ser <span style="color: #073763;"><b>razonables, retadoras, pero alcanzables en el corto plazo</b></span>. El
largo plazo se construye paso a paso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La
meta de Juan para ser exitoso no era llegar a la selección. Simplemente, quería
salir del Grupo de los Lentos. Luego fueron viniendo metas más altas, pero
partió por lo razonable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Bueno,
he decidido terminar este post aquí, pero queda harto pan por rebanar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><b><span style="color: #990000;">La
próxima semana seguiremos hablando de cómo definir éxito en las otras
dimensiones: profesional y familiar. </span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Una
vez que tengamos eso, <b>entraremos en la planificación</b>!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<span style="color: #990000; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><b>Llamado
a la Acción:</b> </span><br />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mientras tanto, ¿recuerdas una historia similar a la de Juan, pero
contigo de protagonista? ¿Quisieras compartirla?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><b><span style="color: #990000;">Para
la reflexión personal</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Intenta trazarte una meta, en lo personal, que te haga sentir exitoso el 31 de
Diciembre de este año<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Te
espero el próximo lunes y <b><span style="color: #073763;">te contaré cuál es la meta personal que yo tengo para
el 31 de Diciembre de 2013.</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Un
abrazo grande<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="text-align: justify;">Esteban</span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div class="s2">
<div style="text-align: justify;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><b>Otros Capítulos</b></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="s5"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/05/como-tenerexito-en-mi-trabajo-lograr.html" target="_blank">CAP 1: Introducción - Cómo Tener Éxito en la Vida</a></span></span></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" style="font-family: Verdana, sans-serif;" target="_blank">CAP 2: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I - Dimensión Personal</a></div>
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div class="s2" style="text-align: start;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i-b.html" target="_blank"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s5">CAP 3: </span></span>Trazando mi Ruta al Éxito - Parte I B - Dimensión Personal</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-ii.html" target="_blank">CAP 4: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte II - Dimensión Familiar</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-iii.html" target="_blank">CAP 5: Trazando mi Ruta al Éxito - Parte III - Dimensión Profesional</a></span></div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">CAP 6: Ponte en Ruta para el Éxito Profesional en 3 Meses</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank">CAP 7: Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">CAP 8: Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span><br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2010785843768049980.post-74479174045076313192013-05-23T17:36:00.003-05:002015-10-27T10:06:17.986-05:00¿Cómo tener éxito en la vida?<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lograr responder esta pregunta de manera acertada es casi
tan difícil como el resultado en sí mismo: “tener éxito”.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">Navegando por internet uno encuentra miles de páginas que te
dan la receta para ser independiente, no tener jefe, ganar mucho dinero y ser
libre “al fin”.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Suena atractivo, sin duda. Pero la realidad nos muestra que
la gran mayoría de nosotros, seguimos y seguiremos trabajando como empleados por
el resto de nuestras vidas.</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b>Con</b></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b><span style="color: #990000;"> lo cual, tenemos 3 alternativas:</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; font-weight: normal; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Nos ponemos a llorar y seguimos lamentándonos de
nuestra mala suerte</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; font-weight: normal; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dejarnos de tonterías y lanzarnos a la aventura
del negocio propio</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; font-weight: normal; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cambiar de actitud ante la vida y empezar a ver
nuestro trabajo como una oportunidad para ser exitosos, ganar dinero y ser
felices</span></span></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">Yo escojo la alternativa 3 (Elegí la alternativa 2 en algún momento
y por eso pienso que la alterna</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">tiva 3 es tan buena o mejor que la 2).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b><i><span style="color: #990000;">Y tú, ¿cuál eliges?</span></i></b><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">Espero que hayas desechado la 1.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB26unkRi4ygIw_VsTzhawWGMANqJ2_oxkYGSbQVeuFg6rQm_B9UCBdusTEYZclEfO3Gh8dE394cWU5ys6s1h5hx2E1ZXhQoiE0yymQ8gBQcUTZVstUhiRazMgonJzexg-5tnQNM-N7YI/s1600/al+borde.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB26unkRi4ygIw_VsTzhawWGMANqJ2_oxkYGSbQVeuFg6rQm_B9UCBdusTEYZclEfO3Gh8dE394cWU5ys6s1h5hx2E1ZXhQoiE0yymQ8gBQcUTZVstUhiRazMgonJzexg-5tnQNM-N7YI/s320/al+borde.jpg" width="320" /></a></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">¿Cuáles son las
primeras preguntas que debes hacerte?<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Qué es Éxito?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿El éxito se alcanza o se vive?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿El éxito es un valor absoluto o un concepto
relativo?</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Es el éxito un estado reservado solo para
algunos elegidos?</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">La premisa es simple: </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si buscas alcanzar el éxito, tienes que sab</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">er, antes que
nada, <b><span style="color: #990000; font-size: large;">¡¡¡qué cosa es éxito!!!</span></b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/puedo-levantar-mi-autoestima-yo-solo.html" target="_blank">Lee aquí sobre cómo ganar en Autoconfianza</a></span></b></div>
</div>
<h3 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Déjame contarte una
breve historia para graficar mi punto.</span></b></h3>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Conocí a Andrés hace muchos años. Era una persona
inteligente, preparada académicamente y profundamente inconforme con la vida y
consigo mismo. No lo veo hace años, pero conozco su historia.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Andrés fue siempre un muchacho perspicaz y curioso. Desde muchacho,
demostró ser creativo para resolver los acertijos, poner apodos o para
encontrar el mejor escondite.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Sus resultados académicos fueron bastante buenos. Yo le veía
estudiando mecánica por su afición a armar cosas, pero él decía que lo que
quería era ser gerente, tener un negocio propio y ganar mucho dinero, por eso
eligió administración. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Pasó el tiempo y, ya cercano a cumplir 35 años, Andrés era analista
en una empresa industrial. Pasó sin pena ni gloria por varias empresas y su objetivo
de ser millonario y tener un negocio propio parecía solo un recuerdo lejano.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Lee aquí las</b> <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2015/01/7-acciones-para-que-tu-jefe-te-escuche.html" target="_blank">7 Acciones para que tu Jefe te escuche</a></i></span></span></div>
</div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">De su vivacidad no quedaba mucho. Sonreía poco, dejó de
salir con los amigos, las novias no le duraban mucho y no tenía intenciones de
formar una familia. Cada vez que podía renegaba de su trabajo, su jefe, los
clientes o alguien vinculado.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Difícil de entender, pues tenía todo para salir adelante.
Recuerdo haberle dicho: “si te lo propones, con todo lo que has aprendido en
este tiempo, podrías trabajar en cualquier empresa y sobresalir”. </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Su
respuesta era siempre la misma: <i><span style="color: blue;">“es imposible ser feliz, siendo un esclavo.”</span></i> Le
refuté: “tenemos muchos amigos en común que son empleados de empresas, les va
muy bien económicamente, están formando sus familias y no creo que se sientan
‘esclavos’.” Su respuesta, cargada de ironía, describió como
todos los casos a los que yo hacía referencia trataban de gente “con suerte”,
no con mérito.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Claramente, Andrés se había transformado en una persona que
anduvo buscando el éxito y se frustró por no poderlo alcanzar.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="text-align: start;">Lee aquí <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" target="_blank">"</a></b><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/donde-deberia-estar-a-los-40.html" style="text-align: start;" target="_blank">Una Reflexión: ¿Fracasé si a los 40 no soy quien esperaba ser?"</a></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b>Algunos de los errores que estaba cometiendo, en mi opinión,
son los siguientes:</b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><br /></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;">Éxito =
Dinero</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;">.</span> Él vio el éxito como una gran meta: dinero, cuando el éxito es la
suma de pequeñas victorias, de un avance paso a paso a lo largo de la vida. El
éxito es un viaje, no un destino.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;">Una sola
meta inalcanzable</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">: Su meta era tan alta y tan lejana que lo frustró por
completo.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;">Buscar el
éxito lejos de lo que te apasiona</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">. Nuestras pasiones van de la mano con
nuestros talentos. Es poco probable que tengamos éxito en aquello para lo que
no somos buenos.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;">Comparar
sus logros con los de los demás.</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"> “Los ganadores comparan sus logros con sus
metas, los perdedores comparan sus logros con los de los demás”. Lo que haga el
resto no importa. Importan tus metas y tus logros en relación a ellas. Punto.</span></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #990000;"><b>¿Qué opinas tú? ¿Conoces una
historia similar? ¡Compártela!</b></span><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">El final de la historia es feliz, en todo caso.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Andrés y yo nos separamos por circunstancias de la vida,
pero supe que renunció a su trabajo y empezó a actuar en teatro y escribir
guiones. Todo el mundo quedó sorprendido, pero su creatividad y capacidad
intelectual lo llevaron a ser muy bueno. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Actualmente vive en la India, formó su familia y entiendo
que trabaja para Bollywood. No sé si gane mucho dinero o no, pero tengo
entendido que es bastante feliz.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b><span style="color: blue;">¿Qué tiene que ver
todo esto con el tema central del blog? </span></b>Pues mucho…<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Esta es la ruta que yo sugiero para encaminarnos al éxito
personal y profesional:</span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><br /></span></div>
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<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><b><span style="color: blue;">Define qué significaría para ti</span></b>, tener éxito en
el largo plazo. Mira cómo <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/06/trazando-mi-ruta-al-exito-parte-i.html" target="_blank">aquí</a>.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><b><span style="color: blue;">Diseña para ti un sencillo plan</span></b>. Trázate metas
de largo plazo, en lo personal, en lo laboral y en lo familiar. Luego divídelas
en metas de más corto plazo, que puedas cumplir este mismo año. </span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/12/3-fuerzas-del-orientado-a-resultados.html" style="text-align: left;" target="_blank"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lee aquí las 3 Fuerzas Nucleares del que obtiene resultados</span></a></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><b><span style="color: blue;">Comprende las necesidades de tu empresa</span></b>,
respecto de su gente. Comprende las necesidades de tu jefe. Allí encontrarás
las vetas de éxito en el trabajo. (Revisa <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/ponte-en-ruta-para-el-exito-profesional.html" target="_blank">este post</a> para profundizar este tema)</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><b><span style="color: blue;">Analízate a ti mismo</span></b>. En qué eres bueno, en qué
no. Qué te apasiona.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;"><b>¡Actúa!</b></span> – Nadie va a tener éxito para tí. Solo tú puedes hacerlo. (Conoce las 5 Claves de las personas <a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">orientadas a resultados aquí</a>)</span></li>
</ol>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br /></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">
Los futuros posts de este blog estarán relacionados a estos
temas.</span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><u>La próxima semana te ayudaré a planificar tu éxito. </u><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></b></div>
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<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></b></div>
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<b><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">MANOS A LA OBRA: Qué puedes comenzar a hacer HOY mismo:</span></b></div>
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<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Quisiera pedirte que, al final del día busques un momento tranquilo, tomes una libreta de notas y hagas lo siguiente:</span></div>
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</div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Responde</b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"> a las siguientes preguntas:</span></li>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Qué debería haber ocurrido para que en 5 años te
consideres exitoso en:</span></li>
</ul>
<ol><ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -108pt;">Lo profesional (tu trabajo)</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo personal (algún hobby o tema que quisieras
aprender, p.ej)</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo familiar</span></li>
</ul>
</ol>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Qué esperas que ocurra en los próximos seis meses para sentir que vas por buen camino</span></li>
</ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Escríbelo, repásalo, coméntalo</b> con alguien</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Regresa a este blog en un par de días</b> y cuéntanos cómo
te fue!</span></li>
</ol>
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<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">¡Antes de irte, no olvides comentar más abajo qué te pareció el post de hoy!</span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Un abrazo grande<o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esteban</span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
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<span class="s5" style="font-family: inherit;"><b>Otras Publicaciones:</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/sirve-eso-de-la-proactividad.html" target="_blank">¿Sirve eso de la Proactividad?</a><br />
¿<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2014/11/que-te-aleja-del-exito-en-la-vida.html" target="_blank">Qué te aleja del Éxito en la Vida?</a></div>
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<a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/07/como-ser-un-mejor-jugador-de-equipo.html" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">Cómo ser un mejor Jugador de Equipo</span></a></div>
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<div class="s2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
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<span style="font-family: inherit;"><a href="http://cronicas-de-exito.blogspot.com/2013/08/como-ser-una-persona-orientada.html" target="_blank">Cómo ser una Persona Orientada a Resultados</a></span></div>
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Estebanhttp://www.blogger.com/profile/12323065853309826871noreply@blogger.com15